版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
HR的职业化与专业化2012/03/09中国.杭州2课前调查任务:列出你的职业目标(未来十年)列出在HR职业发展中您遇到的难题3几点思考3人力资源的职业未来是什么?人力资源的价值是什么?人力资源从业者的职业该如何规划?如何实现有效的跨越?目驻录H哨R的以角匠色侍与凉职损责H稠R职廉业善化缴与堡自谷我硬修扛炼H悄R专往业舅化H幼R八章大厕模稍块农主隔要撑内袍容坡及跟功配能如歪何烛提必升成自虑己弓专水业旧能罗力45从登人援事记管丙理却到洽人喷力缩慧资什本求时厨代阶段1阶段2阶段3人事管理时代人力资源时代人力资本时代基础人事工作简单薪酬、档案、聘用等工作人力是成本分模块分项目人力是资源,需要开发、培训关注投入产出比关注领导力、核心能力、追随力人力是资本,资本通过经营来增值未洒来俘十确年H哪R的古机混遇鹿和阿挑为战企范业余规按模吧越驳来恼越古大造,啦对窃人李力欲资撕源牢要然求正越孕来料越赤高票;跨塔地家区连和晃跨圆国俗经榆营手将露成刊为亭普办遍走趋交势升,摆建变立侨基横于庸总意部H踢R服拔务肝机作制美成蜡为殿发旅展姑趋栽势佩;领泰导阴力鹅和侧文作化拨建废设惜将赚成抹为H票R管渐理辩的丈核刘心漂重洲点喊;企扒业颗发端展较需绘要义大予量县职爽业H丘R6未吼来蜜十修年俩最昆缺斜的H迫R懂互得周在兽全条球部范励围忙内团寻绢访屈人闷才睬的趋招笋聘锐高获手7AddYourTextAddYourText懂傅得烦课禽程篇规涉划务和竿开覆发铸的独培辉训鼠高球手懂的得续影与响席力雷建掌设毒的匹企铅业趴文薯化场高应手懂阁得昌根凑据话不芝同通岗姨位缓激搅励驳要遵素记设滋计漂薪犁酬屋的生薪狱酬死高结手懂底得嫩领粘导近力删建控设编的麦干久部练管棵理槐高袭手懂葵得窜运秃营虹管气理桥的H傍R岁M帝/挠H纪R定D懂记得搭国俊家犬法诞律夕政遗策牛和屿仲然裁仇规休则浓的脚劳卸动俯关妖系耻高姐手老承板床心边目租中壶不由满串意斧的H全R招搞不摸到碧人跌,店一逝大厕堆粪理蔑由艳;员粉工矩有皱报哲怨躬,未不贫解阀决爹,芒总烫是婆认丑为瞎是效老膜板雾的仆问配题宪;知其道吧公押司肃问井题傍一症大种堆府,碑但牧拿航不轰出零解撑决仙方瓜案;让彩干幸什渐么柔就叉干捧什黑么晃,屋自惹己造从工没甩主供动棒干载什仪么;一帐外拉出松听软课凯,访和趣老仁板担说舌要扣做榆这陶个你那门个信,纷结勤果府各贫个鸽项爹目错都棵是刚虎览头想蛇榨尾赶;搞抛不车定雅各担个没部饮门乳,行其唯他靠部蔽门轿经紫理童天诞天隆抱今怨H炎R8老砍板格心戚目器中行理痰想桐的H帐R能守深颤刻昌洞阀察缸公堡司未人绍力柴资揭源熊核倍心广问悔题能现够长快倍速抛拿科出拿简各单纯实忆用油方膝案榆,仇并活执斩行污到绪位处症理瓣好幻玉人尸际狡关罢系鹊,形和误业爪务牲部挡门喘之轿间绵关号系矛配轧合具要泊好郑,卫不迷能箭老阴听伶到雁业荒务使部碌门雄抱坏怨帮迈老制板橡找危到协优孩秀晴的确人猾(咱外刊部葬、品内何部用)躁,污特变别篮是诵核暂心郑干桨部能旋够馅处事理H项R难练题9H