规范企业工资管理之化解工资纠纷

规范企业工资管理

化解工资纠纷用人单位该重视企业工资管理2工资的含义，分配、支付原则1如何看待工资性劳动争议3工资争议中比较突出的问题4课程提纲调动职工积极性2

提高经济效益1

劳动关系的和谐发展3确定合理工资关系的作用:一、工资的含义，分配、支付原则1、赔工猛资松的肾定缴义:工铺资擦是蒜指眉用则人锻单艘位局根压据厕国套家森规重定狠或颂者功劳唱动旧合召同忌的暴约条定稳，泥依脏法弱以娃货幕币碰形垄式润支孔付谋给件劳祝动蠢者近的缘瑞劳茫动欠报俩酬验。计件工资2特殊情况下支付的工资6计时工资1奖金3津贴和补贴4加班加点工资5工门资慢包筛括膀：2、捎工零资翠分露配熄原雪则:企定业互根莲据士员俯工圾的看劳附动泉技联能搅、刚劳肆动技强警度义、大劳孕动督条泼件吩、年劳康动遗贡扎献女，雄科区学著合绢理伍确鼻定裂企并业标内誓部隶分歉配用文人躬单惜位镰可灶根睡据陡本爪企农业值的剖生镇产虹经钱营秤特勉点聚和孕经洽济速效配益缴，拉依软法倘自割主扫确滨定己本缓单社位咐的滔工属资辛分慨配赖方普式按最劳次分盲配贤、沿同哄工怕同预酬建士立醋正醒常学的出工招资唱增远长烘机挎制3、偿工馅资牵支鸣付暑的花基陕本熔原君则企炒业慰职简工得提掌供棕了芦正蹈常丛劳裤动荣，偶用删人废单跌位任应围当形按凤照倚劳诸动嫩合贴同屋约再定袋的日工吸资术标赚准底支镇付科职照工未工鱼资叠。正液常剃劳渴动扰是镇指虹劳桨动握者辞按掏照峰依慎法捏签缠订娇的刻劳赢动县合拴同交，倡在乓法辉定榆工迷作鹊时晚间池或沟者书劳培动芒合航同源约粥定误的榨工雾作踪蝶时黄间等内做从矿事唯的够劳盆动理。原吹则芦一：每扇月至吨少柜支逗付一词次工塔资用乓人加单姿位竭应不当叮自总劳阶动灰者万实触际录履篇行筛劳钞动叙义娃务努之拣日呀起咽计判算增劳鄙动惕者硬工夺资辣。工套资漆支才付搞周汤期蠢最脊长搜不打得仪超示过俭一废个立月金。乏确甘定器工工资瓶支喊付浴周聋期助应明当净遵信守招下朵列伯规超定忍：实吧行至月束、封周材、怕日末、炭小绣时眯工奇资似制冬的巩，膨工然资秘支裳付昨周美期蜡可针以导按箱月性、帆周龙、图日秒、饭小单时子确为定泳；实朴行四年倘薪织制哥或匙者搜按蝇考封核学周意期刺支写付验工染资左的精，胖应部当胃每锻月乞预粘付武部衫分阻工膀资洁，洋年甚终限或掉者奥考乳核技周绍期偷期顽满典后栽结告算延并滨付弟清犯；实么行堤计誓件诊工锤资语制贵或闭者昨其谷他置相感类阵似宗工抖资子支傻付仙形宾式衣的适，怀工是资辈支莫付蛛周枕期其可彼以尸按精计堡件且完这成找情嚷况农约份定柜；以附完筛成敌一箩定关工器作缸任爽务丙计指发钉工哨资哗的层，叉在拥工每作宿任改务艳完槽成吼后尝结捎算长并欧付境清摘。虽结益算球周保期座超颤一俭个料月袋的夺，贿用赛人移单差位密应沙当追每别月可预丛付雄工俭资坟；建锹筑伏施搁工柔企延业薪经汁与耕劳呈动茫者呈协瓣商和后突实析行萄分昌批丙支蜘付跳工舍资思的略，亚应行当扇每势月俊预萝付炮部睁分叫工英资伶，怀每冒半井年舅至虫少野结早算驰一唐次基并示付枪清年，驰第鞋二腥年歉一非月薯份抖上逮旬挪前荐结烤算变并秋付烛清鸭上睛年崭度淡全伍年诸工尼资乱余蒸额屑。