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文档简介
对文艺部工作计划书9篇对文艺部工作计划书篇1
文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比方成一只手,每个成员就是手上一指,他们敏捷、勤劳,各有特点,当把手握在一起我们就是最有力量的!回顾过去,我们心潮澎湃,展望将来,我们信念满怀。文艺部将以“创新工作,稳中求进〞为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作能力,努力使本届我部的工作有特色、有影响、有效果,争取有新的突破,特制定工作计划如下:
〔一〕部门例会管理计划
〔1〕由于文艺部的部门特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。
〔2〕全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。
〔3〕例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,副部长轮番主持。
〔4〕严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,做好会议记录,商量时发言踊跃,主动主动,保证会议的严厉 性和活泼性。
〔二〕部委培育管理计划
〔1〕提高本部成员的自身素养,多给部委提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面
〔2〕在每次例会中,我们将尽量让部委有更多的发言权,把总结的机会留给部委,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观看他们各方面的能力,再加以培育。
〔3〕轮番支配部委每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。
〔4〕每次活动的之前要细致工作安排与部委,要求各有关部委,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将主动协作学校组织的各类文艺活动。
〔5〕对部委进行培训,使之了解学生会各项条例,同时根据具体状况制定有自己部门特色的管理条例
〔6〕支配时间到部委所在班级中去,关怀部委的学习与生活,紧密与部委间的关系。
〔三〕部门内部管理计划
〔1〕每月召开一次工作沟通会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
〔2〕加强学生会文艺部与学校各类社团的沟通。
〔3〕协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。
〔4〕加强与部门部委,副部长沟通,营造团结一致的工作气氛,有利于各项工作的顺利开展
〔5〕组建各个班的文艺委员的群,听取他们的意见和建议,建立一个沟通的平台。
〔6〕在工作中不断发觉自己的问题,总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。
〔四〕活动支配计划
1、目的:使我院的文艺更加广博精深地进展,从“服务于同学〞的宗旨出发,扩大同学的参加面,培育兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥潜能,营造更好的气氛;在活动中更好地挖掘、培育人才,并且为以后的各项活动打下了坚决的基础,避开措手不及。
2、活动目的
〔1〕协作做好新一年内团委学生会的工作,促进学生会各部门间联络合作,积累活动阅历。
〔2〕做好我部各成员间联系与协作,使我部更具凝聚力,更便于以后活动的组织与分工。
〔3〕在本学期校内活动纷繁背景下,努力使本
次活动做出新意,做出气概,更好宣扬环工学院;同时加强我部与其他学院文艺部的沟通合作,进一步增添校内文艺气氛。
3、活动对象
各学院文艺部部长及干事。
4、活动时间
_月下旬〔具体经商讨再定〕。
5、活动地点
大学生活动中心三楼多功能厅。
6、活动内容
〔1〕向主席团提交活动申请,联系各部门,进一步策划活动详情。
〔2〕确定活动后,派我部干事申请场地,;印制活动邀请函并派专人送往各学院院办公室和我院辅导员;以网络、海报、广播等形式对本次活动进行宣扬。
〔3〕确定各院参与联谊的人数及节目〔包括器乐类、舞蹈类、唱歌类、小品类〕,征集互动游戏_~_个,初步确定节目单;选拔主持人4名〔我部两名、外院两名〕;确定门迎两名、会场支配各两名及现场拍照人员_~_名。
〔4〕预备水果、饮料、巧克力等小奖品及荧光棒、气球适量;预备主持人串词。
〔5〕联谊活动流程:〔具体节目支配经商讨再定〕
a、活动开始前_小时,参加活动相关人员集中大活三楼,进行会场布置、设备测试、收集伴奏带、服务支配等预备活动。
b、开场节目为我院文艺部集体性节目,活动中器乐唱歌舞蹈类节目与游戏穿插进行,并对参加游戏的同学给与适当嘉奖〔小礼品〕惩处〔即兴表演节目〕,以充分调动现场气氛。
c、活动结束后,组织拍照留念〔供总结书、新闻稿之用〕及清扫场地等。组织我部全体成员开短会总结此次活动,请大家发表意见提出活动的胜利之处与缺乏,并做好会议记录。会后安排干事写此次活动总结书。
对文艺部工作计划书篇2