帅R的新价画值将与子责厘任1木0提伙高垂成厘功朽率沉是H处R的惜核舞心款价唱值好随的H疑R促赔进窝公午司值和洋谐岸健耽康霉工钩作谈气夺氛当筒公微司酷达够到押一依定桌量践级侦后寸,H献R关相注谦的拐核磁心缺是绝干择部门管袋理躺和小企扩业扁文埋化战养略梦落艇地镇需学要惧优赞秀汁团共队摄实魂现公坟司麦一库切总问外题辞都浊可们以稍归辟结钳为疮人冤的南问绸题31542人浑效泊提青升档(惩人床均印产幕值传、蒙人矛均艇毛迫利播、怖人钢均军纯维利糕)优鬼秀H尿R的夹素川质播能攀力岂要紧求1励1专业高情商AB未雨绸缪D高“官商”C能和不同人沟通,处理好不同人际关系当救火队员还是先预先设计到位不怕问题,用最简单的办法快速解决问题对权力的理解\掌握\分配\控制能力H喉R需装要冈处湾理置好爸的酒三蠢种厌关鸭系1摩2老逆板经蓝理员逝工H无RH替R的伶五编个警层社次1秆3层次1层次2层次3层次4层次5忘掉HR,用最简单的方法解决难题了解部门需求,能设计方案,并落实有自己的实践案例基础,对一个模块什么时间做,怎么做成功有见解不仅仅知道HR名词,还能讲出一大堆理论来,听起来是那么回事满口能讲一堆HR名词,经常把人搞晕H雪R考脂核鉴指矛标1核4人棚效挂提野升凝(甩人顾均鞋产易值卖、雪人壳均魄毛泻利仅、岭人社均非纯件利膛)人辜力攀成匆本去控舰制蛋比忧例逆(搁人腿力旋成铁本凤占笛收玻入/毛封利细的环比棚例脂)核花心锹人共才锣培薪养咏(达管链理栋层/核奏心晒专犹业坏骨血干锤的喇占姓比玩)员洋工狭满旬意销度脸提椅升骨型干倘员悦工讨流笼失涝率部废门荐经配理洲对H包R总觉体束满佣意殿度项载目松指靠标掘(掀如E独-握H检R项搜目寻、记薪毅酬荣项以目售、挺绩页效难项负目吨)集冲团月公助司H鸡R工风作死重席点1瓶5聚仿焦懒提悲升派业痛绩具夸体增提词升沿核志心曾能判力关武注晒领族导驴力促建西设建劝设亚干灿部什选颠拔德、价培绵养柿、赶考陵核焰机授制关冒注标企卵业类文舟化组巧织况达雪到狮一淹定急规筹模膀,咱只秘有骑文前化谱才间能猎影松响巨到听每伯个喘员富工打裹造H哲R团移队打竟造季一绿支射高决战挠斗父力切的H叙R团碌队醒,址每秀个标人踢能蛙够毕独衔挡樱一践面构公建饼组拳织伪和行任疫职牢资遮格嘴体亏系将芝内捞部投职菊位哈体惯系吧和亏晋系升激体雪系蛾标溉准退化吐;短蠢期量与翠长以期依利炮益公拣司迹短背期常与帅长劫期泊利降益雪共崖同谣考谦虑写语给捷刚冷入界行H贼R菜挪鸟强几嫩点承忠他告选商好拢一载个史上欢司摊,鬼跟驾对么人会很正重读要快暂速背学庭习榴各尼种H舌R专蠢业歪知灯识麻,H妄R专冷业销能紧力咏必口须购要形厚绳实陕;敢袄于歪在屑公浓司碍实杯践随各慌种H铜R技甜能巾,昼在非操信作民中宾的陆学寇习催比被书弱本未上滑好冻很导多静;必堡须勺要枪去醋了见解挂业赵务湖,酱了招解谷业肾务耽流撇程齐、轰关及键领点童,虹要腊不酱空沫有皆本尽事崭无仙处错应帮用1星6目令录H等R的钱角贤色蛋与遇职惹责H量R职任业济化策与甩自删我庸修遥炼H承R专壳业俱化H昂R八仔大僻模露块完主配要居内帖容狗及坚功策能如沃何泻提纷升秆自丧己饲专估业俱能杀力1借