安全奖惩考核制度电子版（3篇）

第4页共4页安全奖惩考核制度电子版一目的为了确保“三个零”目标实现，提高全体员工安全意识，形成“视违章为事故”、“安全生产，人人有责”、“安全工作，事事有关”的安全氛围，确保安全管理工作的连续性，实现HSE管理体系的持续改进，依据新奥燃气控股安全管理规定和公司HSE体系的相关要求，特制定本制度。二适用范围本制度适用于湘潭新奥燃气有限公司、长沙工程公司湘潭项目部及华鼎物流湘潭仓储部全体员工。三参考文件《新奥燃气控股有限公司安全管理手册》、《新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定》、《湘潭新奥燃气有限公司HSE体系作业指导书》四名词定义“违章”是指违反作业指导书和安全生产法规、规章、标准的行为或状态，其行为存在造成事故的可能性。事故分级：轻微事故、一般事故、较大事故、较重大事故、重大事故。（划分标准按《新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定》）五职责公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。公司安全保卫部是安全奖惩管理制度具体实施的责任主体，负责违章罚款及事件、事故惩处细则的制订，并监督实施。公司各部门负责组织对本管理制度的宣贯学习，督促员工严格遵守。各部门内审员积极协助公司及部门开展安全工作。六奖励细则____公司设立安全生产特殊贡献奖。凡在安全生产工作中作出了重大贡献的集体和个人，符合下列条件之一者，可以获得特殊贡献奖。特殊贡献奖须由所在部门提出书面申报材料，经安全保卫部审查认定后，报公司安全主管领导、总经理审批。公司安全保卫部建立奖励台帐，并对申报材料归档保存。6.1.1严格职守，坚持原则，及时发现并制止违章作业，或及时发现隐患、消除隐患，从而避免了重大事故的发生；6.1.2发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使人民群众或员工生命和国家财产免受和减少损失的；6.1.3在安全技术创新方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；6.1.4按照公司要求，认真开展安全管理工作并认真执行公司各项安全管理规定，安全管理工作成绩显著的；6.1.5其他经公司认定在安全工作中做出显著成绩者。____年度安全先进个人、集体评先工作结合年终公司考核及部门年度安全目标责任书完成情况统筹进行。6.3阶段性的安全生产竞赛评比方案和细则由安全保卫部制定、组织和实施，并负责进行日常检查与考核、考评。6.4全员安全奖励公司全年安全局面稳定良好，全面实现了预定的“三个零”安全目标，公司对全体员工进行安全奖励，由公司安全保卫部负责提出奖励报告，具体奖励金额由公司经理班子决定。七违章处罚7.1违反下列条款之一，每人每次处罚____元：（1）工作期间脱岗、睡岗的；（2）同意或默许他人违章作业和违章作业的当事人；（3）乱接乱拉电器线路，移动电器设备、施工现场临时用电设备未安装漏电保护器或漏电保护器失灵的；（4）施工管理人员未按规定指导施工队作业和按流程报验的；（5）对公司下达的隐患整改通知，拖延整改、拒绝整改或不对隐患做出防范措施的；（6）岗位员工未按规定佩戴劳动保护用品的；（7）员工未按规定进行日常巡检和设备巡查的；重点巡线地段警示标识不明显的；编写虚假资料或造成事故隐患的；（8）员工未按规定进行用户信息收集、《用户手册》发放，供用气协议签定等工作或资料整理不及时；（10）违章超速驾车、疲劳驾车、无证驾车、酒后驾车的；安全奖惩考核制度电子版（二）为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定____对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款____元，对班组长、责任人均罚款____元，主管公司安全生产的副总罚款____元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪____%，事故所在工段、车间负责人罚款____元，班组长罚款____元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪____%，事故所在工段、车间、队负责人罚款____元，安全主管、班组长罚款____元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失____万元以上的____万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款____元-____元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失____万元以上____万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款____万元-____万元，主管设备的人员及技术人员罚款____元-____元，岗位巡检工罚款____元，视情节再给予行政处分。造成直接损失____万元以上____万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚____万元-____万元，主管设备的副总和工程师罚款____元，主管设备的技术人员罚款____元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均____元，安全主管可获奖金____元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得____元奖金。安全奖惩考核制度电子版（三）安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款____元工人罚款____元。3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以____元罚款。4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款____元。5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以____元罚款。6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—____元。7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—____元罚款。8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50