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文档简介

餐饮业服务劳务合同1.概述本文档是一份餐饮经营场所签订服务劳务合同的范本。服务劳务合同是指在雇主与劳务人员之间，约定特定服务的权利和义务关系的合同。本合同约定了餐饮业雇主与从业人员之间的服务关系，旨在保障雇主和从业人员的合法权益。在签订本合同前，雇主应当严格按照国家、地方的法律法规和相关政策要求择业和离职，保证合法用工。2.合同内容2.1双方信息本合同的双方如下：雇主：______________________从业人员：__________________2.2劳务内容服务内容:从业人员应按照餐饮经营场所的统一规定和要求，认真、细致、负责地完成分配的工作任务，保证对外客人供应产品的质量与质量的一致性。工作时间:从业人员的工作时间为XXX小时/月，每天工作小时数不得超过XX小时。工作日为每周工作X天,休息X天。工作场所:从业人员的工作场所为餐饮经营场所，严格按照卫生标准要求操作，并保持工作场所的整洁安全。薪酬:雇主应当按照国家规定，按月支付从业人员劳动报酬，不得拖欠工资。2.3社会保险雇主应当按照《社会保险法》等有关法律法规规定缴纳社会保险费用，为从业人员参加基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险等提供保障。从业人员应当主动缴纳个人社会保险费用，确保自身权益。2.4合同期限本合同自雇主与从业人员签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期前，雇主和从业人员双方通过书面协议进行续签或终止合同。2.5违约责任雇主有下列违约行为之一的，应当承担相应违约责任：（1）拖欠从业人员的工资、加班费，或者克扣从业人员的合法收入；（2）未按照国家规定为从业人员参加社会保险；（3）未严格按照本合同约定的管理方式等，致使从业人员受到损失的；（4）其他雇主应承担的违约责任。从业人员有下列违约行为之一的，应当承担相应违约责任：（1）未按照本合同约定的劳务内容，完成工作任务的；（2）无正当理由迟迟不到岗，旷工的；（3）违反餐饮经营场所规章制度的；（4）其他从业人员应承担的违约责任。3.其他事项本合同未尽事宜，由双方协商后予以决定，并书面补充本合同，作为本合同不可分割的组成部分。本合同一式两份，雇主和从业人员各执一份。本合同有效期内，雇主不得以非法手段解除本合同。雇主和从业人员应严格按照本合同的约定履行责任，否则应当承担相应的法律责任。4.合同解除因合同履行困难，经雇主和从业人员协商一致，解除合同的；因从业人员身体原因，经过卫生机构诊断，不能从事约定的工作的；从业人员因不可抗力原因，不能从事约定的工作的。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方签字盖章后，即表示同意本劳务合同的所有内容，各自愿意履行其中的权利和义务

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