成都服装厂面试总结的经验

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1.要熟悉自己的简历，面试前要对自己原来的工作都做一下总结，ＨＲ应该在问到专业问题时候，更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。熟悉熟悉再熟悉自己的简历，犄角旮旯都要熟悉。多发散的想想自己的工作别人会从什么角度去问。

2.常规问题做好准备

3.面试时候放松的状态不仅让你很沉着，也会让你的面试官更喜欢你。紧张是魔鬼啊是魔鬼！千万别患得患失，得失我命。不然绝对会影响临场发挥。紧张的时候就微笑吧，可以缓解你的紧张，也可以给对方一个亲和力强的印象。

4.一定要主动的提问，了解职位的具体工作和开展前景，尽可能得让自己多了解职位，好做决定。通过提问可以再次展示一下自己之前没时机展示的优点，赢取印象分

5.如果没有弄分明他们的问题，再请他们重复一遍，他们不会有不好的想法，而对于应聘者，那么是好好地了解问题，摸分明问题的意图。

6.面试是面试官时看不到你的，而当你投了很多家的时候，很有可能一下子想不起来这个公司和职位，可以都记在本上，即使在外面，一翻就可以查到了。

7.化妆和仪表：化装后能让自己更加自信。嘻嘻，如果你是的懒mm，面试的时候还是稍稍化个淡妆吧。你的精神面貌马上会不一样。对了，说起来，还想说，不论是男生还是女生，最好面试的时候都穿正装。任何面试都可以穿黑西装，最平安的装扮，如果是娃娃脸的，可以穿深色的衬衣或者毛衣来搭配黑西装，这样会看着成熟很多。白衬衣虽然百搭，但如果本身的气质就不是很成熟，倡议还是别选白衬衣，会非常像应届毕业生，个人倡议哈。还有，好几次，面试的时候碰见竞争对手，看到很多mm都是半休闲或者平常穿的衣服过去，我心里都会叹息一下，换个角度想，如果你是面试官，面前有5个人，四个是休闲装，一个是职业装，第一印象你会觉得谁比拟专业呢？千万不要说面试官是考察你的能力，大错特错，面试很像相亲，眼缘是非常非常重要的一个因素。

8.勇于成认自己的弱点和缺点，但要告诉面试官，你认识到这些弱点和缺点就是改过他们的第一步。没有人会不喜欢坦诚的人，坦诚对人，坦诚对己，这就是外企所说的open.

9.如果考官很严肃也没关系，就想这是压力面试，再说人和人是平等的，如果他真得很不好相处，没准要你你都不去的呢，阿Q一点

10.如果遇到压力面试，就告诉自己，这是压力面试，你越坦然自信，分数会越高，不要怕得罪面试官，适当的扞卫自己恰恰在说明你的原那么性，特别是需要争论的行业或职位，比方说市场，有些咄咄逼人是必需的。而且，入场5分钟，你就知道你的面试官是什么样的格调了，根据他的格调展现你自己，他会觉得你们更合拍。

11.如果被逼问的走投无路，可以诚实说自己不分明，请面试官指教。谁都有不知道的事情，不丢人，大方的询问，也是自己学习的途径。

12.一定要自信，问题不太把握的时候，总爱说，也许、可能…其实很不好，表现得很不自信，有些还伸了舌头，太不专业了。

13.如果很想去一家公司，当别人问起你想从事的工作的时候，要根据这家公司的性质，文化来考虑答案。比方说，一家成熟会计事务所，他们的市场部肯定不是前线部门和核心部门，可能回答下列问题平安保守一些，会更容易得分。因为他们的声誉，名气都已经在业内无可撼动，则不管是开发客户还是建设品牌，都不是市场部的主要工作了，更多的应该是对审计和税务的支持，这样的话，面试多突出些自己的务实作风，对稳定的希望，应该是平安的。

14.还是尽可能的了解这个职位的工作职责和内容，了解他们需要的人。

15.如果想重新从事另一类工作，而且这类工作的门槛不是很低，则可以曲线救国，而不是直接挑战，除非是想从entrylevel做起。

16.有些问题可能会暴露一些想法不是很积极，总体来说比拟被动。比方说，问到为什么选择这个职位的时候，只是强调了我希望从这个职位学习到什么，或者说得到什么，并没有说我的能力能为这个职位或者公司做些什么。而对于公司而言，她需要的是一个能够有奉献的人。还有，再问如何迅速了解市场的，答复根本上都是被动接受别人给我提供的信息的，而实际上，一个有主观能动性的人，应该是主动寻找信息，这一点，并没有在我的答复中体现出来，给别人的感觉，很被动。

17.注意细节。之所以罗罗嗦嗦说则多关于一面的细节，就是想再次提醒大家，细节的重要，也许不是决定因素，可是如果因为一些细节让原本出色的你被无端扣掉一些印象分，你亏不亏？

18.如果你对工资待遇不是一定有个最低规范，非此不去的话，谈待遇的时候还是先探探对方的口风，而不是直接就说出来吧，对于一些公司，待遇的确是卡人的规范。如果你心里有自己的底线，而你不准备让步，则，就要做好失去时机的准备。

19.在答复具体工作问题时候，倡议不仅要有条理的说出工作的内容〔这个提前可以准备〕，还可以加一个提纲挈领的总结，把工作中得到的经验加以升华。这样可以让你从具体琐碎的执行中拔高一个高度，表明了你是思考过工作的。

20.针对不同的职位，对自己的介绍，工作经验的阐述，还有自己现场的展示，都要有所侧重，比方说，应聘的职位是communication方向的，而且公司文化可以察看到比拟外向，则在面试的时候应该表现得更活泼，同时，这个职位也会有大量的案头工作，在介绍自己的时候也会说明稳重的一面。

21.越往后面面试，越不要避讳自己的弱点或者是缺点了，学会如何和面试官沟通，坦诚且真诚地介绍自己的过往。原因有两个：一是面试多了，就可以看到，大多数的面试官都是阅人无数的，我这样的黄毛丫头他们根本上可以一眼就看透，编来编去他们应该会有所觉察；二是，面试中别人想看到的是我真正的能力和品行，他们应该也能理解，对于一个工作经历如此的人，我不是超人，哪些我应该具备哪些我不应该具备，他们应该会理解，如果我真有致命的缺点，当时掩饰过去，工作中体现出来，后果一样。而对于过去，我的弱点和缺点的分享，会让他们更多地看到我这个人分析能力和自省能力。所以，更自然的答复他们的疑问，平静的微笑，真诚的答复。

22.把良好的心态坚持到最后一刻。不到最后一刻，决不要放弃，因为没有人知道结局是什么，做好自己该做的，也许最后就是水到渠成了。即使失败，至少自己努力过，也就够了。

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