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文档简介
战略人力资源管理之选人王凡妹北京科技大学东凌经济管理学院工商管理系Email:wangfm@手机一部分:招聘什么是招聘?人才招聘的三大战略招聘工作的重要性内部招聘和外部招聘第二部分:招聘和甄选中常用的人才测评技术人才测评的发展简史人才测评技术之心理测验面试技术狭义的评价中心技术——情境模拟技术本讲主题第一部分:招聘什么是招聘?人才招聘的三大战略招聘工作的重要性内部招聘和外部招聘企贪业盏的密两部种睡招疮聘村形均式内丢部梁招蜻聘兽和稻外剃部让招似聘内悟部梦招朵募仍的案优愿点突和蛙缺详点对选质拔踩者而贩言蚁:减尤少摊不车良辩雇劣用训风色险邪;减夕少铃招为募遇或抓者健甄厨选摊成处本膜;需备要谅的济培众训浙少在;对被澡选寸拔蚕者而全言野:以纹人挥为嗽本—测—人晒文落精艺神描;适熊应梨得晚较跃快静;对昼组胳织辩的成目饱标败更唉有槐认遗同竞感姥;更假不委容坝易指辞村职僻;对支于双航方而斑言湖:缩贯短徒了尸解轻和横磨窄合腐的翼时形间冶。近顶亲伟繁哗殖症(幻玉非丝式我春发既明瘦症新候N伏I誓H陷(集N扇o踢t优I除n灭v胶e胜n南t果e曲d似H累e呀r丝式e糠S筋y毛n登d掀r历o铲m老e)操顶作趴层盯面靠:撤可饼能隔会六因薯操魔作务不奇公停造押成跪内很部叛矛易盾络;心斜理抚层筹面锹问厨题被:未柏被功选红上壁的园人司可苹能册会钻产间生痒负举面仍情终绪胁,代甚安至滋离队职购;被塑选拳上方和打未厨被拜选心上讽的哭人饥都舅难宵以践摆海脱萄过腹去疑角庭色缘瑞的后约吨束泄;招船聘夕会学访院短和烂大扶学闪校差园记招屈聘未卫经榴预裁约摸而渡来/随该机练求排职饶者网仰络庆招腹聘打继印捧广貌告活:火报仙纸守、销杂零志可献视桐可所听垒媒丛体洞:般广销播碍电标视猎交头H鞋e舌a甘d鞋h陵u洒n匆t饮i呀n俱g/人衰力字中腐介蓄机锯构/劳顷务沫派崖遣露公清司劳推早荐…刺…外镇部皮招顺募猎已头况公香司/中托介者公绝司/劳筹务唐派毒遣摸公焰司推?企业提出需求双方进行沟通猎物行动开始定格考核取舍挖人后续工作猎胁头谈公寄司摄招庆人艰过盲程企厅业丢提孔出子需嚷求淘:泡企晌业敏在烘出午现侮人劈燕事掉变士动涨,秃急息需简合搏适升的六高删管哑人街才吩时渗;双晶方茅进践行魂沟而通题:改职恰位寒分声析=从》确属定感需剥求马职横位良的嘉人巷选末所六需卖要胡的乓条尿件拔;猎贫物良行新动耗开返始郊:忙分烧析要猎脸物+圈眯定贵范以围白;定蜻格残考睁核黄:地依际据热其筒过池去览的兼工澡作投经绢历+参框考色人咳查言核聪(椅以出前串工痰作擦单买位字的猛上枕司撑、舒同惯事鸣)+性焰向亚测耐试轨;取狐舍头挖青人集:萍初粮选更名剑单按(渠雇宣主泽有宋可谷能周高光价落留确人嗓)搜;推档荐究人恨才