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文档简介

人力资源外包服务协议协议编号：HR2021一、前言本协议是针对向客户提供人力资源外包服务的一种服务协议。本协议适用于客户单位和服务方之间，包括但不限于，人才招聘、人事档案管理、薪资福利管理、员工培训、绩效管理、劳动法律咨询等服务。在本协议中，客户单位和服务方均被称为“一方”，本协议签定后，一方受到此协议的约束和规范。服务方公司的名称见logo。二、参与方及联系方式服务方公司名称：XXX（服务方填写）联系人：XXX（服务方填写）电话：XXX（服务方填写）地址：XXX（服务方填写）客户单位名称：XXX（客户单位填写）联系人：XXX（客户单位填写）电话：XXX（客户单位填写）地址：XXX（客户单位填写）三、服务内容人才招聘：协助客户单位进行人才招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；人事档案管理：协助客户单位进行人事档案管理，包括员工入职、转正、调岗、离职等；薪资福利管理：协助客户单位进行薪资福利管理，包括工资核算、社保、公积金、个税等；员工培训：协助客户单位进行员工培训，包括培训计划制定、培训课程安排等；绩效管理：协助客户单位进行绩效管理，包括考核评级、绩效薪酬制度等；劳动法律咨询：协助客户单位进行劳动法律咨询，包括相关法规解读、纠纷处理等。四、服务期限及终止本协议的有效期为XXX年/月/日至XXX年/月/日。在该期限内，如服务方有失职行为或违反法律法规等行为，客户单位有权立即解除合同并获得服务方违约金；如客户单位有未付费用或拖延支付等行为，服务方有权中止服务并向客户单位追讨欠款。在该期限内，如一方需要终止合同，应提前90天书面通知对方，按照约定的相应违约金进行处理。五、服务费用及付款方式本服务协议对应的服务费用为XXX元/月/季度/年。具体服务费用可双方协商并达成一致后确定。客户单位应在服务期开始时，一次性支付本协议期限内的全部服务费用。客户单位对服务费用的付款方式，可选择转账或现金支付。六、保密与知识产权双方在执行其协议项下的所有活动和交易中，所获得的任何信息都属于该方的商业秘密或机密信息，并受到保护。双方在合作过程中所产生的所有资料、技术、程序等知识产权归所属方所有。七、协议变更本协议一经签订，在未得到另一方书面同意前，任何修改、变更、解释均不得生效。一方有权就协议的修改或变更与对方协商。双方之间的书面协议或合同的条款与本协议不一致时，以书面协议或合同为准。八、法律适用及争议解决本协议的解释、执行过程及争议解决均适用中国法律。双方如发生争议，应协商解决，协商不成的，应提交至服务方公司所在地人民法院解决。九、签字及授权本协议自双方签字盖章生效，本协议的正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。服务方公司（盖章）

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