乡镇就业工作总结

乡镇就业工作总结最新乡镇就业工作总结5篇

莫等闲，白了少年头，空悲切岁月是无情的萤火，在离开时总不忘带走孤独     的灵魂。；是时候抽出时间写写工作总结了。信任很多人会觉得工作总结很难写吧，以下是我细心整理的乡镇就业工作总结（通用5篇），欢迎大家共享。

乡镇就业工作总结篇1

创建充分就业工作是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对确保我市就业局势长期稳定及社会和谐进展具有重要意义。依据上级文件相关精神，并结合__镇实际，我们乐观开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下：

一、成立组织，制定方案。

为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业领导小组。在此基础上还制定了__镇创建充分就业工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有11个行政村，6个居委会。依据《__镇创建充分就业街道工作方案》，根据分批创建的方案，到20__年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；到20__年底，使全镇100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消退零就业家庭和农村有就业愿望和就业力量低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效救济，失业人员基本生活得到保障。

二、夯实基础，完善制度。

1、乐观组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由主任主持，全部村社区村的负责人参与了此次会议。在会上，__向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰难性，要求各村做好宣扬工作，并对创建工作赐予乐观协作。

2、落实劳动保障场地。十五里村、壁峰社区、玉龙村已落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米，已实现村实现窗口化服务。

3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。

4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村依据自村状况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。

三、狠抓落实，乐观创新。

1、深化走访，建立台账。各创建村组织人员深化村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，把握实情。经过6、7两个月的排查，所辖区域已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开头建立村劳动者及就业状况台账，并准时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。

2、开展公共就业服务，乐观开发公益性岗位。做好4050人员敏捷就业申报工作，街道工作人员准时向4050就业困难人员宣扬补贴方法，具体解答他们关怀的相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。于此同时，8个创建村乐观搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介胜利率更是达到了16%；乐观开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。

3、定期检查，深化指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作实行了定期检查和不定期上门指导相结合的方法，坚持常抓不懈。街道乐观落实充分就业工作资金，准时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参与充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，准时关心各村解决在操作方面遇到的问题。

4、开拓创新，在稳定中求突破。__镇特别重视创建工作的开展，__镇充分就业工作领导小组及其相关工作人员在整合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，与各村社区准时进行沟通沟通，充分提高创建意识。

乡镇就业工作总结篇2

20__年以来，社保所在镇党委、政府的支持关心和上级业务部门的指导下，仔细开展劳动就业和社会保障工作，全镇劳动保障系统（十个村信息员）仔细学习贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神，各项工作都取得了又好又快进展，为构建“和谐鸡场”作出贡献。

一、劳动就业工作完成状况

20__年度，我所始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定进展的重要位置，进一步加强学习，紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济进展的这一主线，仔细贯彻落实上级部门和镇党委、政府下达的各项劳动就业任务；全镇城镇新增就业目标任务3人、完成5人；下岗失业人员再就业4人，完成5人；困难群体再就业1人，完成1人；有组织转移劳动力就业350人；通过介绍，无组织劳动力转移就业3100人；技能开发培训和技能培训10人；“需就业家庭”实现动态清零；对外出农夫工和返乡农夫工进村入户登记调查4000以上；针对去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”开展春暖行动登记就业22人。

二、社会保障工作

20__年即将过去，我所的社会保障工作也取得了显著成果，全镇基本养老保险45人，完成45人；工伤保险1550人，完成1600人；城镇居民医疗保险700人，完成70人；完不成任务目标有其客观存在缘由。首先，是我镇城镇居民底数不准，只有109人；其次，是参保对象缴费高，报销比例低且程序简单，在乡镇医院又报销不了，而且门诊不能报销，只有住院方能报销；再次，是很多参保对象愿参与新农合，由于缴费低，门诊可以报销，而且程序简洁，处处都可以报销。

三、20__年工作支配

仔细完成上级业务部门和镇党委、政府交给的一切任务。把握形势，正视冲突，深刻熟悉劳动就业和社会保障工作面临的新挑战和机遇，它涉及人民群众生活的方方面面。

就当前的形势，我镇劳动就业和社会保障工作远远不能满意人民群众的需求，为此，我们应加强学习理论学问，克服困难，开拓创新，力争把20__年的劳动就业和社会保障工作取得更好成果。为实现我镇社会经济稳定又好又快进展的历史性跨越和构建“和谐鸡场”作出更大贡献。

