成本会计-生产费用要素的归集和分配-课件

1第五章:

生产费用要素的归集和分配1ppt课件2学习目的和要求学习目的：掌握产品成本项目中直接材料费用、外购动力费用和直接人工费用等要素费用项目的核算。学习要求：理解和掌握直接材料费用、外购动力费用、直接人工费用确认和计量的方法，费用的分配方法，以及账务处理方法。2ppt课件3第五章结构框图生产费用要素的汇集和分配生产费用要素概述

材料费用的归集和分配生产费用按经济内容的分类

生产费用要素分配的一般原则费用要素的分配程序

材料费用归集和分配概述材料费用的归集材料费用的分配材料费用分配的账务处理外购动力费的归集和分配

外购动力费的汇集外购动力费的分配固定资产折旧费的核算工资费用的归集和分配其他费用的汇集和分配燃料费用的分配核算的意义和任务分类和基础工作工资费用的计算工资费用的分配固定资产折旧费的归集固定资产折旧费的分配3ppt课件4第一节生产费用要素概述一、生产费用按经济内容的分类二、生产费用要素分配的一般原则三、生产费用要素的分配程序

4ppt课件5一、生产费用按经济内容的分类

生产费用要素的定义生产费用要素的分类按费用要素反映的生产费用和按成本项目反映的产品成本之间的联系和区别

第一节生产费用要素概述5ppt课件6生产费用要素的定义费用是指一定时期内企业在生产经营过程中所发生的各种耗费的货币表现。在这一过程中发生于生产中的各种耗费，称为生产费用。生产费用不外乎是劳动对象、劳动手段和活劳动中必要劳动消耗等三方面的费用。这种从费用的经济内容(或性质)不同所作的分类，在会计上称为生产费用要素。6ppt课件7生产费用要素的分类（工业企业为例）

（1）外购材料外购材料是指企业为生产而耗用的一切由企业外部购入的原料及主要材料、半成品、辅助材料、包装物、修理用备件、低值易耗品等。（2）外购燃料外购燃料是指企业为生产而耗用的由企业外部购进的各种燃料，包括固体燃料、液体燃料、气体燃料。（3）外购动力外购动力是指企业为生产而耗用的由企业外部购进的动力，如电力等。（4）工资

工资是指企业应计入生产费用的职工工资及福利费。（5）折旧费折旧费是指企业按照一定的方法计算的固定资产折旧费。（6）其他支出其他支出是指不属于以上各项费用要素的支出，如差旅费、租赁费、设计制图费、试验检验费等。7ppt课件8按费用要素反映的生产费用

按成本项目反映的产品成本

联系

两者就其经济内容来说基本一致，即都是耗费，企业在一定时期的生产费用发生额是企业计算该期间完工产品成本的基础。区别包括的范围不同按生产费用要素反映的生产费用包括工业生产费用和非工业生产费用，按成本项目计入产品成本的生产费用，只包括工业性生产费用。计算的基础不同生产费用是同“期间”相联系的，它反映本期产品生产过程中生产费用的实际发生额；产品成本则是同“产品”相联系的，它反映本期产品成本所应负担的费用；两者不一定相等8ppt课件9

基本生产成本明细账

2015年8月

日期凭证摘要直接材料燃料及动力直接工资制造费用合计略略月初在产品成本320076002100310016000分配材料费用8000080000分配工资3800038000分配辅助生产费用110000110000分配制造费用4876048760本月发生额800001100003800048760276760合计832001176004010051860292760结转完工产品成本590001080003800046000251000月末在产品成本24200960021005860417609ppt课件10二、生产费用要素分配的一般原则

凡是属于直接费用应直接计入产品成本;属于间接费用经归集与分配后，分配计入产品成本。只生产一种产品的企业，应计入产品成本的费用，都是直接费用，应直接计入产品成本。生产多种产品的企业，对于能确定为某种产品所耗用的直接费用要直接计入产品成本;为几种产品共同耗用的间接费用，要采用一定的方法分配计入产品成本。三、生产费用要素的分配程序

（１）根据发生费用的原始凭证或原始凭证汇总表，编制费用分配表或费用汇总分配表，并编制记账凭证；（2）根据原始凭证或记账凭证登记各种成本明细账；（3）根据记账凭证登记成本类总账。10ppt课件11第二节材料费用的归集和分配

