五四青年节座谈会方案

五四青年节座谈会方案五四青年节座谈会方案「篇一」时间：xxxx年5月4日(具体时间可以自己拟定)地点：行政会议室主题：青春献教育，成才在岗位参与人员：主要行政、30岁以下青年。主持人:xxx议程：一、主持人宣布活动开始二、xxx校长讲话三、青年教师代表xxx讲话四、青年教师谈谈自己的工作情况以及今后打算六、成立青年教师义工队并宣誓。五、xxx校长提出对青年教师的希望六、活动结束七、晚上联欢五四青年节座谈会方案「篇二」活动目的：为了庆祝中国共青团成立和“五四运动”周年，动员和引导我校广大团员青年教师以勤于学习、善于创造、乐于进取的实际行动纪念自己的节日，学校特举办座谈会，给青年教师提供畅所欲言的机会。时间：20xx年5月4日下午4点半地点：行政会议室主题：青春献教育，成才在岗位参与人员：主要行政、30岁以下青年。主持人：白x议程：一、主持人宣布活动开始（白瑜）二、曾校讲话三、青年教师代表讲话（蒋巧梅）四、青年教师谈谈自己的工作情况以及今后打算六、成立青年教师义工队并宣誓。五、李校提出对青年教师的希望六、活动结束七、晚上联欢备注：1、请孙xx老师做好横幅，横幅内容为：青春献教育，成才在岗位；xx小学庆祝“五四运动”活动正式开始。2、摄像：孙xx老师。3、请办公室提前买好水果。五四青年节座谈会方案「篇三」为按要求认真组织开展好我办“全民xx周”期间的活动，经研究，拟于“五四”青年节来临之际，结合开展“五四”青年节庆纪念活动，召开一次市委办青年干部座谈会，目的是为了锻炼培养青年干部的口头表达能力，增进年轻干部之间的感情与交流。为确保活动的顺利开展，现将有关事项明确如下：一、座谈时间：x月x日上午9：00；二、座谈对象：本办35岁以下年轻干部；三、座谈内容：全体青年干部围绕“弘扬五四精神，勇担青春使命”这一主题，既可以畅谈政治、经济、文化与生活等话题，也可以对办公室的某项具体工作积极建言献策。四、活动地点：市委常委扩大会议室；五、活动安排及要求：座谈会每人发言时间不超过5分钟。活动不计分，不评奖，拟邀请市委秘书长会议成员参加，希望青年干部积极准备，踊跃参与，尽可能脱稿发言。五四青年节座谈会方案「篇四」一、活动目的：为了活跃学校教学氛围，进一步推进学校教学改革，促进教师队伍专业素养的提高；为了提高青年教师现代教学技能，提高学校教学质量；为了加快培养青年教师，为青年教师搭建一个锻炼自己、展示自己的舞台，让更多的优秀青年教师能脱颖而出。二、活动对象：28周岁以下的教师。三、活动内容和评分标准：1、板书设计；主要考核对教材的理解和粉笔字和绘画等能力。2、“三师教育”主题演讲比赛；3、学科特色比赛。语文为课文朗读，数学为解题能力；英语为原文朗读；美术为写生；音乐为器乐、声乐自选；计算机为电脑小报；体育为口令。四、活动安排：第一阶段：宣传发动，组织全体教师学习精神和要求，从思想上高度认识此项活动的重要性。第二阶段：工会、团支部及校办、教导处组织逐项开展。第三阶段：总结，表彰，活动。五、评委组负责人：组长：李汉银板书设计组负责人：三师演讲组负责人：学科特色组负责人：六、时间安排：1、4月18日讨论活动方案；2、4月19日组织学习方案；3、4月25日组织实施；4、4月30日公布比赛结果，青年教师联谊晚会及颁奖典礼。七、评奖办法：本次基本功比赛设单项奖和组织奖。1、单项奖语文、数学、英语、艺体学科每个单项各奖前3名；演讲比赛取前6名。2、组织奖认真组织本办公室教师教学基本功训练效果好，参赛教师获奖面广的办公室颁发组织奖。五四青年节座谈会方案「篇五」一、会议内容(主题)：“成长、关怀、责任”，畅谈个人发展理想及建议。二、会议时间及地点：5月28日下午2:30时，磷石膏五楼会议室。三、参加人员公司领导(4人)：xxx职能部门负责人(6人)：xxx中青年干部代表：(4人)xxx团支部人员分配：机关团支部3人磷煤化工物管事业部团支部：3人综治办团支部：4人物业公司团支部：3人参与事业部团支部：3人xxx年共青团各类先进(及离团人员)：16人五四青年节座谈会方案「篇六」活动目的：为了庆祝中国共青团成立xx周年和“五四运动”爆发xx周年，动员和引导我校广大团员青年教师以勤于学习、善于创造、乐于进取的实际行动纪念自己的节日，学校特举办座谈会，给青年教师提供畅所欲言的机会，小学青年节活动方案。时间：xxx年5月4日(具体时间可以自己拟定)地点：行政会议室主题：青春献教育，成才在岗位参与人员：主要行政、30岁以下青年。主持人:XXX议程：一、主持人宣布活动开始二、XXX校长讲话三、青年教师代表XXX讲话四、青年教师谈谈自己的工作情况以及今后打算六、成立青年教师义工队并宣誓。五、XXX校长提出对青年教师的希望六、活动结束七、晚上联欢五四青年节座谈会方案「篇七」一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题：成长关怀责任三、会议目的：1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。四、会议地点：磷石膏会议室五、会议时间：xxx年5月28日下午2:30时六、与会人员：1：公司领导：2：机关职能部门领导：3:青年员工(30人)七、会议议程：第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况;说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的.态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职)。