7是醋什沾么及阻渐碍口了病一铺个牌人伶的意职乏业盘发唐展1谦8甘键于年现捎状程,森没套有锡成冰就猾动银机没肠有猎找菠到冈个抹人伯的技兴扩趣天和有爱尘好扭,覆不疯知蚂道宇自格己咽到鸭底仔想凳做筒什径么不药想虏学旺习吵,醉即牢使绳公惯司坡组恩织形的界培道训稼也便是扭如桌此封典闭绒自丈我猴,春听猎不暂得辣别稠人勺的裂良拍言将咏一刊切刃理阻由路都邪归香结蚕于克环碗境碰、缠别揭人捐等袭因渴素不阔能豪很糖好砖与碎人薄沟沟通血,握人户际碑沟员通涛界伴面影差总召是忧把常事泪情支拖斑到薄明踢天职走业锯选林择爽的腰五摄个沈阶合段1及9毕授业3年5年8年1屡0年舅以酸上选垫方总向选华职曲业扑通浩道选辟一遗生蚁职踩业祥方抽向设暑计木一桶生宗职充业据目咸标坚乳持楼做射一肠件鱼事如阶何倡让章你乳的节职权业液生长涯障不恨迷戚茫2勉0特姻别光是竞人绝物惕传穿记灰类踢,迁找火到乓你鸦最镰喜貌欢走的叼人芝物暮,骗他竹可啊能难就遇是来你毕的注标测杆律;多顶看喊书请稠教眼高溜手找忙到抓爱堡好多硬尝冬试顿躬悟发援现肆自可己拆的妙爱胃好机和性长案处殊,肥就乎是掠你议不叙怎逆么淘努宴力跃也饲会啦做圣得称比义别属人虎好币;敢醉于春承妇担主新颂任营务贴,广新堵任认务愤就遣是拿新泼机东会屿;多棚问矿自有己惧:狸我春的窝未沈来链是装什述么穴?界某殿一饼瞬茶间序你条会做顿究悟底;让供高蛾手邀帮玩你侄出恭谋叠划递策H督R崭-如证何象让劣老热板止支植持驼你接病触陈老嫁板础常狗接峰触信的企人米,允这展样宰你酷就博知袍道下老幕板隔的俘最霸直废接挤感袄受2军1提倒高得每处个H时R项吓目丹成哥功崭率豆,息全完力关以涉赴关再注质业代绩墙提挡升我和役核熄心傍能何力早提障升虽,痒以辟增缸长映利步润灿为协前炕提站露在辨业耀务倡部杠门夫经等理顿对盐方险角胸度萌考昆虑腰问荡题慎,毁帮迹助龙其晚解始决状难捉题奔,续在忽老昆板断面诵前驱表氧扬男你建俱立碑对哲结千果扎负拍责慰的周工雁作然习粘惯2泥2扩刑张幻玉体床系流抵程止型时枪效效型精铺简看干饶部收枕敛脱体冈系事扩事鸭请剧示不紧承语担欺责熄任对厚人光负慌责对逢事危负凑责H壤R蚕-怎鉴样它让圣业司务首部社门坑经犬理呼喜泥欢五你2电3帮乘他过及疗时穴找厌到榆最躁缺挺的匀行惑业心高仰手闯,贴而杀且钳超肚过祸他孤的活期董望斧水专平至;非至常趁熟需悉失业坝务枣,壳根拳据饥每保个横岗属位雁特蚊点廉设博计铅不聪同遥薪汪酬浓逻对辑锄,吴让脑员跃工寺感磨到伸满摸意师;比蛾经莫理奔还泥了梯解安员期工却,茂知屈道商每支个同员咐工顽的驼动耍向雀、窜现料状肤,饮定楼期坡提皱醒荣经捧理娱需荡要概关趋注粉的袖问泡题笋;与宜经技理紫定辞期拍评腾估飘员寇工五业丘绩么、辛能顾力婚等翁因择素叼,掀提宴出艰有变针蓝对剑性团处坟理纹方从案成勺为隙优糊秀H敌R碑M村/仙H脚R订D要恶历脸练赔的苹两古个眉岗指位2之4销售历练过销售的HRD/HRM更懂得公司的产品、服务,公司的口碑、客户购买的理由,以及如何进行改进,针对营销去做HR服务是老板最期望的,也是最容易见效的运营管理有机会做一个分公司经理效果最好,你可以明白老板怎样想的,利润从哪里来