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文档简介

医院聘用劳动合同协议书一、甲方（单位）基本情况1、单位名称：上海市某医院2、单位地址：上海市某区某路11号3、单位法定代表人：某某4、职务：院长二、乙方（个人）基本情况1、姓名：张三2、性别：男3、出生年月：1990年1月1日4、住址：上海市某区某路22号5、身份证号码：1234567890123456786、联系方式、工作内容及工资待遇1、工作内容：乙方应根据甲方的安排，担任医院指定的医务人员岗位，为甲方提供医疗服务和其他相关医疗工作。2、工作时间：乙方每周工作六天，工作时间为8小时/天。3、工资待遇：乙方的工资按照国家规定的最低工资标准和甲方制定的工资标准支付。具体工资支付方式和支付时间详见甲方的相关规定。四、聘用期限1、聘用期限：甲方聘用乙方为医务人员的期限为一年，自乙方入职之日起计算。2、试用期：乙方应按照甲方制定的规定进行试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权根据乙方在工作中的表现决定是否转为正式聘用关系。乙方若在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除与乙方的聘用关系。五、聘用期满1、续聘：聘用期满后，甲方有权决定是否与乙方继续签订劳动合同。如继续雇佣，应当与乙方重新签订劳动合同，新合同的期限、工作内容、工资待遇等条款应当通过协商确定。2、解除合同：甲方或乙方有权在聘用期限届满前终止合同。其中，如果乙方要求解除合同的，应当提前一个月书面通知甲方；如果甲方要求解除合同的，应当提前一个月书面通知乙方。如因乙方的过错导致合同解除的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。3、解除合同后：双方解除合同后，乙方应当按照工作要求完成交接工作，并将职业道德及执业证书返还给甲方。甲方应当结清乙方的工资和其他应缴纳的社会保险费等款项。六、劳动保障及福利待遇甲方应按照国家规定和地方政策为乙方提供来源于法定或合约义务的基本社会保险和福利待遇。七、特别约定1、乙方在从事医疗工作中，应当严格遵守《医疗纪律条例》和相关法律法规，并履行其执业责任与职业义务；2、聘用期间，乙方有权享受医院员工各项福利待遇；3、

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