团建会心得体会参考7篇

团建会心得体会参考7篇团建会心得体会篇1

一、团队意识，合作精神。

在到达古塔公园团队建设场地后，根据团建领队的要求，我们被分为了六个队，在一些趣味的热身活动游戏结束后，开始了团队拓展活动。依据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘，并一同起队名，设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌，最终摆个pose照集体照。在团队展示阶段，我们集思广益，各显神通，很快确定了队伍名称“葫芦娃队〞，随后画出精致的队旗，“金刚葫芦娃，什么都不怕！〞的口号喊出我们如虹的气概，整个过程使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是一个团队中的一份子，要胜利完成团建训练项目，需要团队中每一个人的努力，需要大家的充分沟通协作才能圆满完成。

二、目标一致，相互信任、团结协作。

在进行小组"猜拼图""一丝不苟"活动的过程中，我们小组的每一个人自始至终都在为小组的顺利过关而努力，始终坚持以团队协作为最终目标。虽然刚开始我们过于急于求成，但通过我们准时调整方案，最终到达失误率为零的结果，取得完善的胜利。

三、无畏风雨，砥砺前行。

在进行最终一个“呼吸的力量〞活动时，瓢泼大雨不期而至。队员们无畏风雨，有条不紊的快速穿上临时雨衣，整理好训练物品，根据指令在大雨中整齐列队。这次团建成员中女同志占绝大多数，表达出巾帼不让须眉的气概。通过此次团建训练使我增添了自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力；通过这次团建训练，增进了我对集体活动的参加意识与责任心。在整个训练过程结束后，大家都很累，可参加活动的每个人都兴高采烈地议论着训练过程中的事情，都感到回味无穷。我第一次感到团队的力量如此之大，我想这次经受肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

团建会心得体会篇2

这是一个敬重奋斗者的舞台，舞台是由一群简洁、专注、崇尚学习、勇于创新、敢于担当、乐于共享的人聚合而成，他们实干而非投机、重视成长而非功利，从创始至今，从未转变。提笔，脑子里不自觉涌出上面这段话。

第一次参与公司团建，开始知道要去内心是抗拒的，等到结束，庆幸自己来了，此次活动，让我感受颇深，受益非浅。我认为生活在于体验，成为你自己。而这次活动就是很棒的一次体验，增添了挑战了自我的士气。俗语说，千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，短短的两天，也让我深刻的理解了团队的力量是巨大的。

让我感受最深刻的就是穿越生死线，我们从晚上九点多始终到凌晨两点。最开始觉得是不行能完成的任务，一次次的尝试失败，不断的做俯卧撑，精神体力都在不断消耗，直到最终两个团队一起合作，彼此信任，每个人都把自己交给队友，在用手搭起来的传送带中，一个个过去，最终完成了任务，山有顶，海有边，而人的潜能是无止境的。

这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练。它使我重新认识和体验了团队精神的力量，激发了我们个人的潜能。它告知我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及胜利的阅历，建立一种新的工作模式。同时让我学会了互相沟通，学会了换位思索。使大家尝试一种全新的生活，同时教育我每个人要学会感恩，学会宽容，学会回报，学会让步，整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。

团建会心得体会篇3

一、辩论赛心得体会

1、凡事都得最好充分预备。对方辩友在材料预备方面比我方更加充分，所以整个辩论赛过程中会引用到许多的案例和数据作为支撑，特殊是在争论环节为自己加分，为赢得整个竞赛奠定了基础。

2、没有完善的个人，只有完善的团队。我方本次竞赛输在了没有团队作战，在攻辩环节明显处于弱势，更对方赢得太多还击的机会，照成整场竞赛的失利。虽然我方在个人方面许多表现优秀，但是在强的个人都没有一个团队的力量大。所以之所以需要团体，是因为我们需要团队的协助与支持，不是个人作战。

二、董事长共享

1、人生的方向至关重要。董事长通过建筑开发流程帮我们分析并支出人生蓝图的重要性，建筑根据设计图纸，人生根据人生蓝图，人要想获得明白得首先弄明白自己需要什么，想要什么。对于一艘没有航向的船，什么风都是逆风。

2、基础决定高度。不管是修房高度还是人生的高度，底层的基础都决定了我们最终能够承载的高度，年轻的时候肯定要打好基础，在自己的专业领域不断进步，最终才能全部成就。

3、敬重客观规律，顺势而为。万科、万通等老牌“92派〞地产开发商抓住了中国房地产进展的起步机会，成就其今日在房地产的江湖地位，成都老牌地产商置信集团身影的渐渐消失也证明了顺应时代的潮流进展最终才能不被淘汰。

4、优秀人才身上存在的特征。经常在思索为什么那个人不是我？为什么别人能够做到而我不能？人与人之间的差距到底产生在哪些地方？通过董事长的分析开始明白优秀个体身上都具备常人不具备的品质。首先，拥有远大的理想和报复。假如想都不敢想，基本上成不了事，因为格局太小。其次，独特的思维模式。结果的差异都是思维模式差异照成的，常怀空杯心态和责任者心态，拒绝受害者心态，人才能成长。最终，要有坚韧的性格。没有一件事情不经受曲折风浪的，但凡如今胜利的人哪有没经过很多次失败与挫折的，面对失败时候要保持坚韧顽强的性格，当经受失败次数多了时候自然就只剩胜利的道路了。