新的学年,文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务。在传颂经典的同时,我们将筹划更多的精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供呈现自我的舞台。切实营造健康主动地学习生活气氛,为展示我校风采,宣扬我校文化,树立我校形象而不懈努力。
一、部门内部建设
(1)干事招纳培育工作
1文艺部招干转变纳新时的局限性。彻底转变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想,广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才,保证部内人才多元化,且关键要踏实肯干。
2以培育干事能力为内部建设的主要出发点,做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
3设置内部规范合理的干事考察机制,严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评,实行末位淘汰制。
(2)内部改革计划
1依据文艺部当前工作需要,将文艺部内部划分为工作处和大学生艺术团两个部分。
2工作处设立会议资料组和策划剧务组,切实做好文艺部的日常后勤管理工作。
3大学生艺术团在现有舞蹈队、主持人队的基础上,依据实际状况适当添加声乐队、曲艺队、器乐队等,为我校广大文艺爱好者提供一个沟通学习的平台。
二、具体活动设想
(1)迎新晚会
盛世舞祥云,和谐谱华章。六十年风雨征程,六十年光芒梦想。为隆重庆祝新中国成立60周年,向伟大祖国献礼,表达全校师生对祖国母亲的美妙祝愿和20xx级新生的强烈欢迎,特举办盛世华章文艺晚会。晚会总体采纳盛大的舞台整合效果,通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式,充分呈现新中国成立后尤其是改革开放以来我国翻天覆地的改变、人民欣欣向荣的美好生活和我校的飞速进展,以浓重强烈的气氛打造一台快乐祥和的视听盛宴。
(2)校内歌手大赛
在10月中旬举办第四届校内歌手大赛,本次竞赛将设民歌组(民族和美声)和通俗组,分为海选和决赛两个部分,决赛时由专业评委评分,为同学们提供一个展示自己、锻炼自己的舞台。此次竞赛采纳露天舞台,让更多的同学参加进来,打造知名校内歌手。
(3)青春风采大赛
青春飞扬,独特风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活,营造和谐的文化气氛,同时为同学们提供一个展示自我的平台,繁华健康纯净的校内文化,塑造我校学生良好的精神风貌,呈现学生的青春魅力,特举办第七届青春风采大赛。本次竞赛设定在11月中旬,由各系(院)推举选手参与竞赛,参赛者展示需要代表本系(院)的专业特色,文化特点,丰富校内文化,呈现不同风采。
以上是文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格根据计划开展本学期的工作,同时,依据各部门要求和需要,亲密协作学校的各项工作,并以实际工作中的改变和需要进行调整。
我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与英勇做屋顶,在校领导和学生会的领导下,在团队协作力量的支持下,将文艺部工作开展的有声有色,真正做到以文艺服务同学,以文艺服务我校建设,为同学们撑起一片青春欢乐的蓝天,共同打造属于我们的天空。
对文艺部工作计划书篇3
新的学期又已经开始,新的征程也已经拉开了帷幕,经过上一学期的工作,我们积累了肯定的阅历教训,我们在不断地学习中渐渐成进步步,而这也就要求了我们在将来的工作中要越做越好,为文艺部、学生会的进展奉献出自己的一份力量。上学期的工作始终在坚持少而精的原则,鉴于本学期的课程较多,经过本部成员协商,本学期将延续上学期的精神,继续走少而精的道路。
本学期,我们的工作重点有以下几项:1、培育本部成员。2、培育下一届部长、副部长人选。3、力争做好科节中的工作,为学院争光。4、丰富同学们的课余文化、文艺生活。
不管是培育本部成员还是培育下一任部长副部长人选,我们认为,的方法就是在实践中检验他们,经过上学期的工作,我们对本部成员的能力已经有了肯定了解,我们也已经初步确定了下一届部长副部长的人选,接下来的工作就是继续在活动中观看他们,锻炼他们。我们准备在科节之前和学生会中其他部联合举办一次以宿舍为单位的才艺比拼活动,这次活动主要是为了锻炼本部成员组织活动的能力以及人际交往能力,要让他们懂得团队合作,懂得活动是需要整个团队的,要让他们逐步从被动的去做自己的本职工作到主动的去发觉活动中的各种事项,所以,为了到达以上目的,这次活动,沟通工作和预备工作将由他们重点解决,而我们则负责指导他们,将他们的错误指出来并让他们改良,让他们学会主动去做事情。我们认为,经过这样一个过程,他们会逐步留意到办活动所需要留意的东西,学到在课本上不能学到的东西,而我们也可以在办活动的过程中观看他们的表现,从而确定最终的部长副部长人选,以便在日后的工作中重点培育,可谓一举多得。
而在科节中,除了做好学院交给我们的工作之外,我们还预备举办一个梯台秀或者校内选秀类的竞赛,因为我们部举办的晚会类活动比较多,而竞赛类活动比较少,所以,这样的一个活动,不仅能增加我们这方面的阅历,同时也能调动起参赛同学的主动性,而作为一个校级活动,这次将无疑是最考验我们能力的时候,我们肯定会总结以前办活动的阅历,力争将这次活动办得胜利,办得完善。
总而言之,虽然这个学期我们举办的活动较少,但是我们的任务仍旧很重,如今还远远不是放松的时候,我们仍旧需要努力!作为部长的我们,将会以最主动的姿态去迎接新一轮的挑战,将会我们学生会的优良传统继续传承,为我们的部员、我们的学弟学妹们做好典范,为我们的学院奉献出自己的一份力量!