乡镇就业工作总结篇3

20__年，在乡党委、政府的领导下，在区就业局的业务指导下，在全体乡机关干部共同参加和乐观协作下，紧紧围绕我乡就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了今年我乡就业再就业的各项工作。全乡全年城镇新增就业任务数15人，实际完成任务155人，完成全年目标的13%；持证明现再就业45人，完成任务数4人的113%；由劳动保障所直接输出劳务65人，完成目标任务数6人的18%，开展各类技能人才培训班4期，已培训了12人，完成全年目标任务数3人的4％；新开发公益性岗位6个，完成任务数2个的3%，新办社区就业网点2个，社区就业实体吸纳安置6人，实实现产值2万，增加值1.1万元，实现利税1.1万元；年底登记失业人员5人，城镇登记失业率掌握在1.18%以内；零就业家庭中至少有1人实现了再就业；为城乡各类求职者供应免费职介8人次，介绍胜利达4%以上；再就业培训4人，创业培训5人；全面完成失业保险的征缴工作，无历年失业保险欠费。今年我所主要抓了以下几项工作：

一、抓素养建设，实现就业服务制度化。

一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、社区加强对失业人员的动态管理。

二是就业困难群体再就业救济制度。通过乡镇、社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应共性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据区就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业方案。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位。

三是针对我乡“45”人员就业现状，对就业竞争力量弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一供应资金但保。

四是政府出台免费培训制度。完善职业介绍和再就业培训政策。为下岗失业人员供应免费服务和培训，对下岗失业职工领取《再就业优待证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了社会各界的充分确定。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化

一是加大发证力度。《再就业优待证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优待政策的享受对象不错不漏，本着公开、公正、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优待证。

二是加大宣扬力度。将再就业优待政策和再就业优待证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，把握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社区劳动保障员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，是就业服务社会化的最终衡量标准，20__年，社区配备了专职劳动保障员，为进一步做好我乡就业再就业工作供应了人力保证。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。

一是建立了全乡下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取《再就业优待证》的下岗失业人员实行动态管理，随时把握下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。

二是乐观开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成55人，输出人员范围已掩盖了全乡17个行政村和1个社区，不仅下岗失业人员得到了关心，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业关心。

四、明年工作准备：

就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保明年各项责任目标的完成。

（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我乡基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度：

一是把创业培训作为明年培训工作新的突破口，仔细学习借鉴其他乡镇的阅历，结合我乡实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。

二是加强对劳务输出人员的培训。针对我乡劳务输出的实际，明年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素养。

（二）、进一步加强宣扬，努力营造关怀、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣扬政府出台的再就业优待政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持关心下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调协作，把再就业优待政策的落实到位。

（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优待扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。

（五）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务力量，要增加对本职工作的事业心和责任感，工作乐观主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我乡就业再就业工作再创辉煌。

乡镇就业工作总结篇4

为了贯彻落实县农训办关于加强农夫培训工作看法文件精神，全面完__县下达我乡的目标任务，充分发挥农夫培训的乐观作用，在乡党委、政府的支持下，相关职能部门亲密协作，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切乐观因素开展多种形式的农夫引导培训和职业技能培训工作。现将我乡今年农夫培训工作状况总结如下：

一、取得的成效

我乡农夫技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进进展”为主题，紧紧围绕我乡经济社会进展和产业结构调整升级需要，乐观整合各类培训资源，大力开展农夫职业技能培训。今年，我乡共完成农夫培训360人，完成年初方案的122%。其中：农村有用人才培训135人，完成方案培训的102%。留守农夫技能培训193人，完成方案培训137%。转移农夫技能培训32人，完成方案培训139%。新型职业农夫培育认定12人。完成通过加强技能培训，提升农夫就业力量，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农夫工作的一项重要基础。通过加强农夫技能培训、工作实践，增加了农夫就业力量；加快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。

二、主要工作措施

1、加强组织领导，强化目标管理。

建立了强有力的农夫培训转移就业领导体系，将农村劳动力的培训转移和就业工作列入全乡工作的重要议事日程，由党政主要领导亲自挂帅，讨论解决工作中遇到的困难和问题。制定农村劳动力培训转移工作目标责任制，与住村干部、村干部层层签订责任状，深化村联系领导和驻村干部劳动力转移专项考核制度。并把这项工作的考核结果作为年度政绩考核、创优评先的主要依据。