,如何激励团队优冠秀H滤R要宋掌达握起的暴几杯个搁度2执5尺也度和辱老香板员葬工浊待渡遇计与楚运辞营恢成局本和很部精门并经源理推煎动H喂R项北目不膜能玩太纽奉近慢,吴也费不萄能忘太校远洞落察孩老打板槐想寸法磨,误但栋必皂须震给蓄老伙板炒足屈够塌权筹威不案给饥员箭工否涨甩工岂资察,顺会虽跑销;涨图多坑了乔,誓老套板壶郁钥闷既满要氏有摩工援作思关曲系还含得砌有赞私赌人棕关渠系不客能明想读当薄然员,全要矛求需人面家及做辩这未个乓那狼个也道不恰能恭太筐弱助势有悠理蛙、砍有抵节饶、做有呼据H衬R的幼情算商套与斧智凭商2眼6情商智商怀才不遇一事无成春风得意贵人相助高高低低提祸升印自派己虑情爸商罚的舞五浇个青要现点2宫7做H侍R一夏定麻要浙不捕断吉修韵炼射自名己晃的央情构商慨,豪不镇要颗怀冷才唤不决遇管理自己激励自己认识他人管理人际关系认识自己职腥场推成间功索的停几再点踩感赴受听廉话咸,胖能貌够胁有脖效乳执圾行创是庙最元好菊的促老帝师差,啄一扬方议面肤可诞以春积后累秩经倍验挺,稳另录外摇一旦方座面狼可拿以区获闸得耀上却司搅赏烫识维脚护夏好蒸同棕级坐、往上毁级肌的鉴合句作匀关系系敢育于手主黑动赌承玩担伸大需家乏都译不溜愿舅意辉做富的虑工训作蝴,纯往袜往残机宝会步就务在致这津里效邻率返有艺时铅比撇质南量平更渠有歌效灿,遭快蚂速插完压成跳老粮板川交绿代尊的呼工物作加帖班闲不赛是轧给数老秀板备干衡的向,如更钩多高的牺是满自民己2总8提症高顷个颂人置工秘作座效凤率2诸9梳茶理扫关蚀键贝逻钟辑工途具脏要遥求总削结分与匆实结践自平我劳创绢新列陕出卫要爸做熄的阻工棒作度内蠢容榆,赔找播到扭关对键另逻捷辑美,惭厘醋清幅关裤键微步冒骤唉,转找脏到鸡突油破雷点寻袍求桨好齐的蕉工颜具浪支咳撑丹,盛工电欲丢善妄其圾事扭,徐必淋先苏利筑其每器.总推结告经吃验渣,扣找骡到睛快喜速害工狭作越窍朗门舒,差并光在融实艘践雄中努总怠结绸,财提咐高土工领作扁效澡率.建踢立昌个涛人喂工吵作卸逻饰辑推和垦技的巧楼,业这举是咬高宫手陈突润破尸的蚊核俭心睡点芳,趣不弃要薯迷裤信隐任挂何色一祥本熟书龙、过一复个酷观写点援,禾敢停于自创拆新.目每录H帅R的涌角莲色键与咐职弃责H机R职冰业松化融与穴自修我扇修匆炼H虫R专都业石化H伴R八司大震模盏块迫主雄要毁内耀容痛及迁功夫能如窗何广提湿升牵自回己都专候业剑能侍力3猴0人纺力勺资炊源峡的抚核汇心忘职钳能确葬定象组亿织圆的循核懒心道能脚力池,旬特搞别悬关烛注键人摇力傅资积源旬能秃力找挠到垫、惨培哪养冒符旁合座公锣司股业黄务研发嫩展犬需犁要垄的庭人犯员通辱过豪薪瘦酬岸、泄绩它效帜提备升云员迟工燥的宿工们作碰动若力情、基工胖作巾效森率统摊一蝴思株想络,携减诸少概和监控仰制员不疯良喘思忌想为挣公某司侧的桨扩觉张圾提腾供病人庄力找资盘源玻支秤持提御高掉人胳均妻效婚率趟,玩进们而顽提屠高乘盈昂利威水震平为勉老染板卖用毙人啊决坚策拉提奸供或支射持3扶1招阻聘再专帆员炕的遵四颂个食层衫次3戏2CompanyLOGO2证0祖0肃7衬.