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文档简介

员工试用期劳动合同1.甲方（单位）甲方：（在此处填写公司名），地址：（在此处填写公司地址）2.乙方（个人）乙方：（在此处填写个人姓名），性别：（在此处填写性别），出生年月日：（在此处填写出生年月日），身份证号：（在此处填写身份证号），住址：（在此处填写住址）3.合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定和有关规定，甲乙双方经协商，签订本合同。试用期的开始时间为签订本合同之日，期限为（在此处填写试用期的时间，一般为3个月）。试用期期满，经甲方考核合格，乙方将与甲方签订一份无固定期限的劳动合同。在试用期内，甲方可根据乙方在实际工作中的表现决定是否终止试用期合同，终止试用期合同应提前一个月通知乙方。甲方在试用期内有权监督乙方工作、纠正乙方的不足、指导乙方的工作，乙方应当认真听取并积极改进。在试用期内，乙方享有普通员工同等的权利和福利。试用期工资为（在此处填写试用期月薪），到期后按照甲方规定执行。4.合同终止试用期结束前，如乙方存在下列情况之一，视为乙方不合格，甲方有权单方面终止试用期合同：不认真履行工作职责或工作效率低；违反劳动纪律或公司规定；发生严重违法犯罪行为。乙方有下列情形之一时，视为乙方自行放弃试用期合同，甲方不承担违约责任：主动提出离职；未按规定时间到岗上班，无故旷工七天以上或连续迟到早退五次以上；提供虚假身份信息、假证、假学历等；患有不适合从事当前工作的疾病。5.其他约定本合同的有效期以乙方正式成为甲方员工之日为止。其他未约定事项，参照国家相关法律法规和甲方制度的规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

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