一、材料费用的归集

二、材料费用的分配

三、材料费用分配的账务处理

四、燃料费用的分配11ppt课件12一、材料费用的归集

材料费用归集的基础工作

消耗材料的计量

发出材料成本的确定

12ppt课件131、材料费用归集的基础工作

入库材料成本的确定

企业可以根据具体情况，对入库材料按实际成本或计划成本计价。领用材料的原始凭证和材料费用的归集

在领料时，应由专人负责，并经有关人员签字审核后，办理领料手续。领料时使用的原始凭证主要包括领料单、限额领料单和领料登记表等。企业应根据领用材料的情况，选择采用某一种领料凭证。到了月末，将各种领料凭证按车间、部门进行汇总，编制“材料费用分配表”进行材料费分配。13ppt课件142、消耗材料的计量

库存材料的计量，可采用永续盘存制和实地盘存制两种方法进行核算。永续盘存制：是指每次收入、发出材料时，都根据有关收发材料的原始凭证将材料收入和发出的数量记入材料明细账，材料消耗的数量是根据发出材料的原始凭证确定的，在材料明细账中能够随时计算出材料结存数量。实地盘存制:是指每次发出材料时，都不做记录，材料消耗数量是根据期末实地盘点确定结存数量后，倒挤出来的。此法计算材料消耗量，是不准确的。14ppt课件153、发出材料成本的确定

在材料按计划成本计价的情况下，对于发出的材料，应计算发出材料应负担的材料成本差异，把发出材料的计划成本调整为实际成本，对于期末库存材料，应以实际成本反映在资产负债表上。在材料按实际成本计价的企业，发出材料的实际成本，可采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法等方法计算确定，对于不同的材料，可以采用不同的计价方法，材料计价方法一经确定，不应随时变动。15ppt课件16（1）材料按实际成本核算发出的计价（先进先出法）16ppt课件17（1）材料按实际成本核算发出的计价（综合加权平均法）综合加权平均单价=（400000+480000）/（40000+40000）=1117ppt课件18（1）材料按实际成本核算发出的计价（移动加权平均法）

10日移动平均单价=（100000+480000）/（10000+40000）

=11.6

18ppt课件19（2）材料按计划成本核算发出的计价19ppt课件20三、材料费用的分配

（一）材料费用的分配原则

用于产品生产并构成产品主要实体或有助于产品形成的各种材料，是直接材料费用直接记入，间接材料费用分配记入各成本计算对象的“直接材料”成本项目中。用于生产车间和行政管理部门一般耗用的材料，应分别记入“制造费用”和“管理费用”中的相关项目中。除生产过程中使用的材料外，对于发出的其他用途的材料，应根据其发生的具体用途，分别记入到“其他业务支出”、“在建工程”等相关的会计科目中。20ppt课件21（二）材料费用的分配方法

前例：某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用Ａ材料30400千克，每千克4.50元。甲产品的重量为12000千克，乙产品的重量为26000千克。定额耗用量比例分配法

产品重量比例分配法

产品产量比例分配法

产品材料定额成本比例分配法

21ppt课件22

1、定额耗用量比例分配法P50页5-1

概念：定额耗用量比例分配法是按各种产品原材料消耗定额比例分配材料费的一种方法，它一般在各项材料消耗定额健全且比较准确的情况下采用。计算公式一：某产品材料该产品该产品单位产品定额耗用量=实际产量*材料定额消耗量材料定额耗材料实际总耗用量用量分配率=各种产品材料定额耗用量之和某产品应分配的该产品材料材料定额耗用实际材料数量=定额耗用量*量分配率某产品应分配 该产品应分配的材料的材料费用 =实际材料数量*单价22ppt课件23

举例

某企业生产甲、乙、丙三种产品，共耗用某种原材料1530千克，每千克3.50元，甲产品实际产量为150件，单位产品材料定额耗用量为3千克；乙产品实际产量为100件，单位产品材料定额耗用量为1.5千克；丙产品实际产量为300件，单位产品材料定额耗用量为4千克，采用定额耗用量比例分配法分配材料费。23ppt课件24甲产品材料定额耗用量=150*3=450(千克)乙产品材料定额耗用量=100*1.5=150(千克)丙产品材料定额耗用量=300*4=1200(千克)1530材料定额耗用量分配率=——————————=0.85450+150+1200甲产品应分配的材料实际数量=450*0.85=382.50(千克)乙产品应分配的材料实际数量=150*0.85=127.50(千克)丙产品应分配材料实际数量=1200*0.85=1020(千克)甲产品应分配的材料费用=382.50*3.5=1338.75(元)乙产品应分配的材料费用=127.50*3.5=446.25(元)丙产品应分配的材料费用=1020*3.50=3570(元)24ppt课件25计算公式二:

