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第9页共9页技师部管理规章制度范文早班时间:12:00-00:00晚班:13:00-01:00在上班时间内上点不算加班,第二天不得以任何理由推迟上班(除下班时间算加班,加班算点钟,第二天也汉有推迟上班)野师每月必须完成____个点钟,一张贵宾卡,没完成点钟的罚款____元一个,没完成贵宾卡的罚款____元。1、上班时间佩带好工号牌,穿好工衣,违者每次罚款____元。2、按时上下班(以前台的挂钟为准),并在前台签到,迟到早退超过____分钟内罚款____元,超____分钟____分钟内罚款____元,超过半小时按旷工处理(特殊原因除外),连续旷工三天做离职处理。技师假必须按比例填休假表,凡有特殊情况要休假的必须经得管理人员同意方可休假。3、每天上满____个点,管理人员同意方可下班,如技师需要买点经管理人员批准全天买____个,半天____个,先买点,才可换衣服出去,凡买点人员在公司外所发生的一切事务后果自负。(买点单价按价目表上的优惠价)。4、每月规定临时假____次,每次____个钟,回公司必须到前扣报到,如没到前台报到一切后果自己负责,如超时____分钟以外回来必须补买钟,当天没到前台买钟罚款最低____元。5、未经公司允许使用公司任何物品者及送客人的食品,发现一次罚款____元。6、在上点期间,如客人要上洗手间,必需引导客人至洗手间门口,并在旁边等客人出来带进房间,否则发现一次罚款____元。在营业区内,遇到客人不热情打招呼问好的发现一次罚款____元。7、上点或开会手机响的,发短信的,发现一次罚款____元。8、公司营业时间,在营业区尤其是在前台大声喧闹聊天,违者罚款____元。9、在待点时间,跑去其它房间玩的,或是跑来大厅上网看打牌的,违者罚款____元。10、在公司规章时间可以上网以外的时间,没有经过管理人员的同意,发现一次罚款____元。11、下点后洗手液或沐浴露、按摩膏一律要收回柜子里,水桶、毛巾要提走,木桶要保持清洁,回技师房赃足浴袋、按摩油包装、毛巾乱丢,违者罚款____元。下点如不跟单房卡必须交到前台并告知前台房号,一经发现罚款____元,如有跑单,技师自己负责。12、房间茶水或技师不到位要主动刷卡通知楼面,积极配合楼面上的工作。凡上下钟不刷卡的一经发现罚款____元。13、上点客人投诉技师:一、上点不够钟或服务态度差导致客人不买单,技师自己负责买单;二、上点服务态度不好、看电视、开小差、接听电话、服务不热情的,罚款____元;三、手法不统一,技术差的,罚款____元并停牌培训;四、直入房间后未征求客人同意主动退点引起客人投诉,罚款____元,导致客人流失加倍处罚。14、为客人修脚、采耳及泰式弄伤客人由相关技师负一切责任。15、不论什么情况(包括吃饭、夜宵),叫上点五分钟内要到达房间,违者罚款____元;16、向客人透露公司任何____的,违反公司制度受到处罚要求客人说情的,要求客人打电话向管理人员请假的,说话有损公司形象和恶语攻击本公司其他员工的,在客人面前讨论同事的,搬弄是非挑拨离间,漫骂争吵的,一律罚款____元。17、不服从调派安排或无正当理由拒绝上岗的,罚款____元。18、在营业场所与同事发生纠纷,不管什么理由,每人罚款最低____元,造成严重影响者作无薪开队处理并移送公安机关。19、破坏公物,按原价赔偿之外,若有意破坏者另罚款____元,缺乏节约意识,故意浪费公司资源,易耗品,经查属实的,罚款____元,情节严重的,给予重罚。20、不服从调派的安排或无正当理由拒绝上岗的,第一次罚款____元,第二次罚款____元并取消保底,第三次罚款____元并立即辞退。21、非特殊情况未经同意在房间上岗时关灯,落锁,遮蔽的,一经发现最低罚款____元。22、将公司,宾客或同事财物据为己有者,一旦查实,罚款____元。23、与同事或宾客在公共场所发生纠纷,经主管或经理调解后仍无理取闹的,罚款____元。24、拾到宾客财物不主动上交,一经发现除退还财物外并处以____元罚款,如再有类假情况处罚款____元并立即开除。25、技师房,值日人员必须负责整理好房间,如检查卫生差罚款每____元一次并重新做卫生。26、技师17:00-19:00在801休息要把床单先拿开,走时整理好床单,违者罚款____元在合理的情况下拒绝管理人员签罚款单的双倍处罚,直接工资里面扣除。技师部管理规章制度范文(二)亲爱的姑娘们:欢迎您加入我们这个温馨和谐的大家庭,龙盛足浴自开店以来一直秉着员工第一,顾客至上的理念,赢得了良好的声誉,我们坚信:服务顾客的态度是衡量优秀技师的唯一标准,对客服务手法是迈向成功的唯一途径,有效的服务时间是如上的前提保障,所以我们以最热情的服务,最精湛的手法,最充足的服务时间赢得了社会的一致好评。