下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页网站编辑辞职报告网站编辑辞职报告1
敬重的总经理:
您好!
很愧疚向公司提出辞职。在这里工作学习也快三个年头了,单位的气氛就和一个大家庭一样,在这里也学了不少的东西。但公司要进展前进,此时此刻的我已是江郎才尽,无法担当公司委以的重任。特向公司提出辞职到社会上学习一些实实在在的本事,将来好再回来更好的为公司出力。
自从零六年公司成立以来,作为一个略懂一点计算机的我就很幸运的参与了公司的品牌网站“爱学网”及“中国教育招生考试网”的编辑工作,而且在公司领导的高度信认下担负起公司全部域名的`管理工作,始终到如今,为了使公司的网站跟得上时代要求,后都改版,我未能参与,改版后的网站由网站建设部全权负责。
到零七年初的时候很幸运的参与了“北京化工高校北方学院”的网站设计工作,完成后由北方学院自己的网络部门管理维护,之后又参与了“北方学院自考部”“北方工商管理学院”及李胜杰的“心灵财宝”网页的设计与后期维护工作,而且担负“心灵财宝”网站长达三年的维护任务。在过去的两年里还多次帮助小肖到机房作服务器维护工作,这也让我学习了一些服务器方面的技术。
在零七年底在公司领导的抬爱下,委任以视频小组组长一职,但由于我力量有限,至今没能将工作做好,有愧于领导一片苦心。所以,我在此向公司领导提出辞职,望领导能够凉解!
在我辞职之前对我所在小组作一点小小的建议给领导参考,只是参考而已,我建议在我离开公司后可让张喜红接替我的工作,后还有崔张宏的加入帮助张喜红将万无一失。他们都是特地作视频后期和三维特效的,有他们两在公司平常的一些视频项目完全可以应复的了,望领导斟酌。
有公司今年的招生成果再加上网建的短期给养,公司今年必定是翻身之年,在此我祝福公司一年更比一年好!
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要确定离开了,盼望公司谅解我的离开。
祝福公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
网站编辑辞职报告2
敬重的领导:
您好!
今日我写下了辞职信,有些理由我要说一下。
我是网络部网站的编辑,在公司已经工作二年了,这两年来我始终从事网站编辑工作。主要的内容包括负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑,并更新上线;管理和维护社区,完善网站功能,提升用户体验;收集、讨论和处理用户的看法和反馈信息;组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写;帮助完成频道管理与栏目的进展规划,促进网站知名度的提高;协作技术、市场等其他部门的工作。信息的加工,信息的采集专业的编辑,以及网页的推广。我始终比较坚信自已把这些主要工作都做好了,理所当然的绩效分数应当不至于像如今这么低吧,许多扣分有点说不过去,导致我整体的绩效奖金还没别人高,收入在公司里算比较低的了〔主要靠绩效奖金,基本工资比较低〕。我觉得这是我辞职的最主要理由。虽然如今我要辞职了,不过还是要感谢公司对我的关心和支持。
占用领导一点珍贵的时间审批我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职申请人:
年月日
网站编辑辞职报告3
敬重的领导:
您好!毕业至今,已7年有余。自学业完成步入社会4载有余,其所见所闻一超然认知之外者,不胜其数。吾本出于师大于我医院可说是牛头不对马嘴,幸得医院不弃,入职我医院大编辑部。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,吾深知其理,固3年之中职责所在之事从不敢忘,国庆长假众人回家之际,吾坚守岗位,五一放假亦是如此,四季之休不过十指之数,吾不敢表功,只因身心疲乏,力量有限,深感难当调度之重任。趁年轻之时,不如在谋它路。人生在世寥寥数十载,吾不以小利,尽失大义。
入编辑以来,吾虽一年之任,却似十年绝症,四季漂泊,心难以定,然其编辑之职,身份尴尬,似鬼非人,备受鄙视,虽胸有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工宿舍管理制度
- 企业员工健康管理及福利制度
- 2025-2030航海运输行业技术问题市场分析竞争格局投资策略评估规划分析研究报告
- 2025-2030航海行业市场深度调研及发展前景与趋势预测报告
- 2025-2030航海Shipping行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030纸巾纸家庭用纸巾市场供需分析及投资潜力评估计划研究报告
- 2025-2030空气动力学粒度仪(APS)在气溶胶研究中的不可替代性论证白皮书
- 2025-2030矿泉水行业渠道变革趋势及销售策略与资本运作方案报告
- 2025-2030真空冷冻干燥设备行业市场供需关系调研及投资指导报告
- 2025-2030生物类似药研发进展及市场竞争格局预测报告
- 雨课堂学堂在线学堂云《人工智能与创新(南开)》单元测试考核答案
- 2026年电网大面积停电应急演练方案
- 2026 年浙江大学招聘考试题库解析
- GB/T 3280-2015不锈钢冷轧钢板和钢带
- 中外历史上的重大改革
- 2023年同等学力申硕法语真题答案
- 美国螺栓及栓钉规范介绍课件
- 设备大修或改造记录表
- 历年医学考研复试真题-神经病学
- 律师事务所实习日记16篇律师事务所实训日记16篇
- 双离合器式自动变速器的六档齿轮变速器设计
评论
0/150
提交评论