原伶则锈二孩：献必刑须型以货沾币形掀式足恩额支化付水工脂资用伪人撇单搭位短应用当交以守货惯币咐形久式注支柄付祖劳题动眠者传工紧资然，厌不制得显以廊实例物焰、侨有弱价聚证晌券泉等料形露式岂替亭代垮，冒不棵得傲规灾定绍劳动动摄者判在狂指约定针地肌点盯、筑场猎合匹消辣费房诚，杏也价不菜得驾规觉定遮劳珍动录者皂的索消财费崇方久式作。原瞒则棒三：烂工途资五应萍当支豆付给放职堪工本剖人（1）缺用垦人溪单磁位疾应纲当滔将艺工昨资支昂付给粪劳疑动似者本英人，涂并距同际时提供本赌人臭的工溜资低清组单。（2）四劳码动遭者雨实居际考取派得外的部工征资秧与稀工推资纲清备单不以尺及睬用原人挺单顿位刚的海工资雕支辉付湖记秀录端应职当睡一他致欲。（3）蜻劳细动针者授有桑权澡查幕询对和增核网对光本租人僚的右工稻资葡。（4）吹用绸人酷单吧位拣可后以杜与浓银膨行革签激订皱代慎为垂支韵付演工稿资尺协票议鬼，荐在励银屈行设雁立排工冤资写专门用雨账栋户千，帅并利在盆本穷单立位纽奉工令资惊支掏付霸日梦前掏将把劳疗动者花工贱资父足变额即纳锣入狠工佛资风专晓用留账亿户招，粘由山银服行零在牙协抬议艘约简定恨的时症间逃内射代艰为税支味付培劳誓动刻者绑工怕资狐。原蜡则激四治：侵与锣职敢工约滥定工穷资饮支平付日热期（1）用侦人技单铁位掀应幕当娘在级与以劳芒动从者筝约聪定民的昼日秤期隙支稼付译工乱资慈；职没至有趟约前定敲工漏资仍支计付标日宪期识的捞，近按警照脆用继人挣单参位级规愉定乘的酒日搅期局支馒付许工善资艘。（2）债工钥资个支锐付怠日该期洒如增遇名法笨定康节女假首日庭或仇者摇休毯息运日腔，糠应争当册在墙此连之废前少的丧工冬作住日提扭前支守付。原仰则淹五夹：皇公鸽司货应书镇面颗记奖录工喂资留发张放铜情勺况（1）用左人蒙单盟位阁应奔当笛书殿面仇记进录诞支鸭付下劳肢动盯者填工辈资竭的个应纵发锤项剃目驾及浸数葡额该、训实箭发防数萝额颗、拖支星付晋日提期秒、榨支浆付利周涌期原、炭依凭法茶扣克除悬项雕目描及否数等额链、宝领讯取午者管姓叮名部等巡寿内匆容穴。（2）竿用键人岸单还位食应励当建带立劳唇动考辈勤搬制品度，匪书阅面仰记移录沟劳兰动从者拐的术出冲勤都情诞况尺，哭每册月志与益劳缓动形者捐核爹对排并抖由醒劳其动查者燥签啦字伤。井用脑人茂单备位保搜存劳谋动微考中勤记政录不肯得拖少污于二淘年。（3）毙用超人蹲单劲位朝不品得搞伪话造宏、撕变很造冲、骄隐槽匿现、雷销棚毁明工糠资剪支裁付叙记老录同及阻劳午动轮者疑出鹅勤俭记洁录丘。原薄则喘六同：品下愤列趴情桌况涌属医正土常窗劳勾动织并紫提欧供哭工坡资（1）谈法坛定扩休艳假洽日（2）抛年傍休赢假白、每探秋亲锤假胳、雄婚型丧乖假（3）副晚碌婚宿晚仗育套假猜、台产究假文、订节巾育持手求术述假（4）扁女醒职狱工愿孕寸期黎产吊前毛检千查擦、梢哺轰乳扔期拒内盯的乔哺幼乳疗时泛间（5）炮男奶方变护油理营假（6）腥工尿伤荷职维工制停言薪戏留诊职彩期（7）补依喂法烂参嚼加饥社反会微活血动（8）封对框依档法愧被箩列阴为歇甲辟类亩传容染季病压或缴者霞采角取墓甲它类楼传今染用病妨控皆制待措施袄的言疑丢似匙病劈燕人叶或创者之其赚密犁切栋接枝触算者闯，迷经献隔辞离优观扫察打排质除裂是病贵人疑或滨者米疑蚊似走病谋人零的贞，滩其晓隔慢离辽观迷察率期证间

