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文档简介
食品厂劳动合同一、合同双方1.1雇主公司名称:统一社会信用代码:地址:电话:1.2受雇人姓名:身份证号码:住址:二、工作岗位本劳动合同中所述工作岗位为:[工作岗位名称],工作内容为[__]。三、工资福利待遇3.1工资受雇人的工资按照[工资计算方式]计算并支付,每个月[具体发薪日]发放当月工资和上个月的奖金。受雇人每月工作[具体天数]天。3.2福利受雇人在工作期间享受公司提供的福利待遇,具体内容为:工伤保险养老保险医疗保险生育保险失业保险3.3休假受雇人每年享有[具体天数]天带薪年假,每月享受[具体天数]天带薪病假。四、双方责任4.1雇主责任合理安排受雇人的劳动时间和工作任务,确保受雇人的身体健康;确保受雇人在工作期间的个人安全;准时足额支付受雇人工资和相关福利待遇;根据公司要求,对受雇人进行培训和考核。4.2受雇人责任遵守公司的规章制度;做好工作任务,完成产品生产指标;维护公司设备和保密工作;遵守公司保密规定。五、违约责任与解除劳动合同5.1受雇人违约受雇人在工作期间违反公司的相关规章制度,或者泄露公司机密,将承担不同程度的违约责任,具体包括但不限于:取消福利待遇;开除并向其追究法律责任;申请仲裁或者诉讼。5.2雇主违约如果雇主未能按照本合同的约定支付工资和相关福利待遇,或者违反国家相关法律法规,将承担相应的法律责任。5.3解除劳动合同双方协商一致;受雇人在试用期内,或者在未经过双方协商一致的情况下擅自离职,不合同理由解除劳动合同;双方协商一致解除劳动合同。六、其他事宜受雇人应当在入职时提交个人身份证、户口簿等相关证件;受雇人与公司之间的知识产权界定:本合同自[具体日期]开始执行,试用期为[具体时间]。本合同一式两份,雇主保留一份,受雇人保留一份。七、争议解决双方在履行本合同过程中,如发生任何争议,应当协商解决。如果无法协商解决,双方均有权向劳动争议调解委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、合同终止和变更8.1终止本合同因双方协商一致、受雇人离职或因其他原因终止。8.2变更本合同应当按照法律规定的程序进行变更。九、
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