团建会心得体会篇4

1月2日新年的第二天，是参与这次户外团建拓展训练家人们难忘的一天，公司为了使我们在工作中更加团结，更加顽强，更加有凝聚力特组织了一次有意义的户外团建拓展训练。

上午7点30分我们一行63人从生产基地出发，9点10分到达长沙户外拓展基地。在拓展教练的引导下我们做了户外热身及一些团建互动游戏，使大家之间互相融合及拓展教练与大家之间的互相融合，打破大家对生疏环境及生疏训练的坚冰，后又在教练训导和严格的要求及活动支配部署下，我们分成了“红方队〞和“蓝方队〞两支队伍，“红方队〞和“蓝方队〞分别在做成“守队〞和“攻队〞完成真人cs的户外拓展训练，做到三局两胜来区分胜负。通过拓展训练使我们大家在体悟中受益匪浅，两个团队做到明确分工，互相协作，到达终极目标.

明确分工：从第一局两支队伍确定为“红方队为守队〞和“蓝方队攻队〞后，明确团队的位置后，就各自由自己的团队长带着团队到属于自己团队的区域，队长预先开小会做分工，各自区域队友是那些是掩护人员、攻击人员、守护人员、明确做到各自守护和攻击的对象及位置来争取团队的胜负。

互相协作：从开始第一局至第三局中团队作战中各自团队人员互相协作，团结一心，听指挥，掩护人员爱护攻击人员的安全，做到让攻击人员直接到达对方阵地、获得更多的射击机会取胜，守护人员原地守护射击对方，保存肯定的实力来取胜。让我最记忆尤深的是第三局红方队的协作，第三局是爱护各自队的队长，如队长“牺牲了〞整个团队算输，在激烈枪战15分钟后，红方队在做好其他部署支配人员爱护队长之外的人，留与足够的人员看管阵地和掩护外，支配5个团队里的先锋冲刺，先锋队里其中一个人一声“冲啊〞勇往直前的冲到蓝方队区域，通过拼杀查找到他们的队长，把他们队长一举拿下红方队获胜。

到达终极目标：各自团队为了自己的终极目标不惜一切代价来完成此次任务，最终红方队对抗蓝方队以三局二胜，红方队2:1获胜。

公司团建拓展训练活动结束了，从本次团队拓展训练中学到了不少学问，我们会把所学的运用到工作中去，感谢君辉拓展教练，感谢公司领导给予这次拓展培训的机会!

团建会心得体会篇5

企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增添公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步进展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。

因为是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关怀我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。

我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严厉 的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严厉 ，脸上笑呵呵的，和四周的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很诧异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要诧异〞我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消失的干洁净净。

吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，全部的人都很快乐和高兴，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。

这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了爱护战友自己“牺牲〞的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。

我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的气氛，也大大的提高了我的工作热情。

团建会心得体会篇6

团结就是力量！团队的凝聚力、战斗力、创造力是我们克服一切困难的利剑，使我们一路走来，披荆斩棘、所向无敌！

xx年3月18日，中心校组织的青年教师拓展训练活动，形式新颖、内容丰富、意义深远。在生存拓展训练活动中，全体教师随机组合，临时产生新的团队，全体成员主动参加，施展各自特长，确定团队名称、口号、绘制队旗、编排队歌，对于个体来说，这是一件十分冗杂伤神的任务，但是在大家的共同努力、亲密协作下，仅仅用20分钟的时间，各队就圆满地完成了任务。龙之队、状元队、亮剑队一个个洪亮地名字，表达了每个团队战胜困难、争取胜利的信念和决心；一面面新颖独特、别具匠心的队旗〔king皇冠、状元头饰、两把利剑〕，表现出每个团队丰富的想象力和创造力；一句句慷慨激昂的口号、一首首高亢嘹亮的队歌，都在尽情的呈现团队的凝聚力、战斗力和创造力！团结就是力量！

高度决定视野、角度转变观念、尺度把握人生。空中断桥，7米多高，1米5宽，站在这样的高度，从不同的角度，跨越这样的'尺度，就是每个个体面对压力、转变心智、面对冲突，发挥潜能的过程，就是这样一步的距离，看似一小步，只要你跨越过去，就是胜利了一大步！你就经受了一次心灵砺炼得过程！这里饱含着个人潜能的发挥，饱含着同伴的关怀与鼓舞，这真是不同寻常的一步！

过沼泽突出表达了团队的动态管理、整体的执行能力、表达了集体的智慧与力量。

集体木鞋表达了团队的指挥与服从、协调与协作，表达了独特与共性的和谐统一，特殊是在没有语言的指挥下，大家心灵上的默契化成一种无声的语言、必胜的信念，化成整齐的步伐，步调一致，一步步走向胜利。

