《激励、规范与社会信任：义工组织制度研究》读书笔记模板

激励、规范与社会信任：义工组织制度研究读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图信任义工义工组织组织法律制度法律责任义工组织社会制度我国路径价值信息机制英国结构本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书（1）针对义工组织的特殊性和主体制度供给的不适应性，明确提出改变单一的法人主体格局，应创设新的社团、信托法人多种主体制度，满足义工组织生存发展需要；（2）对社会团体法人登记双轨制质疑提出反对意见，双轨制不是义工组织发展的障碍，不合理的法律制度设计才是制约义工组织生存发展的关键因素，提出对义工组织应实施“科学、合理”的双轨制；（3）基于我国义工组织发展水平差、义工素质低、治理能力弱、社会信任度低的整体状况，本书提出应发挥法律的指引、规范、教育和激励功能，以不同层次的法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范形式强化对民间义工组织能力建设的制度供给；（4）检讨民间义工组织提供服务可能产生的法律责任问题，全面讨论了义工组织可能面临的刑事责任、行政责任和民事责任，并提出了不同法律责任设定的基本条件，同时基于义工组织的特殊性，提出了法律责任减免和保险保障的责任分配观点。目录分析一、义工组织定位三、主要研究内容二、义工组织发展现状前言：研究对象与范畴一、义工组织主体制度的域外实践二、现行法背景下我国义工组织主体制度之检视三、义工组织的治理结构四、义工组织的权利义务第一章义工组织主体地位一、义工组织主体制度的域外实践（一）英国：慈善法人（二）德国：社团法人（三）日本：特定非营利活动法人（四）新加坡：严格注册制与多样化选择二、现行法背景下我国义工组织主体制度之检视（一）义工组织的社会团体法人资格（二）现行法关于义工组织的法人条件（三）注册登记的程序简化与“双轨制”的存废（四）义工组织：组织形态的拓展三、义工组织的治理结构（一）英国：理事会领导制治理结构（二）美国：基于章程约束的理事会负责制治理结构（三）加拿大：以董事会为中心的治理结构（四）德国：以章程为核心的治理结构（五）日本：权力分立型治理结构（六）新加坡：董事会监管治理结构（七）我国义工组织治理结构的构建二、资源供给乏力影响义工组织的社会动员能力一、社会信任与义工组织生命力第二章义工组织社会信任培育四、义工组织的专业化路径三、基于信誉的信任：能力建设彰显义工组织公信力第二章义工组织社会信任培育一、社会信任与义工组织生命力（一）义工组织社会信任关系架构（二）信任文化与义工组织生命力（三）慈善信任风险对义工组织社会价值认知的挤出效应二、资源供给乏力影响义工组织的社会动员能力（一）义工组织登记管理配套制度资源混乱（二）志愿精神弱化和异化导致义工组织边缘化（三）经费不足制约义工组织有效运行（四）人力资源短缺影响义工组织可持续发展三、基于信誉的信任：能力建设彰显义工组织公信力（一）统一伦理守则，以自律行动赢取社会信任（二）加强内部制度建设，以规范运行赢取社会信任（三）履行“社会交代义务”，以透明度赢取社会信任四、义工组织的专业化路径（一）域外义工组织的专业化发展（二）义工组织专业化之实现路径一、激励的逻辑起点：义工组织的价值与生存“瓶颈”二、政府对义工组织的准确认知与定位三、需要激励：义工组织公益性使命与人的需求的统一四、义工组织激励机制的域外先进经验五、扶持、补贴与权力倾斜12345第三章激励、扶持与制度供给一、激励的逻辑起点：义工组织的价值与生存“瓶颈”（一）义工组织发展现状、社会价值与贡献（二）义工组织生存困境与发展“瓶颈”（三）激励表明态度：支持、扶持而非限制、管制四、义工组织激励机制的域外先进经验（一）美国：“法案+项目”模式（二）英国：“组织+融资”模式（三）日本：“税收+合作”模式五、扶持、补贴与权力倾斜（一）财政补贴（二）税收优惠（三）参与激励（四）征信与信息共享激励（五）义工的权利倾斜一、约束的价值与路径：从“志愿失灵”说起二、其他国家或地区的义工组织监管经验三、我国义工组织政府监管理念与路径调整四、社会交代：以义工组织信息披露为视角第四章政府监管、社会监督与自律一、约束的价值与路径：从“志愿失灵”说起（一）我国义工组织“志愿失灵”之诱因（二）我国义工组织监管困境（三）内外兼修：多层次约束的内涵与路径二、其他国家或地区的义工组织监管经验（一）英国：“关系协定”框架下的义工组织监管（二）美国：政府监管与义工组织自主管理的结合（三）我国台湾地区：分工明确的监管机制（四）我国香港特区：制度供给与结果考核三、我国义工组织政府监管理念与路径调整（一）政府由设立监管到过程监管的理念调整（二）加强绩效管理，构建完善的义工组织评估机制（三）建立健全义工组织信息公开、统计与发布制度（四）加强信息质量审核，加快信息共享机制建设四、社会交代：以义工组织信息披露为视角（一）义工组织社会交代义务（二）义工组织信息披露的理论依据（三）我国义工组织信息披露的立法与实践（四）完善与借鉴一、义工组织法律关系与行为性质三、义工组织责任保险制度的引入二、义工服务侵权责任之救济第五章法律关系、法律责任与救济一、义工组织法律关系与行为性质（一）义工组织与义工（二）义工、义工组织与服务对象（三）义工服务侵权行为类型化（四）义工组织合同责任二、义工服务侵权责任之救济（一）义工责任豁免制度（二）义工组织替代责任（三）义工责任保险三、义工组织责任保险制度的引入（一）保险机制引入之现实基础（二）我国义工服务引入保险机制的制度障碍（三）多层次义工组织保险体系的构建一、社会企业的判断要素二、我国社会企业的定位三、义工组织与社会企业的路径契合四、义工组织社会企业化的价值冲突与调适结语·社会企业：义工组织的发展趋势与路径读书笔记读书笔记这是《激励、规范与社会信任：义工组织制度研究》的