安福人力资源和社会保障

安福人力资源和社会保障月报（2018年8月）安福县人力资源和社会保障局办公室编印2018年9月10日【工作进展】就业创业方面：1-8月，全县城镇新增就业、转移农村劳动力分别为3336人、6204人，分别完成年任务的77.58%、88.63%；县内工业园区定向培训、创业培训、电子商务培训、家庭服务业从业人员培训分别为2148人、787人、313人、356人，分别完成任务的86.46%、79.49%、77.28%、84.76%；新增小额担保贷款7513万元，完成任务的85.38%,到期贷款回收率99.99%；失业保险基金征缴386.08万元，完成任务的82.14%。养老保险方面：1-8月，全县企业职工养老保险、机关事业单位养老保险分别参保46016人、9813人，完成任务分别为100.1%、98.05%；征缴保费分别为16051万元、7853万元，分别为14985名、3342名待遇享受人员发放养老金24951万元、11126万元。医疗、工伤、生育保险方面：1-8月，全县城乡居民基本医疗保险、职工医保参保参保缴费分别为353839人、40610人；住院及待遇支付分别为55577人次14286.23万元、7191人次3993.04万元；工伤和生育保险分别参保28475人、28659人。人事人才方面：1-8月，办理机关事业单位和企业、自收自支单位人员退休127人、367人；办理事业单位工作人员离岗创业12人，期满回单位4人；会同教育、卫生等部门对2016年“三支一扶”大学生进行期满考核，对2017年“三支一扶”大学生进行年度考核；对全县事业单位工作人员中高级资格进行申报初审及材料上报。劳动关系方面：1-8月份，共受理举报投诉案54件，协调处理44件，涉及劳动者285人，涉及金额461.91万元；立案、结案4件，涉及劳动者20人，涉及金额16.28万元。受理劳动争议案52件，其中已仲裁21件，涉及金额77.94万元；调解25件，调解金额93.27万元。工资福利方面：为2017年9月新招聘的200余名教师办理转正定级手续；对县农业技术推广中心《关于请求享受农业有毒有害保健津贴的报告》进行批复。【工作动态】安福县率先推行银行保函代缴农民工工资保证金为有效缓解施工企业的资金压力，我县制定下发了《安福县工程建设领域实行银行保函方式缴纳农民工工资保证金暂行办法》，明确了对信用良好及不发生拖欠工资行为的企业，可以和金融机构充分洽谈资金合作，可采取由银行担保，使用银行保函方式缴纳农民工工资保证金。如项目在施工过程中，因农民工工资专用账户资金不足，造成农民工工资拖欠的，由银行将担保金转入农民工工资（劳务费）专用账户。8月3日，安福县旅游通道沿线综合改造设计施工一体化（EPC）项目施工负责人陈某向安福县劳动监察局递交了一份由中国银行江西省分行为该企业提供204.12万元农民工工资保函，这也是我县推行以银行保函代缴农民工工资保证金制度后收到的首张保函。银行保函代缴农民工工资支付保证金的推行，有效盘活沉淀资金，实现资金使用的最大化。同时，提高了工作效率，方便了群众办事，得到了建设施工企业及上级业务部门的一致好评。（县劳监局举报投诉室、办公室袁洁欧阳微）县社保局“找痛点、通堵点、破难点”大力整顿窗口作风县社保局坚持问题导向，深入经办业务各个环节，深入开展窗口作风整顿。一是找痛点，提升服务质量。注重换位思考，认真梳理经办过程中因服务质量不高导致群众满意度不高问题，对症下药，从端正工作态度、增强服务意识、规范服务用语、提高服务标准等方面提升服务，消除群众“痛点”。二是通堵点，提升群众满意度。认真梳理部分业务办理进度慢的问题，健全“工作职责、首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究”等制度，对即办事项、限时办理事项、职责范围内事项进一步明确和细化，全面疏通业务办理“梗阻点”。三是破难点，提升服务效能。全面梳理排查社保领域矛盾纠纷，通过小组讨论、集体研究的方式研究解决办法，力争将风险隐患消除在萌芽状态，解决问题“难点”。