材料费用材料实际总耗用量*材料单价分配率=———————————————

各种产品材料定额耗用量之和某产品应分配该产品材料材料费用的材料费用=定额耗用量*分配率25ppt课件26举例

1530*3.50

材料费用分配率=————————=2.975

450+150+1200甲产品应分配的材料费=450*2.975=1338.75(元)乙产品应分配的材料费用=150*2.975=446.25(元)丙产品应分配的材料费用=1200*2.975=3570(元)续上例资料，计算结果如下：26ppt课件272.产品重量比例分配法

定义及适用范围产品重量比例分配法是按照各种产品的重量比例分配材料费用的一种方法。当企业产品所耗用材料的多少与产品重量有着直接联系的情况下采用该方法。计算公式材料费用材料实际总耗用量*材料单价分配率=—————————————

各种产品重量之和某产品应分配的材料费用=该产品的重量*材料费用分配率27ppt课件28案例：某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用Ａ材料30400千克，每千克4.50元。甲产品的重量为12000千克，乙产品的重量为26000千克，采用产品重量比例分配法分配材料费用。

30400*4.5材料费用分配率=————————=3.6012000+26000甲产品应分配的材料费用=12000*3.6=43200(元)乙产品应分配的材料费用=26000*3.6=93600(元)28ppt课件293.产品产量比例分配法

定义及适用范围

产品产量比例分配法是按产品的产量比例分配材料费用的一种方法，当产品的产量与其所耗用的材料有密切联系时，可采用这种方法分配材料费用。计算公式

材料费用材料实际总耗用量*材料单价

分配率=———————————————

各种产品实际产量之和某产品应分配该产品材料费用

的材料费用=实际产量*分配率29ppt课件30案例：某企业生产甲、乙两种产品，共耗用Ｂ材料4032千克，每千克6元，甲产品实际产量为1800件，乙产品实际产量为2400件，采用产品产量比例分配法分配材料费用。

4032*6材料费用分配率=————————=5.761800+2400甲产品应分配的材料费用=1800*5.76=10368(元)乙产品应分配的材料费用=2400*5.76=13824(元)30ppt课件314、产品材料定额成本比例分配法

定义及适用范围产品材料定额成本比例分配法是按照产品材料定额成本分配材料费用的一种方法，它一般在几种产品共同耗用几种材料的情况下使用。计算公式

某产品材料该产品单位产品材料

定额成本=实际产量*定额成本材料定额各种产品实际材料费用总额

成本分配率=—————————————

各种产品材料定额成本之和某产品应分配该产品材材料定额

材料费用=料定额成本*成本分配率31ppt课件32案例：某企业生产甲、乙两种产品，共耗用A、B两种材料，耗用A材料591.50千克，每千克5元；耗用B材料4500千克，每千克3.60元。甲产品实际产量200件，单位产品材料定额成本为20元，乙产品实际产量450件，单位产品材料定额成本为35元，采用按产品材料定额成本比例分配法分配材料费。解：甲产品材料定额成本=200*20=4000(元)乙产品材料定额成本=450*35=15750(元)591.50*5+4500*3.60材料定额成本分配率=————————————=0.974000+15750甲产品应分配的材料费用=4000*0.97=3880(元)乙产品应分配的材料费用=15750*0.97=15277.50(元)32ppt课件33

⒈实际成本计价方式下：

选择分配标准应力求合理而简便材料费用分配标准：产品重量、产品产量、材料定额耗用量或材料定额成本比例等方法。四、材料费用分配的账务处理

33ppt课件34材料费分配率=300000÷20000=15元甲产品分配额=6000*15=90000元乙产品分配额=14000*15=210000元34ppt课件35账务处理：借：生产成本——基本生产——甲产品290000——乙产品610000——辅助生产——修理车间5000——运输车间4000

制造费用3000

贷：原材料912000

35ppt课件36⒉计划成本计价方式下：

36ppt课件37原材料分配率=303000÷20000=15.15甲产品分配额=6000*15.15=90900乙产品分配额=14000*15.15=21210037ppt课件38账务处理①结转发出材料计划成本借：生产成本——基本生产——甲产品292900——乙产品616100——辅助生产——修理车间5050——运输车间4040

