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文档简介

一、兼职教师的聘请条件（一）具备良好的思想政治素质，恪守职业道德，遵纪守法，身心健康，愿意从事教学工作。（二）具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任学校实践教学工作需要。（三）一般应具有中级以上专业技术职称（职务）或获得过省级以上业务水平奖励的高级工以上等级职业资格（职务）；或者在本行业享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的企业人员；或在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产市级及以上传人等。（四）企业（行业）退休人员学校初次聘请时，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年。退休兼职教师年龄一般不超过65周岁，因教学需要，特殊情况由校长办公会研究确定。（五）企事业单位在职人员在应聘兼职教师前应征得所在单位的同意。二、兼职教师的聘请程序学校聘请兼职教师一般通过对口合作的企事业单位选派的方式确定，也可以面向社会聘请。聘请兼职教师优先考虑对口合作企业人员，建立合作企业人员到我校兼职任教的常态机制，并纳入校企合作基本内容。（一）校企合作单位选派的兼职教师聘请程序1.在学校与企业签订合作协议时，学校校企合作管理部门，可与企业对接，由企业人力资源部门根据院部（学校）对兼职教师的要求情况，选派符合我校兼职教师聘用条件的推荐人选。经教学院部和教务处组织相关专家对拟聘人选面试，学校人事部门资格审核后，报分管教学、人事工作的校领导审批，将确定的选派人员名单反馈给企业。企业和聘请院部将相关资料（包括校企合作协议、选派名单、学历学位证、任职资格证、技能等级证等）报人事处备案。2.选派的企业人员上岗任教前，教务处组织安排对其进行基本教学能力及相关法律法规的培训。（二）面向社会聘请兼职教师的聘请程序根据实践教学需要，教学院部也可面向社会聘请兼职教师。聘请按照公开、公平、择优的原则进行。基本程序是：1.由院部根据实践教学需要提出聘请兼职教师年度计划，报学校人事处备案。2.教学院部以公开招聘、行业联系等多种形式确定拟聘人选。拟聘兼职教师人选，需填写《焦作大学兼职教师聘任审批表》（一式三份），并将拟聘兼职教师的身份证、学历学位证、任职资格证、技能等级证、工作经历等材料由教学院部统一报人事处汇总初审。3.首次聘请的兼职教师，一律要经过教学能力评议程序。兼职教师教学能力评议小组由院部、教务处、人事处组成。院部负责组织安排对拟聘请兼职教师的教学能力评议。人事处将通过教学能力评议的拟聘人选汇总后，报学校主管教学、人事的校领导审定。4.经确定的兼职教师人选，在学校校务公开网中进行公示。5.兼职教师上岗任教前，教务处组织安排对其进行基本教学能力及相关法律法规的培训。6.学校人事

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