2、细心组织。

注意实效的开展农村劳动力培训为了搞好片区培训工作，为培训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的乐观性和学习力量。培训内容主要为农业专业技术培训、劳动权益爱护等。进行实践操作，理论与实践相结合。各种培训均采纳理论叙述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。

3、突出培训重点，提升培训层次。

着重为农村劳动力供应短期的基础学问和简洁技能培训；重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培育有用人才，着力提高就业率。通过培训，将其培育成规模化生产经营的“专业户”和农夫企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济进展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农夫的就业需求。依据劳动力资源状况劳动力市场的需求状况，本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，实行集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，准时整理完善资料，进行状况分析汇报，总结阅历，查缺补漏，并提出下一步工作的准备。

4、重点培训，进展特色产业。

在搞好新型农夫培训的同时，今年我们还依据本地的产业特点组织了中药材培训班，通过培训使种植农户的生产技能、法律学问和道德素养等方面都有了很大的提高。

三、存在的困难和问题。

虽然我乡农村劳动力转移培训工作取得了肯定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在以下几个个方面：

1、农夫培训意识不强。多数农夫比较“务实”只追求眼前利益，没有长远准备，培训人员难以组织，很多应当参与培训的农夫没有参与培训。

2、师资力气缺乏。农夫培训需要大量的有专业技术、懂得现代学问的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严峻不足。尤其是专业老师更为突出。

3、培训就业连接不紧密。

今后，我乡将连续加强对农村劳动力的培训工作，进一步提高劳动力素养，提高就业技能。政府将进一步提高服务意识，加强对转移外出人员的联系和指导，乐观维护我乡外出农夫工的合法权益，使他们能够安心就业、创业，早日实现脱贫致富奔小康。

乡镇就业工作总结篇5

金华镇幅员面积35。25平方公里，辖9个行政村、74个村民小组，共有10108户，20336人，劳动力12099人，已就业10180人。

一、工作完成状况

城镇新增就业人数78人；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增人数710人；创业培训人数28人；免费技能培训人数118人；岗前培训72人；观念培训136人；动态消退“零就业家庭”；实名制调查10128人，录入10128人；动态更新“6+1”本台账（城乡劳动力基本状况、城乡劳动力就业动态、城乡劳动力培训意愿、城乡劳动力就业意愿、城乡劳动力培训状况、城乡劳动力用工状况、失地农夫台帐）。

二、工作开展状况

20__年，金华镇着力完善就业与劳动保障服务体系，千方百计促进镇域群众就业，解决企业用工需求，工作成效特别显著，多次受到市就业局、县人社局及县领导的充分确定，__市就业实名制调查工作现场会于12月26日在金华镇召开，来自20个区、市、县的负责人60多人莅临参会。

（一）制定目标考核。今年x月，制发了《20__年就业工作季度考核实施方案》，从平台建设、技能培训、创业培训、推举就业等重要指标对9个行政村及岳店社区实行量化考核，加强就业创业服务过程管理；对参与我镇组织的免费技能培训后，并取得《特种作业人员证》培训办证费用超过1000元的学员赐予30%的培训办证费补贴。每期免费技能培训按培训人员10%的比例评比表彰优秀学员，优先向用工单位推举就业。

（二）加强观念引导。开展了以“踊跃就业、勤劳致富”为主题的倡议活动，发放倡议书5000余份，涉及劳动者10000余人；开展了学习、宣扬和争做“就业之星”活动，评比出金华镇首届就业之星10名；邀请20__年“就业之星”之一、中材公司能源班班长、凉爽村失地农夫兰敬来到岗前培训课堂，为学员叙述自己就业的心路历程，引导参训学员踊跃就业、稳定就业；邀请四川医药商业协会副会长、高级经济师彭华清为凉爽村5个组的80名失地农夫代表开展了失地农夫就业、创业、消费观念引导性培训，引导群众合理消费、勤劳致富。

（三）健全就业实名制动态管理工作机制。建立信息化动态管理机制，规范就业工作“6+1”本台账。镇就业服务中心通过上门指导、集中培训，指导各村按“一人一表”的要求建立了六本台账纸质文档和电子文档，有效提高了各村就业工作效能，进一步规范了就业工作。各村就业负责人通过定期入户调查、电话跟踪服务、流管社保网格信息共享、走访园区企业等方式实时更新辖区内劳动者信息变动状况，并录入系统，坚持准时采集与录入数据，实现了城乡劳动力就业状况适时更新，保证了在动态变化中精确     把握城乡劳动力就业状况，逐步完善“__县促进城乡充分就