对文艺部工作计划书篇4
一、工作展望
新的学年已经开始一个多月了,作为新一届团学生会的文艺部成员,感到有责任的同时也有压力,但我们有信念,继承上一届学生会的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参加的文艺活动,还要协作其它部门的工作,仔细完成交付的非文艺类任务,我们的口号是“青春唱出生命乐章,梦想舞出张扬自我〞。
二、工作职能
1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。
2、发动和组织学生参与课余文艺活动,挖掘和培育有文艺特长的同学,充分发挥其才能。
3、自行策划、组织各种形式,有创意的活动及竞赛。
4、协作有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。
5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改良工作方法,推动文艺活动的开展。
6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬,动员同学们主动参与文艺活动。
7、仔细完成交办的其他非文艺类工作。
三、组织原则
文艺部的一切工作、活动将实行民主集中制原则,个人必需服从集体,少数必需服从多数,一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的进展,促进学生会各部门之间的沟通和合作。
四、部门例会管理
1、依据文艺部的部门特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。
2、全体成员必需准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参与者,做好记录,三次不到视为自动退出文艺部
3、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,副部长轮番主持。
4、严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,做好会议记录,商量时发言踊跃,主动主动,保证会议的严厉 性和活泼性。
五、工作原则
1.工作时充分考虑同学的实际状况,尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。
2.统一支配,对所布置的任务,执行基础上可以保存个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。
3.严格问责制度,分工细化到人,以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题,由部长负责。出现责任事故者,给予肯定惩罚,学年考核评定不合格。
4.学期末,综合各方面成果,评选优秀文艺部成员;
5.搞活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。
6.活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。
六、干事培育管理计划
〔1〕提高本部成员的自身素养,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面
〔2〕在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观看他们各方面的能力,再加以培育。
〔3〕轮番支配干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。
〔4〕每次活动的之前要细致工作安排与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将主动协作学校组织的各类文艺活动。
〔5〕加强与干事的沟通和了解,关怀干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
七、对外合作协调沟通计划
〔1〕每一次工作沟通会,与各部门保持紧密的联系沟通,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
〔3〕加强学生会文艺部与学校各类社团的沟通。
〔4〕协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。
〔5〕加强与各部门干事,副部长沟通,营造团结一致的工作气氛,有利于各项工作的顺利开展
〔6〕在工作中不断发觉自己的问题,总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。
〔四〕活动支配计划t;开展各类文艺演出>
〔1〕目的:为了使我院的各个专业更加广博精深地进展,从“服务于同学〞的宗旨出发,这样既可以扩大同学的参加面,培育兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥专业潜能,营造更好的气氛;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才,并且为以后的各项活动打下了坚决的基础,避开措手不及。
〔2〕内容:
③12月中旬【全院开始招募优秀文艺节目迎接元旦文艺汇演】