旷工与自动离职2

经批准的事假期间1

劳动者提出劳动合同中止履行期间3原膊则鸡七诱：闯以票下赠情秒况伸可再以奖不字予沸支狼付灶工淘资1非因劳动者原因停工、停产、歇业2劳动者患病或者非因工负伤，且在国家规定医疗期内的原吉则俯八巧：伶特插殊嚼情币况蜡支颗付冒的杏工缎资宁标锤准4鉴.爱1最时低且工锣资恢标烛准变定异义薯：指极劳秀动御者光在婆法垃定物工旺作轿时溜间遭或汤依援法捐签禽订祥的危劳孕动括合针同亏约低定涝的逮工跟作宰时沸间朗内念提孤供醉了应正挽常误劳话动邪的侧前童提搁下叠，努用剑人刃单轧位眼依智法庆应默支踢付怨的最肠低港劳番动议报贷酬。悠根代据《劳碌动浓法》第4踢8条香第问二沙项绳的浑规林定逝，匹用其人示单概位绘支挤付税劳志动候者陷的秩工鞭资拳不萄得注低绞于元当旋地差的慎最段低效工弹资伸标待准押。4、浇最芹低婚工截资顶保殊障4盼.把2最符低另工腾资茄标哈准级支者付界的吧形拒式雕：形咽式鞭一塞：乡丰月龄最禾低趋工岗资示标悔准形幕式慈二统：惩小援时鹅最指低榨工新资割标贱准欧的设形必式4组.完3最街低约工务资草标框准斜的可构颗成最舟低句工老资伞标皮准包受含：六基俱本敞工灿资筋、锈津催贴膊、吊补岸贴逮、衬奖润金但不依包痛含：（1）松加鸡班仇工手作筑时填间榴工甲资扒；（2）拍特峰殊六工星作蓄环砌境般、耐条淹件变下僚的汁津香贴饰；（3）健法吹律落、峡法邪规宗和邮国楚家辈规棉定愉的蜘劳谈动灿者裳福抹利蛙待遇尝等柱。4奋.职4下猴列率情火形脊，语用惭人港单聪位翻支树付挪给桥劳仅动熄者报的牙工龟资陆都泳不零得饰低料于当瞧地末最赴低侧工亭资唇标充准，朋其朋中腐非型全周日颗制述劳残动茄者怠的但工质资尺不陶得战低曾于当拿地方小茶时产最共低隙工你资转标默准：劳偷动葱合腊同杜约值定倘的灯工养资隆标虫准劳著动当者相月肾实茅得删工还资试带用示期帐内侵实杂得萌月寄工羡资预岔付垂的兆部选分辩工哨资按汽企宵业莫规挺定读被悔扣贪发野后转的文工肤资承半担素经禁济疑赔狮偿矩责滑任拴被狱扣粥除细后啊的距工棵资计蛋发闲加师班罚加考点暖工谨资穿的哗基锋数4腰.跨5苏增州待市阅最岂低驶工菠资射规饱定月克最籍低博工述资而标雾准苏嗓州港市笛市处区线、杏吴田江蛙市毯、誉张阁家淹港巩市枣、椒常思熟粉市买、梅昆肆山户市邪和幕太翼仓椒市叼均贿执何行释江西苏舞省山月庙最吓低够工愁资茧一沾类跑标搭准职为8拜5彻0元。小待时蔽最剪低岸工算资目标思准苏陈州吗市撞市厨区尾、嘱吴争江嫁市王、居张垦家惩港在市羞、屡常迹熟串市淡、滩昆予山渣市吵和运太竭仓弦市沃均陈执苦行车江愚苏吃省珠小厚时机最援低货工怒资机一拾类炒标寄准朵为7第.玻2元。调作整缸后含的导最仓低惰工冰资艘标避准含趴劳怠动膨者蹈个享人槽依感法辽缴棒纳声的按社疾会钢保带险助费俩。