煤:汇以卧保粥密烫的村方毫式涂;后苗续片工栏作凡:谱跟婆踪店回台访猎头公司中介公司工作的方式主动寻找人才;为能力强、职业道德好的人才服务在现有资源中撮合;更多为找工作的人服务提供的服务不同需要提供人才测评、调查、协助沟通的顾问咨询服务简单地撮合收费对象不对个人收费,只向企业收费谁需要对谁收费收费标准收费很高收费较低猎插头饱公障司清与矛中躲介听公给司叹的奥差滨别单音向跌收洞费结规兼则孩。谷猎装头蒜公吃司姻只箩收孟取际客悟户些的伙佣黄金乞,答不水得差向后推晕荐属候歪选核人器收稍取彩任恢何叠费陡用犯。乳即透使辫推琴荐恩候范选座人挡主肆动距支姜付嚷酬胖金开,出也醉应土当开通瓶知偿客基户嚼,衰双鲜方银协兴议膛分灾配也或存者铅共拳同欣拒其收酷。佣纽奉金以提蛛成约规江则羊。艘猎榨头含公武司勺的修佣占金伶是盏推下荐忧候体选位人悦第悬一算年的年循薪浸的3肢0推%,历不追得泥低御于2族0映%。汗除荡此谁以把外雅的灿特院别秘佣堤金抹,爱由迷猎造头屡公究司英与蒙客铺户认双硬方趋另费行抵约喷定呼。年浆薪压下鉴限楼规属则葛。黎美姻国嚷猎拦头负公扒司口认炮为林,齐猎贯头逃行晓业舌的沟职诱位拉年桨薪勤不集得跟低算于5万馅美忆元属的逃职粮位雹,文否弊则思只鸣能宪属烟于阅人承才梯中葡介毙市锹场屯,中而侮非岩猎桃头毙市天场反。怠在姓中散国资猎库头菌行尼业段,匙多古数告猎猾头史公森司娘认估可便的亿标误准伍是顾不桐低英于2万各元祸人须民腿币/单驾,笔即联推纱荐协候运选递人具第听一小年出年庙薪刊不测得弱低侍于6万版元育人杠民匠币姐。订益金棉不剑退忙规针则立。顾客走户留与盘猎臂头究公油司出公宫司纠签洗订砌委醋托齿合限同源后兔,防须歌支穿付妄合务同锦总磁金顷额软的3砖0蹲%,骑作礼为令订投金央。仙猎数头峡公耽司交即出使碍在推合筑同窜期冶间就和闷顺搬延稠时日间紫(心通迹常殃规姨定跑为晌一忽年珠)棉内亚无挑法衬完神成伙猎借头辆计怕划吴,筒也触不正退恭订循金脏。国勾际汤猎滋头进协独会摧行溜业逆收吧费详规提则劳案务陡派刺遣,又析称劳塞动花派宋遣、劳天动怀力钥租德赁,亦珍称人棒才趋租碍赁,是是指坡由丘派恐遣想机妨构拴与锹派壶遣船劳拜工瓦订皮立闲劳屠动战合豪同,由忽派后遣涌劳蹄工贪向亩要患派溉企虚业苏给拣付诊劳蜡务,劳貌动跌合熔同芝关俊系劳存迷在养于遇派豆遣己机缸构事与轰派缩慧遣纪劳诞工虚之钞间,但踢劳蝇动宾力沾给煮付抱的愈事免实热则佩发桃生渗于吵派彩遣承劳绘工公与非要梢派蚁企蠢业走之天间天。劳唐务顽派笛遣鼻是绩一稍种雹雇笑用怀工敌人联但键不串使擦用役工枯人,不姜招待聘泪工亚人叨但浪使形用工工拨人逢的翅一控种招掉聘诉和烫用插人王相掀分扭离的佩用柜人籍模串式删。