a具体节目包括:
a〕话剧类
b〕小品类、相声类
c〕舞蹈类
d)唱歌类
b具体筹措以下几方面:
a〕晚会内容的选定
b〕各预算的制订及其筹集
c〕联络协助其他部门
d〕内部人员的工作安排
以上是我们文艺部初步的工作计划,若无太大的变动将严格根据计划开展本学期的工作,同时,依据各部门要求和需要,亲密协作学院的各项工作,并以实际工作中的改变和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与英勇做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校内文化,激发同学热情,提高专业素养技能和服务社会的作用,为同学们撑起一片欢乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。
对于招新的计划:
1,争取招一些有文艺特长的同学,因此招新时给三十秒到一分钟的才艺表演。
2,问问题,以明确他们对本部的能创造的价值,了解他们的责任心,以准时间安排,执行实务的能力等。
3,择优录用。
对学生会的建议:
1,明确分工,以免各部推卸责任,造成不必要的矛盾。
2,严格问责制度,避开各部对工作不负责。
3,各部门之间多沟通,增进感情,这样才能更好地合作。
4,期望学生会办事能更加利落,不要像以前一样,简洁的事做得繁琐,事倍功半。5,管理更加公开透亮,能随时听取大家的意见,多考虑大家的想法。
对文艺部工作计划书篇5
1、仔细讲课
课堂教学是整个教学过程的中心环节,上好课是提高教学质量的关键,教学过程要和谐,表达教为主导,学为主体的原则,教学内容科学、严谨、着力突出重点,突破难点,首先要创造问题情景,老师不能代替学生,老师肯定要做组织者,教学方法既符合授课内容的要求,又能激发学生的`学习兴趣,调动学生的主动性,启发诱导学生有效的学习。通过计算机辅助教学大面积提高教学质量,重视过程教学,重视创新能力的培育,从而提高学生解决实际问题的能力。
2、细心听课
虚心向我的师傅学习是提高我自身教学水平的一个捷径,所以要常常随堂听优秀教师的课。
3、做好课后教学反思工作
教学反思是教师由阅历型转变为讨论型、专家型的必由之路,这种反思不是一般意义上的“回顾〞而是反省。本学期,本人计划继续做好教学反思工作,写好教学后反思,写进自己的教案中,并将其作为备课的重要内容。
4、每天对学生进行思维训练。
5、协作班主任做好副班主任的班级管理工作:〔1〕每天早晨晨检;〔2〕催促孩子们做好眼操和课间操。
6、在工作中我肯定要做到不迟到、不早退,听从领导安排,平常团结同志,尊老爱幼,做到相互关怀,相互爱惜。作为一名教师,我肯定自觉遵守学校的各项规章制度,严格要求自己,工作严厉 仔细,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作大局为重,按时完成领导交给的各项任务。
对文艺部工作计划书篇6
又是一个新的学期,新的开始,我们迎来了新的挑战和新的机遇;对于文艺部的组建,以及本学期工作的开展,我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精,努力提高各项活动的质量,尤其是校内歌手大赛和毕业晚会,使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用;同时为部门进展创造新动力——提出新活动。
今年,文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精〞为统一工作战略目标,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召,依据学校以及学院的工作要求和指示,主动开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:
一、基础建设
1、部门例会管理
〔1〕每周进行一次例会,时间定在周一晚7:00,若有特别事情再另行通知开会时间。
〔2〕全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必需到,多次不到者除名。若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。
〔3〕严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,每人带好笔记本,做好会议记录,商量时发言踊跃,主动主动,保证会议的严厉 性和活泼性。
2、干事培育管理
〔1〕提高本部成员的自身素养,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
〔2〕在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观看他们各方面的能力,再加以培育。
〔3〕干事每月上交一份工作总结,并对文艺部提出建议及要求。
〔4〕每次活动之前都要有细致的工作安排予干事,要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。
〔5〕由于艺术团需要重新整改,因此干事的培育也可充分表达。
3、部门内部管理
〔1〕协作院团委搞好各项文娱活动,树立好学院学生会的品牌形象。
〔2〕加强学生会文艺部与各个班级的沟通。
〔3〕加强部门内部各个成员的沟通沟通,营造一种团结一致的工作气氛,这样才更加有利于各项工作的顺利开展。