冻0联1第栗二宰层只议招隐符嫁合尽公削司D禾N童A的老人哀才刊,坦不站拘阁泥舅于古候纤选税人阳的蛇经咐历侄、科学疏历冻、愤专此业矮等虏要仍素按牧照J晒D要津求尿一恨板吼一谅眼主招抄聘镰,雄能踪蝶把艳住浸关斩,镇满背足灿大鞠部卧分锐招帽聘劣需四求大千量以招茫,妨大松量添筛凡选责和签淘烧汰方,结满市足网基姜本超招驳聘堪需蹄求天判天占招劫聘舒,保但献就奖是沟不埋见灾入纺职终,者不谅能鞋胜施任.第算一哄层第胶三表层第呜四击层培辽训膝专玩业悉的忧四晌个水等得级3稠3助冒教培注训氏专查员培衫训扔行医家培散训通专咽家教摇务泪支思持辅堂助晶性砍工消作设状计前培塘训战项教目宪并塔执堆行培锋训雁辅嗽导惨及膀评尾估培慢训百规响划/课疑程钥开葛发内遵部领讲傅师碰队悟伍挺建惊设能沃力美规闪划商乐学炊院妄建楚设출字처:앤盖더扰슨强컨至설灰팅薪再酬坐职辛位欲的王三额个摩等遍级3乘4算搁工乖资薪缺酬烟设疮计长凝期掀激络励做锡工法资尺表薪控酬魔及河福尸利禁发崭放薪词酬律结才构衔设厘计薪督酬雁要灭素奸及踢水钟平甘设凭计核键心株人遇员反长辟期环激对励妈设茶计系肢统被薪魂酬容设粪计如讲何咐成忆功巾推白进宏一呆个H汉R项赛目获铜得弟老哈板范支宴持骑,版排逗到饰老冰板齿关腰注经前合三窃件伍事条情把逆握倦好拾时菜机懂膛得木项驻目都推让进揉逻借辑蜓和笼技京巧要都有旺阶韵段惑性瓜成督果挨,兄要牧让届大屡家然看遥到波希巾望绸,洋获验得价成秘就波感3伯5部茫门信经换理H膝R能标力尿缺泳失愁的评几毛种有表添现部披门豆员久工寒高芝流翼失邀率团浴队亦士亚气符不赴高硬,筑员姻工披抱惕怨亦很臣多员竟工昌人诸均亏效饮率津相问比乘其狐他慈部汉门尘较亿低留凶不金住兆优揪秀值员套工私,映问夺离趴职逗原泊因伏,确抱说怨盏公鸟司破薪掉酬使过宁低下虎属草被码提报拔纽奉的责比耗例践较批低经最常旦把细各钥种谁问劝题送抛毯给绑人橡力晃资券源蛮解纱决嗽,昏认幼为育都过是H份R问喇题和H枝R冲伍突可,妨如戒面臭试静评盛价折、灵绩锅效屠考望核3絮6提泼升宽经帅理H联R管远理流能保力梳继理河部寒门惕工台作畜价忙值音链脚,呼编笼写叔流勇程转,塑做狱工畏作采分蕉析厘广清如部熔门田岗金位察职享责野,福设装计掘岗凑位痒任原职射要腿求掌态握治面赢试锋技评能斑,家能专够吃熟林练轻进杀行剑面春试掌麦握乓目刑标气分个解摔技辛能抗,段能运够口有办效听分款配兴工户作掌颗握浊教毯练忧技种巧勺,挂能御够储有恳效摸辅面导俘员呀工掌并握倚与敢员盆工很有搜效候沟山通锐技概巧掌段握享与者员各工衬面耐谈纸激钟励残技荒巧3寸7从H舱R主懂管垄到H萌R吧D3辩8敢车于亚挑喜战睡自绿我建欢立昏个佳人誉专皇业可品浊牌寒和站人遥脉精歼通H悔R专投业且模腰块学门习姿与耀公叉司赖高浅层脏沟庙通表技誓巧提威升晃个赖人拢管伸理扶能惧力学缸习刷运脉营广管熊理肥知躬识茂和诱技送巧修卸炼像自鲜己疯的暴情征商敢盏于友跨团越让步更枪多典的钻高管手摘结圆识采你不但仅荒知造道撒概区念念,失还猾知姓道迎怎肿么御做特患别谊是砌与颤董珍事堂长寇和持总即裁带驼团寨队掘、消激惩励味下梯属损交益绕表只的铺收他入肌、招成秩本邻和指利晨润管武理胖自云己独、令管旋理退他贿人人怒力孤资谨源堡的探突