




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业法律风险防范(完整版)-可打印怎样思想,就有怎样的生活企业法律风险防范风险控制中心2017年7月20日风控的定义与分类企业刑事风险防控公司设立中的风控签订合作开发合同公司的内部治理开发环节法律风脸目录企业运营内部风控建设施工合同风脸企业运营外部风控商品房销售法律风险企业财税法律风控民商事诉讼与仲裁企业法律风险的定义与分类1、企业法律风险的定义2、企业法律风险的分类根据引发法律风险的因素来源:①外部环境法律风险②企业内部法律风险以时间轴划分①事前法律风险②事中法律风险③事后法律风险二、公司设立中的法律风险防范公司类型的选择公司章程的制定2345注册资本认缴制股权比例分配政策调控与公司注册(-)公司类型的选择公司的发起人应当充分认识有限公司与股份有限公司的区别,恒重选择公司类型特点与选择公司的类型①从设立过程看,有限责任公司的设立程序更公司的法律意义为简单①有限责任公司人合公司②如果发起人希望成立①公司以其全部财产对②股份有限公司规模较大的公司,通过公司的债务承担责任人合+资合公司募集设立的方式成立股②公司的股东以其出资份有限公司能够获得更或认缴的股份为限对公多的注册资本,但公司司债务承担有限责任法强制性规定较多(二)公司章程的制定法定公司章程内容有限责任公司股份有限公司1公司名称和住所司名称和住所2忪公司经营范围司经营范围3公司注册资本司设立方式4东的姓名或者名称司股份总额、每股金额和注册资本5殿东的出资方式,出资额和出资时间废起人的姓名或者名称、认购的股份、出资方武和出资时间司的机构及其产生办法、职权、议事规则蔽事会的组成、职权和议事规则公司法定代表人东会会议认为而要规定的其他事项事会的组成、职权和议事规则司利润分配办法公司的解散事由与清算办法司的通知和公告办法东大会会议认为需要规定的其他(二)公司章程的制定股东可以自由约定的事项序号内容1忪公司经营范田6百限责任公司监事会中职工代表的比例7百限责任公司监事的职权和议事方式3向其他企业投资或者为为他人担保未履行或未完全履行出资义务的股东限制股东权利19有限责任公司股东资格继承匚5有限责任公司注资本分期缴纳120份有限公司转让、受让重大资产或对外提供担保6有限责任公司约定分红、认购新增资本1做份有限公司创设累积投票制7有限责任公司的定期会议n份有限公司监事会中职工代表的比例限责任公司召开股东会议的通知时间123份有限公司监事的议事方式9有限责任公司股东的表决权24公司董监高转让其所持公司股份的限制性规定0有限责任公司股东会股东会的议事方式和表决程序25事、高级管理人员的禁止行为责任公司董事长、董事长的产生办法令计告腰的m12限击任司本的职断2份有限公司不拔所持股份来分红一自限责任公司董事会议事方式及表决程序28办公司审计业务的会计师事务所的聘用、解鸭14有限责任公司经理职权司解散条件15限责任公司执行董事职权30高级管理人员的界定(三)注册资本认缴制未(完全)屐行出资义务的法律责任①民事责任②行政责任③刑事责任股东的出资方式①以货币出资;②以非货币形式出资自2014年3月1日起实施的新《公司法》规定我国实行注册资本认缴制谢桂清等诉陈明昌公司建筑设备租赁合同纠纷案【案情简介】杨氏重工公司于2007年12月14日成立,企业类型为有限责任公司,股东为杨文德、谢桂清。公司的注册资本为800万元,实收资本162万;谢桂清应出资80万元,实际出资17万元,杨文德应出资720万元,实际出资145万元。2011年5月15日,杨文德去世,其法定第一顺序继承人为其妻谢桂清、妻女儿杨雅琴、其母彭月群。陈昌明与杨氏重工公司签订有《施工升降机租赁协议》,陈昌明作为杨氏重工公司的债权人,对其享有99,600元债权。陈昌明向法院提起诉讼请求杨氏重工公司偿付债务并支付利息谢桂清等诉陈明昌公司建筑设备租赁合同纠纷案款11文海鹂【判决结果】二审法院支持陈昌明的诉讼请求,判决谢桂清对一审被告南杨而工机核设备有限公司的该项情务在未出资60内承相补充赔偿责任:上诉人谢桂清、杨雅琴、彭月群对杨文德遗产进行清理后在杨文德未出资5,750,000元及利息范围内对一审被告南宁杨氏重工机械设备有限公司的该项债务承担补充赔偿责任51、天下之事常成于困约,而败于奢靡。——陆游
52、生命不等于是呼吸,生命
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河北中兴冀能实业有限公司高校毕业生招聘(第三批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 践行绿色发展责任的承诺书7篇
- 2025年抗辐射光学石英玻璃项目申请报告
- 从小王子书中看成长读后感9篇
- 2025届青海省西宁市高三下学期一模考试英语试卷(解析版)
- 2025年国网河南省电力公司招聘高校毕业生约180人(第三批)考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 推动经济稳定增长的责任书8篇
- 辽宁省名校联盟2024-2025学年高二上学期第一次月考考试地理试题(解析版)
- 江西省新九校协作体2024-2025学年高一下学期第一次联考地理试题(解析版)
- 业务合规管理承诺函7篇
- 管理岗位津贴管理制度
- 重症肺炎集束化治疗专题报告
- 麻醉科院内感染防控体系
- 2025年云南南方地勘工程有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 工程部管理培训课件
- DB31/T 978-2016同步注浆用干混砂浆应用技术规范
- 夜场员工合同协议书
- 【DAMA】2025智变-AI赋能政府与央国企智能化转型白皮书
- 新教材部编版二年级上册《4.彩虹》教学设计
- 航空宠物知识培训课件
- 护理人员在职继续教育培训与考评制度
评论
0/150
提交评论