制造费用3030

贷：原材料92112038ppt课件39账务处理②结转发出材料计划成本应分摊的材料成本差异借：生产成本——基本生产——甲产品2900——乙产品

6100

——辅助生产——修理车间50——运输车间40

制造费用30

贷：材料成本差异9120

39ppt课件40某企业有两个生产车间，一个基本生产车间，一个辅助生产车间，基本生产车间根据各种领料凭证编制的材料费用分配表见表5-1；辅助生产车间和管理部门的材料费用分配表略，编制的材料费用分配汇总表见表5-2。

案例：材料按计划成本计价40ppt课件41表5-1基本生产车间材料费用分配表2015年8月分配对象直接计入分配计入材料计划成本合计材料成本差异额材料的实际成本分配标准分配率金额甲产品856004501338.7586938.75869.3987808.14乙产品10000150446.2510446.25104.4610550.71丙产品504512003570861586.158701.15小计10064518002.97553551060001060107060制造费用7000---7000707070合计107645--5355113000113011413041ppt课件42

表5-2材料费用分配汇总表2015年8月分配对象计划成本差异额实际成本生产成本-基本生产成本1060001060107060生产成本-辅助生产成本2400024024240制造费用-基本生产车间7000707070制造费用-辅助生产车间1000101010管理费用3500353535合计141500141514291542ppt课件43（1）根据发出材料的计划成本，作会计分录：

借：生产成本--基本生产成本106000

--辅助生产成本24000

制造费用--基本生产车间7000

--辅助生产车间1000

管理费用3500

贷：原材料141500（2）结转材料成本差异时，作会计分录：借：生产成本--基本生产成本1060--辅助生产成本240

制造费用--基本生产车间70--辅助生产车间10

管理费用35

贷：材料成本差异1415

材料费用分配的账务处理43ppt课件44

五、燃料费用的分配（略）对于生产产品使用的燃料：在燃料使用不多时，可不设置专门的成本项目，而列入“制造费用”成本项目中；若燃料耗用的数量较大，能分清是由哪种产品耗用的，则应根据有关的原始凭证，直接计入该产品的“燃料及动力”成本项目中；几种产品共同耗用而分不清哪种产品耗用的燃料费用时，则应采取适当的分配标准，在各种产品中进行分配。辅助生产车间使用的燃料，列入“辅助生产成本明细帐”；基本生产车间一般耗用的燃料，列入“制造费用明细帐”；管理部门使用的燃料，列入“管理费用明细账”中。

44ppt课件45第三节外购动力费的汇集和分配

一、外购动力费的汇集

外购动力费用是指企业从外单位购入的电力、蒸汽等动力费用。外购动力应根据其使用的数量，向供应单位支付款项。一般情况下，在支付外购动力费用时，应根据仪器仪表上记录的耗用数量、规定的价格向提供动力的单位支付款项。以支付款项的凭证编制记账凭证，作为外购动力费用分配的依据。

二、外购动力费的分配

45ppt课件46基本生产车间产品生产外购动力费的分配

基本生产车间生产产品用的动力，应以“燃料和动力”成本项目记入“基本生产成本明细账”和“产品成本计算单”中。对于几种产品共同耗用的动力费用，一般按各种产品定额工时或实际工时消耗量的比例进行分配。分配方法：以外购电力为例每度电费支付的外购电费总额分配率＝————————————————

各车间、部门耗用的外购电力度数总和某车间、部门该车间、部每度电费应分配的电费＝门用电度数*分配率

某车间产品用生产产品用电度数*每度电费分配率电力费用分配率＝————————————————

该车间产品的生产工时之和某产品应分该产品的该车间产品配的电费＝生产工时*电力费用分配率

46ppt课件472.基本生产车间一般耗用外购动力费用的分配

基本生产车间照明、取暖等耗用的动力，应根据其耗用的数量和动力费用分配率，计算出应分配的动力费用数额，记入“制造费用明细账”中有关的成本项目。3.辅助生产车间耗用外购动力费用的分配