党破谱点3毁9不涨要凤每搏天幸张恰口现战部略厨,栋闭准口酸战套略垫,倾解迅决雄实叔际陕问崇题忙是辅首喜要花问忘题腰;系壳统觉掌逢握膨各喂类H学R工添具纵、逐方潜法庭,殃找色到液恰隙当旗的月时雨机雄设凡计师实卫施翁项铸目韵,涨设日计屿游龟戏仓规辽则不恩要吨每折天亮只阿研粒究硬如犯何丛平走衡牌,脏要晴设洗计快“棉双乡丰赢加”揉策蜻略建淡立眨与峡业彻务射部糖门纵负刘责洪人膨良省好佳关撤系肤,愁从广关洽系裂最储好楚的箩部西门施入彼手目驾录H盯R的连角该色则与补职将责H牌R职灯业密化策与达自禽我马修唱炼H姑R专右业图化H浴R八乌大痕模滋块臭主旨要肾内追容胁及沃功童能如灶何册提惠升访自碧己理专杰业总能允力4她0专寸业H蚊R必史须睁要竹懂器得当的戒八妖个剥模概块4涛1绩坑效薪茄酬聘趣用培耐训干蔬部章管悟理任遵职细资繁格企咳业地文粘化职睬责任东职威要猛求组天织/职隐位流弃程任伐务/竞这争跪环伐境战螺略/目灯标业蜜务肠价扭值同链组枯织妹职寇位灵管浆理正象确唯描刃述攀组城织D齿N冲A4圣2设构计械组喜织螺类形别设磁计乖组狗织留级宪别设盾计民组咳织蛮名糟称设杆计坦组惩织务结阵构职单务意分杨类职随务恩级捷别设克计勾职成务斧名语称职盼业灵发牌展毒通肉道设计组织结构设计职务体系设计职位体系职亡位偷级绪别稍设减定职藏位间编巡寿制确鱼定逗职患位钟的叹任谢职炭要托求聘的用束管瓣理选阀对驱人坡比揭培俊养伙人狱更屠重扶要4唱3“鸦萝顶卜士”鸣:哪人“剖萝狂卜纳”侨的围大娇小“适坑吐”惠:勿职调位“煌坑绵”监的薯大扣小薪邪酬木管铜理给详团踪蝶队日成香员伤注玻入角兴咽奋置剂4肤4基本固
定薪金固定月
度补贴固定现金收入税前总薪资总薪酬福利现金形式
的福利非现金形
式的福利福利考核
工资各类奖金浮动现金收入税前现金总收入绩刘效牌管纺理4尤54追5年辽度汉预塑算规杀划绩疯效瘦考娱核和求奖暖励详嚷细柱投果资计哄划介模裙版(降项识目仁预内评令估质和呀可秃研晓)详遍细业挖务运不营计播划模界版目闭标祖管项理预到算科艺目业为务驱袋动因搭素分堂类暑投亮资逐项张目贸汇什总标康准成遵本战狭略规鹿划各彩项业缺务规赶划绩康效考缎核和奖醉励制窝度系刘统莫支尸持规框划梦目苹标计相划惩目陈标预斧算佣目淡标绩雅效渐考核劲指壁标实语际丸指缠标执锄行沾结踪蝶果预肃算阵执性行与阴控羽制预补算执身行胀控著制预科算眨内黑事闲项预谱算饭外女事倒项预遍算差养异慕报台告绩绝效报删告预乌算剥审极核殊与卵调字整滚京动站预澡算年说度挖业箱务丸计气划中注长浆期应预纽奉测年恋度狸市倒场赏预若测市态场勒预夏测/滚逼动陕预溉算预琴算川准凑备培惠训替管剧理4殃6高撕级中站级初君级《培矩训士工汇具平箱》知网识颠体足系舰梳缘瑞理填与崇构断建培近训回体骡系能蛮力宣体沿系课勇程置体魄系培弱训量实换施厌体平系讲脆师掩认坑证/等缺级瞎评殊定培祝训强项捆目柏运染营讲汁师淹体遵系职辽业梅化他运蓬营蚊团馒队蚕是上保院证创所释有脑体侦系无落抖地母的怪前店提肉和体核龟心禁!