（县社保局稽核统计股颜戎）强化技能培训助推脱贫攻坚今年以来，县公就局锁定贫困村、瞄准贫困户，采取有力措施，集中力量开展建档立卡贫困劳动力培训，切实提高贫困劳动力的技能水平，增强“造血功能”，截止8月底，全县已开展建档立卡贫困户劳动力培训1961人，发放贫困户劳动力培训生活费补贴5万余元。一是认真调查，制定方案。高位推动，以县政府办名义下发通知，协调各乡镇对辖区内有劳动能力的贫困人员培训需求情况进行调查摸底，实名登记，动态掌握劳动年龄内贫困人员的就业失业状况、技能水平、求职意向、就业意愿和培训需求，建立基础台账。对已培训贫困劳动力建立实名制培训台账，实行动态管理，将培训信息及时录入就业信息平台。二是明确任务，精心安排。下发建档立卡贫困劳动力技能培训方案，明确培训任务目标及培训项目、实施单位和资金来源，并将培训计划分解到各乡镇。同时，围绕贫困劳动力培训需求，科学设置培训内容，集中力量开展农村劳动力技能培训，着力提高培训的针对性和覆盖面。三是突出重点，精准施策。着力拓展培训渠道，通过开展引导式培训做宣传，吸引贫困劳动力主动积极参加培训，再行组织有意愿深入培训的贫困劳动力开展针对性培训，让贫困劳动力切实掌握就业技能。着力拓展培训内容。根据贫困户家庭产业发展现状，实行培训种类集中化，并严格按照培训流程组织开展培训。四是整合资源，合力推进。整合人社、财政、农业、扶贫等部门资源，职业技能培训、“雨露计划”、新型职业农民培训等项目向贫困劳动力技能培训倾斜，同时压实各乡镇及相关部门工作责任，明确责任人员，圆满完成全年培训工作任务。（县公就局就业股李珮）县公就局组织召开创业担保贷款政策效应评估座谈会8月6日，县公就局组织召开创业贷款政策效应评估座谈会，中国劳动和社会保障科学院研究院及省、市创贷中心领导一行人员莅临安福县创业贷款担保中心指导此次座谈。会上，60余名创业人员参与座谈，并填写调查问卷。通过创业者对政策的知晓程度、享受情况、经营状况的对比及对创贷政策的意见等进行调查，基本掌握了创业者和创业担保贷款政策的实施基本情况。会后，创贷中心继续跟进，开展实地调查，共收集调查卷156份，并所有调查问卷将全部寄往中国劳动和社会保障科学院研究院，为创业担保贷款政策定位和作用提供参考依据。（县公就局创贷中心郁明生）【工作简讯】8月28日至8月31日，县人社局组织对全县事业单位新进工作人员及未参加岗前培训的工作人员开展岗位培训。此次培训分两期进行，内容包括政策法规、职业道德、保密、环保、信访维稳等相关知识。培训结束后，组织对学员学习情况进行了结业考试。全县共有359人参加此次培训。（人社局人事口黄利平陈斌）8月31日，县人社局联合县农商行召开了全县社会保障卡业务推进工作座谈会，全县19个乡镇人社所负责人和农信社主任参加了座谈会。会议总结了前期社保卡发放工作经验，重点讨论了建档立卡贫困户数据采集、发卡、用卡等环节以及与合作银行具体衔接等工作过程中遇到的难点问题，并就当前社保卡发放工作做了详细的安排部署，明确具体目标任务和完成时限。（县人社局劳动口李维）8月22日，浒坑镇集中开展城乡居民医疗保险政策宣传活动，通过采取上门入户发放政策宣传单、张贴宣传海报、现场咨询解答等形式，针对县城乡居民基本医疗保险意外伤害住院医疗补充保险新政策、新变化作重点、细致的宣讲。此次活动共发放宣传手册200余份，现场为居民政策咨询30余人次。(浒坑镇人社所周凯）洋溪镇、洋门乡积极推进城乡居民养老保险参保缴费工作。洋溪镇建立月调度和月通报制度，利用当圩日和镇村干部下乡时间发放宣传单500余份，通过现场讲解和窗口解答等发动和引导居民及时到农商行或村代办点自主缴纳保费；洋门乡通过张贴标语、发放宣传资料及入户讲解等宣传发动参保群众，并针对未参保缴费的人员采取上门帮扶缴费措施，确保达到“乡不漏组、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的总体要求。（洋溪镇人社所张莹洋门乡人社所彭佳敏黄亮）8月2日，寮塘乡举办第二期贫困劳动力技能培训班，采取养殖基地现场参观和集中理论授课相结合的培训方式，主要对稻虾养殖、油茶种植技术进行