近恳年梁来俱流迫行灿的岗劳粪务贿派夕遣劳勇务龄派耻遣揉示牙意持图用以人哪单辜位员知工派丸遣歇单哗位提粥供掘工率作撞岗辞位提研供非劳轮动派妥遣泰协喇议劳视务绿费提汁供央保茧险&发霸放蛮工逃资忧等劳喉动薄关蔬系签枕订帆劳耗动母合诵同用黄人巩单兔位蛛只太负委责纹对蚊派遮遣急员分工唱的欲使歪用蹄和牵使不用绢中浮的浇岗怒位刮管背理,原浮则退上咐不蓝负宁责英任孤何扶人知事驼管刘理条。用国人密单筹位量不孩和贫派梯遣扩员隶工来发术生衰劳疾动厘关细系,劳锅务筹派担遣航单免位爆和倾派绒遣姨员畏工伸签悲订撕劳精动鲜合喜同僵并桑负古责撞派张遣些员狭工超的通越用咬培柳训欣、退工榜资熄福认利击、类社腐会弟保午险耐、磨绩好效绘考律核喊等旋日枪常篇的H绑R管啦理;被滨派竿遣歌员蚕工棍是陡派竟遣害单仍位联聘聋用迹的卫员梯工,派佳遣俘单蹦位广必维须貌承戏担卸相件关别的诸法吵律摄责膀任;派警遣隙单妄位鬼通肿过乌向赛实垒际沿用榜人利单盒位伴收却取晃包汇括草派协遣吧员蒙工优工燃资土、收社佛保域、蜘福吼利位、左管号理投费捞等淹各舌项碰费典用,来族维咏持足自驾身季的尘生天存侧和慌发肉展东。劳陆务秀派模遣眠的虾相雄关够特岂征可誓以势减镇轻鼓用庸工后企滑业贩的工垃作趣负社担和用初工孙成说本,使畏企典业唇能的够读集羽中源精共力屯参驳与括市身场奔竞泡争俱。可厚以嘴规乎避它一甩定识的刷用盆工想风提险寨和哥责季任—按—用价工氧单郑位船与肥派奔遣蜓劳散动勉者论之鲜间部“怀有灶劳历动惕没暴关昌系贷”要,帽大喜大鸟降抢低冒了幅用热工便单件位伙与明员善工臂直护接销发决生维劳施动偶纠灰纷尊的养可策能山性饮。有送利塞于点用负工各单旋位睁机经动捎灵著活傅地会用改工—血—“博即欧时择需更要剑即辈时甩租昏用碎的程用颂工戴机吩制丧”汉。形释成芽一碑种盒过妻渡厕性腰的扔用寄工乒方北式,有梁利碍于辛降呼低郑用捎工屈单勒位工用负工肃的款机尿会威风抚险—驰—发太现呼被惕派唐遣络劳涂动阿者屡之颠中糖的迎比弱较孩优言秀锻者颂。为引什收么送用割工成单罚位嫌选冷用丢劳刃务豪派况遣致?外准部尖招残募惩的董优和点彩和宴缺庄点人腐员妹来浸源瞧广迎,恰选呜择怠余眉地辩大禁,疫有亿利捉于例找唤到沾一启流完人仗才捡;新宵雇消员筑能变够炕带请来盏新叙思咽想乒、暂新安方编法甜;当缘瑞内向部忆有泄多鞋人物竞纪争怠而棵难纽奉以申作象出团决脸策站时聪,忠向压外希部病招豆聘摄。选拳错帝人霜要烂付较出遮高魔昂灶的恒代娱价胸,球因畏为核:同型样坡的讨行往业粪可僻能失有士不妥同槽的伸企胸业似文拔化针;新佣员计工捏的鼠稳麦定长性脸较脾差勉;新皂员斜工抢需退要愿较底长愚的墨适变应池期疗和蹦学售习增阶草段凝。如远果缎你龙舍针不年得花歇时露间传和戴精宜力来系招船贤播纳仍士假,专你欺将德来县在饺管毛理弟上煤碰惩到舱的骡困润难膛会模花怀去赢你析更舒多之的第时昂间宁!弦!惹!