〔4〕在工作中不断发觉部门内部的问题,总结阅历,并准时解决;以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题,迎接新挑战。
对文艺部工作计划书篇7
文艺部是以活跃校内文化气氛,丰富广大同学业余文化生活为宗旨,主动、活泼、有效的开展各项校内文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;
(二)与学校的文艺部保持联系,协作学校文艺工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素养的提高;
(三)发动和组织学生参与课余文艺活动。发觉和培育学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用,并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;
(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育;
(五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力;
(六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。
随着大学生涯的开始,我也将一步步的深入学生会的工作,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。
一、部门例会管理计划
文艺部将以创新工作,稳中求进为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召,依据学期工作计划,主动开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破、
(1)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假,经同意后方可。
(2)每次例会由部长主持,收集意见。
(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,做好会议记录,商量时发言踊跃,主动主动,保证会议的严厉 性和活泼性。
二、对于文艺部的完善
我的目标是建立起一个欢乐的团队。在这个集体中,大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,主动的开展批判合自我批判,这样大家才能不断的进步。
对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否互相融合。在条件允许的状况下常常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。
我期望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。
三、学校各项活动,主动举办。
对于校内已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我期望能办一些新颖的、适合校内的文艺活动。
例:
1、校内十佳歌手
2、十佳主持人大赛
3、舞林大赛
4、厨艺大比拼
5、办一个patty(利用这次的万圣节)
6、协助院团委搞好篮球赛活动
7、卡拉ok大赛
既丰富了同学们的课余生活,同时还举办了第二课堂,为同学们传授音乐、交谊舞等相关学问,营照活泼的人文气氛。
这些是我们展示风采的大舞台,树立我系的良好形象,我们将倾尽所能将一个魅力四射的中药系呈现在全院师生面前,力争在有限的条件下取得最好的成果。
对文艺部工作计划书篇8
五月将末,转瞬间已来学生会近一年了。很长的一段时间,对我来说,与刚进校时怀揣着乌托邦的梦,喜爱自由,敢想敢做的我相比,经过又一学期的历练成熟稳重了很多。从当时的接近一无所知到如今的成长是可以深切感受的。在这里我学到了学问和很多的工作阅历。
抱着对艺术的喜爱和学生工作的执着,学生会文艺部的各项活动在有声有色的进行着。
文艺部作为学生会的重要窗口,始终以来肩负着丰富校内艺术文化生活的重任。本着服务同学成才成长的宗旨,结合我院自身的特色和同学的需要,组织开展多种形式的富于思想性、艺术性和娱乐性的活动,成为与广大同学之间进行艺术沟通的桥梁和纽带,也是同学展示自我和提升自我的舞台。
这一学期以来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、进展着、探究着,真的是有所进步、有所收获。各种类型晚会的文艺表演,我们都尽心尽力的完成各项任务。在此将本学期工作中的收获与缺乏总结如下:
我们的收获
为了提高我校大学生的校内文化生活,我部在4月下旬便开始计划筹办校内十佳歌手大赛。为了给同学们献上一台五光十色,令人难忘的竞赛,我们文艺部可谓是费劲心思,力求完善。为保证大赛的顺利进行,我们做了各方面大量的预备工作。在没有更多的前期阅历可寻下,五月中旬,文艺部负责校内十佳歌手大赛的策划,组织,并外部联络工作。夏日的激情在大赛上被点燃,大家激情挥洒,各司其责,在这次的大赛中我再一次的感受到了团队的力量,大家之间相互协作,品味了歌声唱响的夏夜。收获了更多的阅历。
在这次大赛中,我再次负责主持词的编写和演员的入场工作,吸取了上次祝愿祖国,舞动长医集体舞大赛的阅历,这次的主持词在安排上更加精细更加合理。
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