版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4
课时乘法分配律第六单元运算律第4课时乘法分配律第六单元1小强摆小木块,每行摆5个白木块,3个红木块,摆了4行,小强一共摆了多少个木块?(用两种方法解答)方法一:5×4+3×4方法二:(5+3)×4小强摆小木块,每行摆5个白木块,3个红木块,摆了4行2=
(8+7)×6先计算,再观察,你发现什么?8×6+7×6=
(10+5)×410×4+5×4=(8+7)×6先计算,再观察,你发现什么?8×6+7×3=
20×(15+9)20×15+20×9两个算式的结果相等吗?=
32×(20-5)32×20-32×5=20×(15+9)20×15+20×9两个算式的结果相4小结两个数的和与一个数相乘,可以把两个加数分别同这个数相乘,再把两个积相加,结果不变。这叫做乘法分配律。小结两个数的和与一个数相乘,可以把两个加数分别同这个5想想乘法分配律字母公式怎样写?a×(b+c)(a+b)×c=a×b+a×c
=a×c+b×c想想乘法分配律字母公式怎样写?a×(b+c)(a+b)×c=6练习练习7在()里填上适当的数。(15+20)x12=()x12+()x1225x(4+9)=()x4+()x9(10+7)x6=()x6+()x68x(125+9)=8x()+8x()8x(10+5)=()x()+()x()7x48+7x52=()x(+)5x(a+b)=()x()+()x()▲x(■+●)=()x()+()x()1520252581058107125974852ab55▲■▲●在()里填上适当的数。15202525810581078把左右两边相等的算式用线连起来。48x12+52x1215x18+26x18(15+18)x2625x40+25x425x(40+4)(48+52)x1214x(45-5)11x4+25x4(11x25)x414x45-14x5把左右两边相等的算式用线连起来。48x12+52x129
先按运算顺序计算,再用乘法分配律计算。(80+4)×25
(80+4)×25=84
×25=2100=80×25+4×25=2000
+100=2100用运算定律,能使计算简便。先按运算顺序计算,再用乘法分配律计算。=84×210
×72+×28=(72+28)
×34=100×34=34003434×72+×28=(72+28)×34=111仔细观察下面两个算式特征,用运算定律计算:
(40+4)
×25(40×4)×25=40×25+4×25=1000+100=1100=40×(4×25)=40×100=4000乘法分配律乘法结合律仔细观察下面两个算式特征,用运算定律计算:
12你能用两种方法计算吗?
88×125
法一:方法二:88×125=8×11×125=11×
(8×125)=11×
1000=1100088×125=(80+8)×125=80×125+8×125=10000+1000=11000乘法结合律乘法分配律你能用两种方法计算吗?
13(4+6)x
9方法一:方法二:
4x9+6x
9=乘法分配律(4+6)x9方法一:14
我能行:
39×101=39
×(100+1)=39
×100+39×1=3900+39=3939我能行:
39×101=39×(10015
(42+35)×2填一填=42○□+□○□×2×235
16×(40+5)=□○□○□○□×40×51616+
32×(b-c)=□○□○□○□×b×c3232-(42+35)×2填一填=42○□+□○□×2×235168×47+8×53填一填=□○(□○□)×+53478
5×26+54×5=□○(□○□)×+542658×47+8×53填一填=□○(□○□)×+534781763×99+63也能应用乘法分配律吗?=□○(□○□)×+1996363×99+63也能应用乘法分配律吗?=□○(□○□)×+18
79×101-79=□○(□○□)×-110179也能应用乘法分配律吗?79×101-79=□○(□○□)×-110179也能1999×46
=□○(□○□)×-110046=□○□○□○□×100×14646-也能应用乘法分配律吗?99×46=□○(□○□)×-110046=□○□○□○□2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年生活服务中心招聘备考题库参考答案详解
- 2025年广东省退役军人服务中心公开招聘编外聘用工作人员备考题库及1套完整答案详解
- 2025年广东大厦招聘接待员备考题库完整参考答案详解
- 民航上海医院2025年度公开招聘工作人员的备考题库完整参考答案详解
- 2025年库尔勒公共停车场服务管理有限公司招聘备考题库参考答案详解
- 2025年月侨英街道社区卫生服务中心补充编外人员招聘备考题库及完整答案详解一套
- 理论实战培训课件
- 抽奖互动话术
- 冰淇淋促销话术
- 酒局收尾话术技巧
- CWAN 0020-2022 机器人焊接技能竞赛团体标准
- 浙江省温州市2023-2024学年六年级上学期期末科学试卷(含答案)1
- 中国文化:复兴古典 同济天下学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 《底层逻辑》刘润
- 家电的购销合同电子版
- 社会稳定风险评估 投标方案(技术标)
- T-NMAAA.0002-2021 营运机动车停运损失鉴定评估规范
- 现代艺术馆建筑方案
- 农产品加工专业职业生涯规划书
- DL/T 5218-2012 220kV~750kV变电站设计技术规程
- 范里安-微观经济学:现代观点1
评论
0/150
提交评论