劳魂动棒者尸在丝式法妄定毙工开作棒时禽间突内眼提敞供蜡正奏常倍劳赞动映所凭得举月秤工坊资碧剔膨除物不群包方括迁在沈最廉低葬工例资悟标罢准姓内布的哄项搭目锅和傍缴枣纳赚的赞个我人鄙最蛾低杀住灰房导公现积捡金朋后断，针低不于絮最寨低帽工料资拒标臣准挡的减部舅分分，杂用氏人安单顺位帜应回当技补袖足姻。二闻、姻重伙视安和物加偶强晌企掏业言工浙资拌管宿理加示强皱企新业盯工战资府管给理前的圾重理要夫手动段党是底建阁立丸和陵完咸善视企屋业示分咽配缝制捉度击、煌工躁资握支赤付壮制因度距，寨以督及棒与堡工演资引支贝付武有侍关痛的普工敲时稼考糕勤菜制器度刷和货病溉、冤事前假渣审奥核档批船准垃制庆度振等刻。1、恐制稿订疗企呆业宵工桨资浑管母理更规隐定故的牵基希本转要慎求棕：合寺法民债主公涝示2、蕉企前业变工轿资冬管冰理丢规额定藏的舒法虏律边地敬位音与同作吉用在倾企凤业代内净部辩有输普痛遍用的贺约圈束圈力劳街动叶合楼同模中烦的尾工韵资栏支渗付谋约滩定娇，勇不寄得阀违料反僻企芹业勺工编资汽管仗理配规想定3、肉不尾依放法带制求订吉企粱业虏工狂资胞管渐理胖规暴定伞应伙承凡担抱的赖法颗律家后受果:处暮罚、尊不颤利省责壁任4、稠企糠业愈工模资窜管殃理梢中厉的袋主絮要誓问储题贯：疏限于筛制击订幻玉工轧资淹管聚理竹规万定部舟分老规恒定眨不效合登法缺送乏纹操醒作胃性三歪、洞如此何列看慈待漏工浑资条性言劳妙动显争厦议工乐资弟性拌劳到动零争哄议鸟是贤用虽人吼单千位泉与据劳惰动者短之剂间联因物执悄行眉国炎家效工贯资前政商策,履黑行炒劳遣动合旦同康中呈有己关房诚工扒资蚀约炭定乐而在形薯成团的顽争谨议膝。1处理工资争议的前提是双方之间的劳动关系2较强的物质利益冲突3责任方应承担的法律后果1、销工艘资宽争狼议渣的估一纽奉般津理乒解

群体性纠纷危害社会稳定2占劳动争议案件总数的较高比例1

企业败诉率很高32、秋特像点:3、铜处息理议工抹资景争滨议淋的港时项效心规端定如荣何重理舍解敢“胃工某资蜻争作议大发胀生损之锻日领”工慈资育争故议究中卧如办何尿把歪握烂“雪劳犬动排者悔的萍正喜当搭理痛由勺”怎笨样滋理衣解窗和踩把现握屯“掠明繁示级拒荣绝腾”4、陆工贡资卖争旋议塌处进理拿过透程凑中扯的凡证蚊据培规挽则痛，烘支炒付挨工悦资透实袍行赠“船举滴证纸倒飘置权”门的挺原俩则工代资班标帜准澡与阳水奶平支禽付屡的泄事否实5、垂工影资胸争镰议贱的艇主县要腔问炎题拖犁欠忆工器资克之扣桑工舅资加畏班挤加浸点栋工薯资变作更门工纺资四墨、德工吩资屋争筛议径中项比锁较莲突剃出辟的搂问客题1、蚁加议班岸加辨点肾工步资趋支录付厘问殿题多谷数珠员主工并是观在灶解感除浇、鉴终颠止淋劳同动足合香同愤后恳主陶张寸其牛履毙行垄劳锁动越合咸同肢期待间警的今加究班揉加正点苹工施资总。1牲.颈1工街时腿与园考落勤柱制输度标脱准皆工其时综宰合怀计士算轮工搏时不淡定急时屈工揪时考辨勤时制裕度1模.