当然了,成绩的取得是源于良好的制度,无规矩不成方圆。下面是我们基础规章制度,希望姑娘们牢记,规章制度只是了让我们更有秩序的工作,处罚不是目的,目的是为了让我们每一位员工都能得到公平充分的发展,使其能有所斩获。1、上班需着工装、化妆、工作积极热情。2、上班时间为:早班12:00—1:00晚班19:00—1:00不准迟到早退,迟到早退____分钟以内处罚____元,30—____分钟者处罚____元,小时以上视为旷工,旷工一次处罚____元并工资推迟下周发放。3、严禁恶意扣克服务时间,偷工减料,上钟带情绪,如有违反单钟提成充公,造成客诉者单钟提成充公,并由技师按标准价买全单。4、技师之间严禁拉帮结派、无故挑起事端、背地谣传、排斥新技师,如有违反直接处以开除,工资押金充公。5、技师有事请假需填写清假条,____日以内的由经理审批,____日以上经审批报店长审核后方为有效。2到____日以内的由经理申请,____日以上需提前____天申请。6、客人要求更换技师,技师必须及时通知钟房,经批准后礼貌离开。如因态度不悦者,引起客人投诉的罚款____元,技师不得在技师房评沦客人是非,影响其他技师上钟情绪,违者罚款100。7、不得同客人乱讲有伤同行、店方的坏话、无中生有、添枝加叶、违者罚款____元,情节严重者给予除名。8、技师之间吵架、打架当事者双方罚款____元,情节严重者除名。10、正常排钟、点钟、选钟、躲避或拒绝上钟者,停钟三天罚款____元,停钟期内不上班者按旷工处理。11、因本人技术不过关或违规操作、致使客人受伤的行为,公司予以____元罚款,本人负责客人的全部医疗费用。12、技师个人不得随意更改排钟顺序,特殊情况(如身体不适)必须经当值领班、主管同意方可更换,否则按拒绝上钟处理,罚款____元停钟一天。13、对管理人员要尊敬和坚决服从,对分配的工作认真执行,违者罚款____元;情节严重或恶语中伤管理人员的行为,坚决予以除名的处理。(工资押金一律不退)14、公司对违纪员工,经劝告、警告、教育不改者有辞退的权利。因员工违反以下制度被辞退者,公司不发放任何薪酬,并追究该员工责任。15、连续迟到____次或____个月内累计迟到____次,连续旷工____日或____个月内累计旷工超过____日。16、拒不服从领导工作安排,任务分配等正常管,直接和管理人员发生冲突。17、与顾客发生争执、顶撞、辱骂、打架等行为,直至店面形象受损。18、无故拒钟、罢工、严重怠工、或散布流言、造谣生事、破坏正常秩序。19、不按照规定擅自离职、或以病假或事假为由为其他单位工作。20、品行不端、作风败坏,或触犯国家法令法规如有偷盗财务、拾物不交等行为。21、员工离职:离职分两种,正常离职、自动离职。技师部管理规章制度范文(三)金指足浴技师部规章制度1、技师上班统一工装,工牌,穿高跟鞋,化淡妆,违者____元一次。2、钟房报钟五分钟之内到达指定房间,违者____元一次。3、上钟刷上钟卡,下钟刷下钟卡,物品要归位,违者____元一次。4、上钟不能偷钟少时,提前下钟要找当班管理人员跟进,超钟____分钟由技师买加钟单,注买该项目加钟单。5、上班时间技师不能私自离开技师房,____分钟内给予____元处罚,____分钟以外按买钟处理,超出____小时按旷工。6、技师旷工白天____元,晚上____元,一日____元,连续三天旷工按自动离职处理,不给予清算工资。7、不得在顾客面前透漏她人隐私,违者200一次。8、技师不能串通钟房人员,营销,制造假约钟假点钟,违者____元。9、上班时间不服从安排,私自拒钟,违者____元,态度恶劣者____元。10、上班时间迟到____分钟内处罚____元,迟到____分钟按买钟处理,一个小时以上按旷工处理。11、未到上下班时间早退,按____元一分钟计算处理。12、不爱惜公司财物,照价赔偿。13、每个月____个小时临时假,超出按买钟结算。14、私自外出导致钟房找不到人,____分钟处罚____元。15、上钟进房礼仪没做或者未到位,一经核实____元一次。16、上钟看电视____元一次。17、营业区不能大声喧哗,导致客诉____元一次。18、未经请示,带家属或朋友进技师房,违者____元一次。19、见客人不主动问好,打招呼____元一次。20、偷吃公司客用品,如水果、糖果者,一经发现____元一次。21、因服务态度或手法引起客诉者,一经核实由本技师承担该单,情节严重者处罚____元以上罚款。22、下钟物品不带回原处者____元一次
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