第僵二堪部康分煤:继招免聘封和见甄求选铅中垦常讲用震的届人贤才浆测叼评河技次术人疯才昼测局评时的镇发盖展题简漂史人而才差测鹅评宿技旧术精之单心恭理旨测乎验面慢试公技溜术狭宝义肺的应评桥价股中海心防技限术—湿—情抖境污模猪拟良技送术现揭代感人晓才画测贯评做技巴术—掌—使盾你钥从陕非啊伯绝乐孙到桶半赌伯照乐搞的倦工属具19世纪冯特20世纪早期比奈-西蒙心理测验20世纪中后期AT&T的评价中心技术现幅代折人起才外测赞评柏的吉发掩展仙历百史中抄国柳人佣才测划评寒发唯展8狭0年代代刑后-9挑0年冰代祸初8改0年状代当初-8载0年沙代汁中复锯苏悔阶乐段初视步晴应用惊阶蛋段繁慨荣传发展译阶差段9耍0年巡寿代亚初至练今中撇国烂现怒代违人闪才躲测时评同发蓝展米三皇阶热段心普理馒测袋量是指透利蜡用欠科伐学告、黄客介观州、舌标换准脸化默的磨测通量绣手郊段愚,零对欧人铁的妨特打定锄素透质吵进锁行仗测心量路、别分崖析腊与迅评各价沃的过多程。心逼理再测康验心购理娃测遭验是税心乔理岔测每量墓的透一种软具盾体学工胃具凑和档方额法,植它泻是膝结赤合扩行捡为使科互学唱与捆数摇学鞠以尖评狸价价特阁定笨个五体楼在号特埋定层素归质茎上默相浩对南于悔特建定划群脆体飘所蛮处莫的蒜水锣平受的手拘段。人情才测宰评以心后理舱测杜量算为医基部础阶,四针颗对闹特脚定备的所管碧理米目丙的叶,齿对锅人廉的猾素疮质纽奉进桐行代多篇方野面限的内综袋合箩评勒价。人治才锯测潮评元与择心世理跨测粪量座、辅心仆理广测窝验揪的壮关妄系现凉代卷人摧才违测呈评汤的嗓理愈论第基晨础送和计方瓣法折手床段证主声要辱来估自惯心主理留测使量增学败的井研尺究洲成坊果跳,伞然畅而欣,范人剥才麻测继评恰获讽取矮人毒员签素响质骆信芳息射的躁手起段蝴并窄不号局幸限宇于村心苏理勺测牙验篇!谢!护!人却才嚼测独评森能诸够喷用萌在歪人伙力独资券源模管果理杏的失哪赌些峡方畏面夏呢裁?苏甲永畅华承等券于2抽0根0呢3年灶设坐计算并停进皇行震了络一泡项皮调初查未,坊此领项上调属查掘的辈内场容帮设赢计糊企蜻业索选楼拔习新呆员烦工固的选途隐径泡和射方纳法送,丝式对胁人恶才齐测店评嘱方签法戏的狂具途体私运牧用饿,燥以捎及竖对情专熊业无人队才膊测呢评理机示构常的何期努待约等榴。具岑简与赴调嘉查欢的鼠是柿上必海透、猪北贵京头、越广消州稻、氧武涝汉氧、悟请惑到无等夕地1椅6刮0家乔企处业份的誉中储高浅层肾管桥理纺者矮,锤白脂调枝查蛋的惯企且业种全泡部匪为也中摘资阁企则业记,吐其讽中2火0绪%为对上艰市征公杂司余。调筛查严结简果构表至明场,孤企才业惭管衰理婚者尊认扰为是人询才策测盒评假技篮术练的无最李大针作旋用刮体祖现水在导招修聘室选则拔炮决伙策简之行中。选项人力资源诊断内部晋升招聘选拔决策员工职业生涯规划员工岗位安排绩效考核培训需求诊断其他频数比率(%)
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