南2加屿班虫的芳事尝实坏认散定劳谷动痒部耗门而认鼓定裁职刑工删是朵否抹加雅班托时吼：（1）礼首稀先烈是西看堡企最业飘是熄否哪对奋员牛工该做妇出而了闲加胸班浑的辜要避求妈；（2）些其书次扇是医看面根顽据殿企怨业页内驳部什规写章颗制给度司的动规疼定听，辟员荷工裕的盘工作宰是拜否纲属残于劫加妈班爹；（3）伴此介外虫，门劳瞎动激部痕门肌还伤要汪看中该顿职脚工逮是窗否夜属灿于乱综完合糠计竭算煤工时椅制孕或租不盲定湖时器工贩作谷制。加邮班把工照资往计转算醉的淘基台数不橡一飞定哥是甘劳磁动介者献的蹦全乡丰部袭工偷资。蛇在奴确蒙定浴加哗班申工仿资评的形计快算纹基姑数静时矮：（1）限劳洽动妥合克同诊中灶对雾工题资偶有缎约右定鸦的殿，测按宿不领低相于愚劳织动伪合嫩同全约蛙定历的渔劳猛动吴者敞本人帅所红在攻岗榆位虏相浑对邪应径的产工扒资宽标德准避确滔定席；（2）键劳抹动建合南同侮中殊没宫有帮约号定刚的探，提按科企彩业膜集箩体柳合贴同画或羞依斩法俯制耽定符的洪企捆业态规假定签确的定颗；（3）拘用抗人导单跨位饮与娘劳酒动船者项无疗任起何循约鞭定刮的钞，阻按削劳籍动书者苹本绑人巨前蹄十液二蛙个晒月块的贷平录均府工掌资谢确纳定殿。定（峡注够：丹按《江尖苏创省永工扩资坚支忘付醒条尿例》第您六叔十柔四控条嘉的鹅口妥径植）要攀注至意壶的脑是，童如碎果虽上膨述唱办扮法询确陷定钢的劝加惊班垄工给资之计势算结基误数沈低并于渣最降低榨工展资黄的朱，杠则置要按咽最枪低若工截资某计其算，泼现逐行榆最酬低玻工练资叛标岗准蒸为8塑5蜡0元/月核。1拐.备3计赛算燃加臣班岗工汽资坚的情工旨资桶基煌数1腔.荷4支质付转加考班依工配资遗的渐期劫限（1）暴平呼时殊及脂法介定肠节域假拴日组加卵班幅加矿点梨工滋资寇支托付商周丧期绪自晴加符班咱加挺点谎当娱日才起擦最糖长替不蚀得渗超阶过资一秀个免月袍；（2）咸休蜻息量日惜加寸班心工嗽资黑支妇付惯周薄期盆自以加局班亡当馆日他起抢最危长衬不苹得沙超今过锣六食个渗月冶，狠但眠劳数动泳合陆同班履泽行吴期洲限插不杰足疗六屑个茧月碍的梯，洋应俯当誉在屯劳侧动疯合震同铜剩六余指时穿间赖内冲支遣付境完园毕我。1箩.幅5特酒殊芹行吨业境、按特虫殊咽岗怀位形的茫职怎工牙加候班饥与库加戒班至工今资实出行各综烈合尺计免算脚工绪时算工公作捎制遇度轮警班仪制搂度实万行断计岁件艘工营资拨制娱度实夫行痕不歪定内时趁工滋时条制蛙度1塑.叠6加斧班撤工层资否计狗算计扔算淘加哑班永工输资也时扫，鲁日归工症资黑按狭平脑均粥每犹月肚工悦作瓣时厘间2可1挽.倘7雄5天折挑算捧，贸小吴时色工障资颠则靠在曾日岩工焦资捞的吴基征础价上粘再恋除叨以8小胸时。嘱即榴加崭班匹工让资编计宝算股方娇法馒为型：平霞时季工矮作聪日难加皮班鄙＝缎加邀班蹈工幸资近的惑计验算碌基诱数÷唱2薄1赴.肤7瘦5蛮×检1疾5品0纪%休公息绿日劳加融班脊工术资久＝唯加挎班育工欺资到的举计章算假基传数÷预2锣1穴.尘7暴5业×亦2贿0篮0兆%节明假浸日附加间班指工州资疲＝健加镰班播工爹资犹的厚计轿算午基辨数÷渔2建1押.递7馅5挨×滩3符0分0副%1秆.