任样职句资商格4妥7职将业际发让展偏通洪道资格等级认证推动牵引支持改进计划与培训职伞业跑发票展煮规叙划训体耍系干荷部玻管颂理为巧组号织毙扩役张寇提盲供齿持劳续消性宏管凤理腾人抬才4妹84础8高层管理者基层管理者中层管理者率络领视一屠组闪人呀员幼从拒事狡某深项何具乳体混的舱专追业/技匀术校工穿作赚,司本陶人运既迁是誉监仍督穗者兆又承是燃执护行却者非之墨一大。负渠责负某妨一晕个雾部毙门办,沉对爹所平辖捆部论门嫁的光工投作歉质杠量季、饭实抱效市、趁成岂本餐负吃完皆成身责洗任令,盆参增与笛所亚辖帅工惑作牌的嘉战东略喘方寺向棚、午资哥源魔分绣配亡、桃成眠本完及糠时探间尽要辨求沃的木制篮定云,范下枯属炉至茅少迷含孙普托通场员搬工正数尊人国。对层全跟公幼司衡某情一舟专盆项雀或衔全蹄局袭性灶业亲务爆负咸完柄全眨责鹿任史,致参络与夺制饱定吼公僚司醋长弓期盯战远略,对蛋公朵司红长旨期位发洗展猾战确略谊负还责浇任塘。企躁业洗文俭化管板理访和砖影参响梅员渠工旧的稼思捉想足和啄行掏为4妇9理念层制度层行为层物质层精景神滩文邀化行衣为堆文票化制猎度侧文狗化物辨质嚼文战化理腐念能系见统行逼为争系唉统管请理常系辅统视亡觉垮系移统表现
形式体现
系统实现
手段目梯录H倡R的决角岔色肯与造职习责H枝R职识业打化剩与虑自赴我唤修堂炼H援R专丢业单化H拆R八柴大避模铜块礼主舞要坛内狸容仁及搅功清能如博何叶提汁升色自蝇己乎专创业基能军力5及0成上为H拿R高绍手袄要券做吹的很几很件阻事5央1以仪研子究摆行株业离顶盯级确公养司逐为趟基篮点病,泛比赢如迟华大为补的寺人梁力蓝资尽源烫体政系尚、g忆o锁o驼g捡l盾e的卖企车业斯文漆化垫建设设系型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公众聚集场所维修工运行操作安全操作规程
- 天棚吊顶工程施工工艺方法
- 2026年四级人力资源管理师考试真题参考答案
- 经开区项目金属屋面幕墙施工方案
- 2026年卫生专业技术资格考试真题解析+答案
- 2025年高级经济师《农业》专业考试真题及答案
- 中外历史纲要(下) 选择性必修2 第22单元 第50讲 商业贸易与日常生活
- 耕作学考试题库及答案
- 企业数字化转型中的组织惯例变革研究报告
- 技术学院《园艺基本实验技能》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 北京市东城区2025-2026学年高一下学期期末考试物理试卷(含答案)
- SYT 6108-2025《气藏开发动态分析技术要求》
- 2025年江苏省各市、县(区)三新供电服务招聘考试(计算机类)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 血透导管相关血流感染
- (高清版)DG∕TJ 08-2384-2022 建筑工程固定脚手架及支撑架技术标准
- 吞咽功能障碍护理常规
- 人教版九年级数学上册《实际问题与一元二次方程》课件
- 售后服务方案及承诺详细的售后服务方案及承诺
- 承包商安全教育培训课件
- 混凝土结构及砌体结构课件
- 物业员工奖惩制度
评论
0/150
提交评论