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文档简介

程序员离职的保密协议书保密协议书本协议书（以下简称“协议”）由以下各方签署，并自签署之日起生效：雇主：公司名称：地址：员工：姓名：地址：鉴于：1.员工在公司担任程序员一职，对公司的核心业务、技术、商业秘密等拥有敏感和机密性质的信息具有接触和知悉的可能性；2.雇主希望确保员工在离职后继续保持对公司机密信息的保密义务；3.员工同意在离职后继续履行保密义务。协议条款如下：第一条保密信息的定义1.保密信息是指公司在员工任职期间向员工披露或员工在履行职责过程中知悉的任何与公司业务、技术、客户、产品、计划、财务状况或其他相关事项有关的信息，不论是以书面、口头、电子或其他形式进行披露或知悉。2.保密信息包括但不限于：商业计划、研发方案、技术数据、专利、商标、著作权、客户名单、销售数据、财务报表、合同、价格政策、市场调研报告、竞争对手信息等。第二条保密义务1.员工对于所知悉的保密信息具有保密义务，无论在员工的任职期间还是离职后均适用。2.员工承诺将保密信息仅限于在公司履行职责所需的范围内使用，并且不得以任何方式对外披露或使用保密信息，除非经公司书面授权。3.员工应采取必要的措施，确保保密信息的机密性和安全性，包括但不限于妥善保管文件、限制访问权限、加密电子文件等。4.员工不得将任何载有保密信息的文件、资料、设备等带离公司办公场所，除非得到公司的明确书面同意。第三条违约责任1.如员工违反本协议的任何条款，公司有权采取适当的法律措施维护自身合法权益，包括但不限于要求员工停止违约行为、赔偿公司因此遭受的损失等。2.员工同意如因违反本协议而导致公司遭受损失，员工将承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失等。第四条协议的终止1.本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至员工解除与公司的任何雇佣关系。2.本协议终止后，员工仍然有义务继续保守保密信息，无论是因任何原因导致的离职。3.协议终止后，员工应立即归还公司所有的保密信息、文件、资料、设备等，并删除所有电子文件副本。第五条适用法律和争议解决1.本协议的订立、生效、解释和履行适用中国法律。2.如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他事项1.本协议未尽事宜由双方协商解决，并作为本协议的补充条款。2.

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