过电网、背摔需要团队成员的亲密协作、合理分工、系统思索、整体决策，在集体中信任他人、信任集体、发挥个人优势、明确责任义务、合理定位，营造一种浓浓的暖暖的互相信任的家的气氛，让每个人都有一种责任感、安全感、成就感，体验胜利，收获欢乐！特殊是在我们从电网中被队友安全接过的一瞬间、从高空摔下被队友用身体托起的一刹那，内心无比兴奋、深受感动，由衷地感慨感谢大家，感谢大家！一种感恩的心涌上心头。

绝境逃命是全部训练项目中，难度最高，最富挑战的一关，也是游戏的关底，闯过了这一关，就能赢得最终的胜利。5米高的断墙，没有任何攀援物，对于个体来说攀越至顶峰真是比登天还难！参与活动全体队员，齐心合力、团结一致，发挥团队精神、奉献精神，搭成人墙，踩着同伴的漆盖、踩着同伴的肩膀、踩着同伴的双手，被同伴们举起，下面的队员在奋力托起、上面的队员在极力拉扯，就这样救起一名又一名队员。最终的两名队员十分艰苦，空中吊着一名队员，最终一名队员用力跳动，抱住上面队员的双脚，奋力挣扎，那种无私奉献精神，真的令人感动。50多名队员，仅仅用20分钟的时间，就安全完成了救生任务。我们胜利啦、我们胜利啦！胜利的喜悦、欢乐 的泪水、美好的体验，感染着在场的全部的人。

空中断桥、过沼泽、集体木鞋、过电网、背摔、绝境逃命，全部这些极限训练项目在个体看来都是无法逾越的鸿沟，可是在大家的共同努力下，群策群力、协调协作、齐心协力，冲破重重险阻，通过重重考验，最终胜利会师。

野外生存拓展训练，虽然只是模拟绝境逃命的场景，但是大家严肃其事，一丝不苟。这次活动意义非同一般，不同于外出参观、不同于观光旅游、不同于到游乐场游乐，它表达出团体性、合作性、创造性，因为每一项障碍都是个体力量无法跨越，无法突破的，并且每一次胜利，都是集体力量与智慧的结晶。因此，团结就是力量！留给我们深深的回味与思索！

团建会心得体会篇7

我很幸运地参与了人众人公司的《团队建设》拓展训练。训练结束，心潮起伏、思绪万千。

或许我们许多人都不肯定能够说出到底什么叫团队精神，对他的内涵也缺乏切身的体会。但通过这次活动，使我明确的感受到团队精神也就是指团队成员为了团队的利益和目标，互相协作、纵横沟通、尽心尽力的意愿和作风，是团队管理的灵魂，是胜利的内在动力。

很多事例说明，培育团队精神，增添凝聚力、向心力、科学的领导策略事关成败。美国学者乔恩？r？卡曾巴赫认为，团队是指肯定的有互补技能、情愿为了共同的目标而互相协作的个体所组成的正式群体，团队正是以群体和协作的优势激励团队成员之间的合作意识，营造一种增加工作满意度的和谐气氛，从而赢得竞争的主导地位。在某些团队，人们会觉得心情愉悦，干劲十足，不知劳累，在众成员的共同努力下，整个团队成果骄人，蒸蒸日上；但在某些团队，则心情压抑，内忧外患，最终一事无成。因此，现代管理者认为：独行侠难成大事，胜利来自团队，一个将自己的目标、利益游离于团队的目标和利益之外，他将永久不能获得真正的胜利。

一个团队必定有一个明确合理的奋斗目标，目标就是明灯，是前进的动力和方向，假如没有一个明确合理的奋斗目标，团队内部的一切行动均会处于一种混乱无序的状态，团队的存在也就失去了意义，也就不行能有任何丰功伟绩的出现。

团队领导是团队的核心，事关全局的成败。因此，领导者的自身影响力，对建立科学系统的管理制度，形成良好的协调和沟通局面以及强化主人翁意识、培育团队成员的忠诚度、创造宽松、开心、合作、信任的气氛，培育团队精神、打造卓越学科，具有决定性的作用。领导者的声威及影响力主要是通过其人格魅力、专业素养、工作作风和胆略来实现的。严于律己、抢先垂范、以身作则、公平待人、擅长耐烦倾听员工的不同意见。在事关成败的关键时刻，领导者或领导集体肯定要快速地阅读并理解时局的进展，果断作出准时、正确的推断、制定合理正确的策略、并保证信息顺畅地传到达团队成员的手里。团队成员在保证正确执行领导意图的同时，也要不断地进行纵向和横向的沟通沟通，以增加对全局的了解和把握。杰出的领导艺术、高尚的人格魅力、精深的专业素养和宏大的领导魄力是推动学科进展和事业胜利的关键。七巧板的失败，跨越雷阵的全军覆没，充分说明顽强有力的领导是多么的重要。

团队成员是贯彻团队精神、实现团队理想的基石，其素养的高低是团