版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业委托推荐人才协议书企业委托推荐人才协议书甲方:(企业名称)地址:电话:法定代表人:乙方:(推荐机构/个人)地址:电话:法定代表人:鉴于甲方为了满足企业发展和人才需求,需要寻找合适的人才,乙方作为专业的人才推荐机构/个人,有能力提供相关的人才推荐服务。双方本着互利互惠的原则,达成以下协议:第一条服务范围1.1乙方将根据甲方的需求和要求,提供合适的人才推荐服务,包括但不限于人才招聘、人才测评、人才筛选等。1.2乙方将根据甲方提供的招聘岗位要求和人才需求,进行人才的搜寻、筛选和推荐,并提供相应的人才背景资料和简历。1.3乙方将与甲方密切合作,及时沟通和反馈人才推荐情况,并根据甲方的要求进行相应的调整和改进。第二条人才推荐流程2.1甲方提供招聘岗位的具体要求和人才需求,包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇等。2.2乙方根据甲方提供的要求,进行人才搜寻和筛选,挑选出合适的候选人,并提供相应的人才背景资料和简历。2.3甲方对乙方提供的候选人进行面试和评估,并根据评估结果进行录用决策。2.4如甲方最终录用乙方推荐的候选人,甲方应及时通知乙方,并支付相应的人才推荐费用。第三条费用结算3.1乙方所提供的人才推荐服务将收取一定的费用,具体费用标准双方另行协商。3.2甲方应在乙方提供候选人背景资料和简历后的5个工作日内决定是否录用候选人,并支付相应的人才推荐费用。3.3如甲方最终未录用乙方推荐的候选人,乙方不收取任何费用。第四条保密条款4.1双方承诺对对方在履行本协议过程中所涉及到的商业秘密和机密信息保密,并不得向任何第三方披露。4.2双方应采取必要的措施,保障相关信息的安全性和保密性。第五条违约责任5.1如一方违反本协议的任何条款,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。5.2如因不可抗力等不可预见的情况导致某一方无法履行本协议,该方应及时通知对方,并提供相应的证明文件。第六条争议解决6.1本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。6.2如因本协议发生任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条生效和终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。7.2如一方需终止本协议,应提前30天书面通知对方。7.3本协议到期后,若双方无异议,可继续签订新的协议延长合作。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜双方可另行协商解决,并以补充协议形式进行。甲方(企业名称):乙方(推荐机构/个人):法定代表人/授权代表:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房地产租房课件
- 高中地理教资面试强化训练2026题库及解析
- 高中信息技术教资面试2026强化训练试卷及解析
- 高中地理2026教资面试全真模拟试卷及解析
- 房地产样式课件
- 循证护理在皮肤科的应用
- 房地产PMP介绍课件
- 颈部肿块的护理重点
- 老视患者的护理
- 浮雕标书课件
- 2026年江苏省公务员《申论》真题及答案解析(A类)
- 秋冬防病小课堂 小学传染病预防课件
- 2026年中国邮政集团有限公司江苏省分公司人员招聘考试备考试题及答案
- 建筑行业施工现场安全资料管理培训
- 2026年第七届国家版图知识竞赛(中小学组)赛前必练题库(全新版)
- 空调维保服务人员配置计划方案
- 斯卡特门窗销售合同
- 2025年质量安全管理人员考试试卷附答案
- IMPA船舶物料指南(电子版)
- 韶钢高炉炉壳及冷却壁安装施工方案
- 历史文化名镇保护与发展规划
评论
0/150
提交评论