键7部读分裙公机民侄放旦假填期战间乌，慈加颈班精费隆计残算妇仔女促节窝、号青片年挡节尘等铜国蜂家奋规坏定滨部端分沈公疼民锐节蒙日租放辈假领期语间群，须用舱人郑单什位饿安亦排石劳笋动顷者劝休抄息糖、毙参周加席节盆日钩活毅动抽的泡，应泼当庙视询同鲁其钩正任常国劳塔动暑支闲付肥工叹资。给座用扇人忆单和位火造谱成袭经宣济步损李失蝴的坏，浅企急业厉可埋以犹依轧据拿劳忧动揭合烦同持约林定闭或榆依浙法忽制另定叛的捐规臣章白制刻度抛，视从未职榨工汪的鲁工组资将中晃扣拜除未赔质偿首费扛。2搂.询1造编成婚经属济蜓损拔失评的膀事便实垂必正须耍成会立职死工宋赔墙偿腹企顷业邮的搁经饮济体损起失洲，陆必续须伟具隆备锈两谋个网基欲本价要碌件鸡：一念是凝企冒业志的驴经回济阔损怨失惯是蚂由狮于批职衔工候本许人路的讲原遍因弟造蝇成避的私；二犁是店企腹业追要旋求熟职权工侮赔眠偿谱应粉当渐是砌依拨法庆进跑行树的愉，健即非劳头动悄合巧同梢有暴约差定您的枯。2惯.污2计弄算蚀经长济锤损迅失版的格赔椅偿羡费勒应景当烤有淋根巧据2挪.丈3扣勺除老赔暖偿挡费早后孟支嫌付厨的紧工康资章不碧得晃低垫于融工香资雀标羽准啄，券双柿方号另搂有滋约郊定泄的样除蛮外用叮人霸单危位议可叼按虹照起劳匙动械合岛同末的银约岁定璃要丑求子员坟工赴赔忧偿绑经犬济途损递失被。藏经歼济师损励失税的疑赔问偿较，惜可售从沸劳炊动痰者甚本武人脑的况工携资胜中概扣桶除僚。含但乳每竟月摧扣过除桌的敢部决分稍不药得肯超很过巩劳属动构者枝当腰月维工乎资临的2衫0尼%。摇若伴扣原除笼后司的嘴剩棚余坐工党资赶部势分杰低骂于劝当誓地锐月鹿最绘低奏工黎资娃标悲准薯，渔则堂按最巧低究工屡资之标菜准丛支岛付。2、产经毯济腰赔扭偿桨与恒扣贞发抹工输资3、评病雄假集与辰病宽假岂工兴资劳餐动粪者朝在镜疾勾病庙治氏疗现期棍间披有嗓获元得电法倾律政规轧定篮的贫物钢质箱帮仓助咸的霞权捎利村。设企级业石员堂工稍因际患宏病母或删非谣因泄公蜂负多伤成，燃需悲要驰停谈止点工并作水治搬病轿休直息有的双，类应哪执赤行眨医饺疗谢期技规渐定蓝。3叛.依1关甘键沉是厨疾指病浆治重疗俭与阔因携病危休钻假束的隙事置实一悲般泄属象于惜医醉保回范滋围温的吴，预应便该均可勉以裁享梅受俱病蛾假瞧待察遇吩。泻如射果声不秤属讽于捞医血保雄的篮，激例释如刻整庭容治手厨术岁等渔，按不搬能镜享红受扁病获假庸待股遇们则寄是遭很教正么常侦。3损.寨2病演假腾审烛核古批还准肌程布序公谊司路制泛度配应盾规怎范犹病盗假驼审慈核吧批扮准赏程剧序筛，为可抗考株虑素使柔用腿病庙历串或紧治六疗态、泪药他品踩、剪检怜验细等薪单打据凝加论以横控晋制赶。3占.听3医介疗泼期赏限企丑业自职除工蹦因同患筋病任或妇非脚因嗓工常负括伤料，夺需堆要晕停穗止打工愧作较医啊疗痰时扣，海根蓬据违本熟人撤实忍际露参达加诉工饲作疗年脆限放和壶在崇本宗单按位辞工批作去年吹限历，辨给脑予3个匹月令到2岗4个斗月遭的氏医化疗膊期3表.僚4病厌假并工沾资苦标幼准漏及被如验何呆计敞发顽病丸假攻工芹资劳灾动缠合婆同演有乖约户