辅助生产车间耗用的动力费用，应根据其耗用的数量和动力费用分配率，计算出应分配的动力费用数额应计入“辅助生产成本明细账”中有关的项目中。

4.管理部门耗用外购动力费用的分配

管理部门耗用的外购动力费用，应根据其耗用的数量和动力费用分配率，计算出应分配的动力费用数额应计入“管理费用明细账”中的有关项目。

47ppt课件48

外购动力费用分配表

2015年8月分配对象成本项目耗用数量(度)分配标准(定额工时)分配率分配金额基本生产车间甲产品燃料及动力50000187500乙产品燃料及动力30000112500小计750000800003.75300000车间一般用水电费5000020000辅助生产车间用水电费8000032000行政管理部门用水电费200008000合计－900000360000案例：某企业本月份共支付外购电力费用360000元，根据各车间、部门的电表所计量的用电度数为900000度。根据各车间、部门用电的数量及有关产品的工时资料，编制的“外购动力费用分配表”。48ppt课件49第四节固定资产折旧费的核算

一、固定资产折旧费的归集

企业各车间、各部门根据确定的固定资产折旧方法和计算折旧的有关规定，计算并编制“固定资产折旧计算明细表”，根据各车间、部门编制的“固定资产折旧计算明细表”，汇总编制全厂的“固定资产折旧计算汇总表”。49ppt课件50车间：一车间固定资产折旧计算明细表

2015年8月固定资产类别月折旧率(平均年限法)上月折旧上月增加固定资产原价上月减少固定资产原价应增应减折旧额本月折旧额房屋机械设备传导设备动力设备专用设备2‰4.5‰5.6‰6‰4‰30004500280016801898400000---4000030000020000---+200-90--+16032004410280016802058合计-13878440000320000+2701414850ppt课件51

全厂固定资产折旧汇总计算表

2015年8月部门应借科目本月折旧额基本生产车间辅助生产车间行政管理部门销售部门制造费用制造费用管理费用销售费用2600088001200500合计－3650051ppt课件52二、固定资产折旧费的分配52ppt课件53

全厂固定资产折旧汇总计算表

2015年8月部门应借科目本月折旧额基本生产车间辅助生产车间行政管理部门销售部门制造费用制造费用管理费用销售费用2600088001200500合计－3650053ppt课件54账务处理对于生产车间应提的折旧，应记入“制造费用”科目中；行政管理部门应提的折旧费，应记入“管理费用“科目中；租出固定资产应提的折旧费，应列入到“其他业务支出”科目中。销售部门应提取的折旧费，应列入“销售费用”科目。续上例，按“全厂固定资产折旧汇总计算表”，作会计分录:

借:制造费用----基本生产车间26000----辅助生产车间8800

管理费用1200

销售费用500

贷:累计折旧3650054ppt课件55第五节工资费用的汇集和分配一、工资费用的构成二、工资费用核算的基础工作三、工资费用的计算与结算四、工资费用的分配55ppt课件56一、工资费用的构成工资费用是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，其中支付给职工个人的部分构成工资总额，不直接支付给职工个人的部分，构成其他相关支出。工资总额包括:1．计时工资2．计件工资3．奖金4．津贴和补贴5．加班加点工资6．特殊情况下支付的工资其他相关支出：1.职工福利费2.社会保险费3.住房公积金4.工会经费和职工教育经费5.非货币性福利6.辞退福利:因解除与职工的劳动关系给予的补偿7.股份支付56ppt课件57二、工资费用核算的基础工作㈠考勤记录

⒈考勤簿⒉考勤卡㈡产量记录

⒈工作通知单

⒉工序进程单

⒊工作班产量记录

57ppt课件58㈠考勤记录⒈考勤簿

⒉考勤卡58ppt课件59⒈工作通知单㈡产量记录59ppt课件60⒉工序进程单㈡产量记录60ppt课件61㈡产量记录

⒊工作班产量记录61ppt课件62三、工资费用的计算与结算㈠工资费用的计算⒈计时工资的计算⒉计件工资的计算⑴个人计件工资的计算⑵集体计件工资的计算㈡工资费用的结算⒈工资结算单⒉工资结算汇总表

62ppt课件63（一）工资费用的计算⒈计时工资的计算

病、事假均不在节假日63ppt课件64例如：职工周颖月标准工资为900元，2015年9月份缺勤4天(缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休息日，其计时工资的计算结果如下:

900日工资=—————=43.21(元)

20.83应付计时工资=900-2*43.21=813.58(元)附注：全年平均每月工作日数=（365-104-11)÷12=20.83（天）参阅P62页64ppt课件65⒉计件工资的计算⑴个人计件工资的计算

