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文档简介

主持人劳务合同一、合同的双方本劳务合同（以下简称“合同”）由甲方（雇主）和乙方（受雇人）签订。甲方和乙方在本合同中分别称为“雇主”和“受雇人”。二、工作内容1.受雇人在劳动合同期间，承担甲方安排的主持工作。2.受雇人应为甲方制作主持方案，保证主持过程的专业性和流程顺畅。3.受雇人应保证在主持过程中的形象、仪表、礼貌等符合甲方的要求。三、工作时间和工作地点1.工作时间：每周5天，每天工作8小时。2.工作地点：工作地点为甲方指定的场地。3.劳动合同期限为1年。四、劳动报酬1.甲方支付的劳动报酬为受雇人为期1年的主持工作提供的服务。具体工资数额在双方协商的基础上确定。2.受雇人应当对其获得的工资所担负的税款、保险费等个人社会保障费用负担责任。五、工作保密1.受雇人应对甲方的商业秘密进行保密，不得向任何第三方披露。2.在劳动合同期间和解除之后，受雇人不得擅自张贴甲方的广告，不得参加直接或间接的竞争。六、违约责任1.受雇人未履行合同约定的，必须承担违约责任，包括赔偿甲方所受的损失，经济赔偿等。2.在劳动合同期限履行中，受雇人擅自解除或违背所承担的合同义务的，应承担违约终止合同的责任。七、解除方式1.本合同期限届满后自动终止。2.双方协商解除本合同。3.一方违约的情况下，对方有权解除本合同。八、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决1.本合同各方如因履行合同所发生争议，应友好协商，协商不成的，可向甲方所在地人民法院起诉解决。2.本合同

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