注意：由于材料缺陷等客观原因产生的废品，即料废，应付计件工资；由于工人加工过失原因产生的废品，即工废，不付计件工资。65ppt课件66（2）集体计件工资的计算第一步：计算集体计件工资第二步：集体计件工资在该集体成员之间分配注意：由于材料缺陷等客观原因产生的废品，即料废，应付计件工资由于工人加工过失原因产生的废品，即工废，不付计件工资。66ppt课件67举例

由4名等级不同的工人组成的小组，本月份完成合格品产量200件，计件单价每件18.48元。其余资料见下表：集体应付计件工资＝200×18.48=3696(元) 3696

计件工资分配率=_____________=1.5 2464则每位职工应付计件工资的计算结果如下

姓名等级小时工资率实际工作小时计时工资分配率应付计件工资吴理郑义隋意胡言432643.63516816015215267257645676010088646841140合计--63224641.5369667ppt课件68（二）工资费用的结算

⒈工资结算单（表5-11）

⒉工资结算汇总表（表5-12）

68ppt课件69

职工工资结算单2015年8月车间：第二车间生产工人职工姓名月标准工资日工资缺勤应付标准工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资应付工资医疗保险养老保险小计实发金额岗位津贴副食补贴天数金额病假李伟104650210094650020080300--2026802102901736张强941.445145896.403001507065045-2066.4701802501816.40..................合计28200--60027600576024006000144052012543845400210025004134569ppt课件70表5-12工资结算汇总表

2015年8月部门应付标准工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资应付工资代扣款项实发工资岗位津贴副食补贴病假探亲医疗保险养老保险小计一车生产工人6320013000260014000300024002509845012003200440094050管理人员150003500-300-250-1905010064074018310二车间生产工人276005760240060001440520125438454002100250041345管理人员79002200-400-320-1082012042054010280供电车间生产工人7450800400200012045-108154016020010615管理人员325018009001000180140-727045085013005970行政管理部门103208000-2000-400-20720600480108019640工程部门350009000-3750---477509801200218045570合计1697204406063002945047404075375258720389090501294024578070ppt课件71应付职工薪酬和实发工资

应付工资和实发工资的计算公式为:应付应付标津贴加班加工资=准工资+补贴+奖金+点工资+特殊情况下支付的工资实发工资=应付工资-代扣款项代扣款项是指企业从职工工资中扣除代为交纳的各种款项，如医疗保险，养老保险、水电费等。在实际工作中，应付工资、代扣款项及实发工资等，是通过编制“职工工资单”的形式进行的。“职工工资单”应按车间、部门进行编制，以便反映每个职工工资的详细情况，并作为企业与职工工资结算的原始记录。71ppt课件72四、工资费用的分配㈠工资费用的分配㈡工资费用分配汇总表的编制及账务处理⒈工资费分配汇总表的编制⒉账务处理

72ppt课件73㈠工资费用的分配分配标准；生产工时、定额工时应付职工薪酬73ppt课件74举例

车间生产工人工资(直接工资)98450元是为生产甲、乙、丙三种产品发生的。共发生生产工时40000小时，其中甲产品20000小时，乙产品15000小时，丙产品5000小时。则每种产品应分配的工资费用可编制成如下“工资费分配明细表”分配对象分配标准分配率分配金额（元）甲产品乙产品丙产品20000150005000492253691912306合计400002.4612598450工资费用分配明细表2015年8月74ppt课件75㈡工资费用分配汇总表的编制及账务处理

1.工资费用分配汇总表的编制

⒉账务处理

账务处理原则：

工资费用应按其发生的地点和用途进行分配。

对于生产车间直接从事产品生产的生产工人工资，应计入“生产成本”科目中的“直接工资”成本项目中；

生产车间管理人员的工资，应计入“制造费用”科目；

行政管理人员的工资应列入“管理费用”科目中；

固定资产大修理等工程人员的工资，应计入“在建工程”科目；

专设销售机构人员的工资，应列入“销售费用”科目。

75ppt课件76部门工资总额职工福利5%医疗保险10%基本养老保险20%住房公积金10%工会经费2%职工教育经费1.5%合计一车间生产工人984504922.5984519690984519691476.75146198.25二车间生产工人438452192.254384.587694384.5876.9657.6865109.83一车间管理人员19050952.5190538101905381285.7528289.25二车间管理人员10820541108221641082216.4162.3016067.70供电车间生产工人10815540.751081.521631081.5216.3162.2316060.28供电车间管理人员7270363.57271454727145.4109.0510795.95行政管理部门人员207201036207241442072414