安全管理惩罚规定_第1页
安全管理惩罚规定_第2页
安全管理惩罚规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全管理惩罚规定安全管理惩罚规定一、总则为加强企业安全管理，确保员工和财产的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等相关法律法规及《公司安全管理制度》，订立本规定。二、安全管理惩罚的种类1.警告针对违反安全管理规定的员工，首先予以口头警告，告知其违规行为的危害和后果，督促其严格遵守安全生产规定。2.严重警告对于违反安全管理规定的员工，屡教不改，或者所犯错误具有较大危害性的，应当实行严重警告的惩罚措施。3.罚款对于企业安全管理规定中的违规行为，可以给与罚款，用来对员工进行惩戒。4.暂扣职务对于对员工对安全管理规定存在明显的违规行为，或者有可能造成严重危害的，可以短时间解除该员工的一些职务和权利。5.调整岗位对于员工当工作岗位不能充足要求的、疏忽职业的、不具备安全生产管理本领的，企业有权予以调整岗位的惩罚措施。6.开除对有意破坏安全管理规定、拒绝改正错误的员工，或者犯罪的人员，应当予以开除的处置，除非有法律规定必需追究刑事责任的。三、安全管理惩罚的程序1.收集证据当发觉违反安全管理规定的行为后，应当立刻收集证据，分析实在原因。应当对违规行为进行调查，明确责任人。2.听取申辩对于被惩罚人员，应当听取其申辩，让其对本身的行为进行解释和说明。3.作出惩罚决议依据事实和法律，进行综合判定，权衡各种因素，作出相应的惩罚决议。4.告知被惩罚人员告知被惩罚人员，将其当面告知惩罚决议的内容、理由和相应的法律规定。四、安全管理惩罚实施的时机和地点1.时机安全管理惩罚的实施时机应当在发觉违规行为后的合理期限内进行，不得超过6个月的有效期限。2.地点安全管理惩罚实施地点为企业/单位或者公司内的工作场所。五、安全管理惩罚的适用对象和标准1.适用对象适用对象为企业内的全部人员和外聘人员。2.惩罚标准对于不同人员的违规行为，应当依据情节和性质不同，订立相应的惩罚措施。对于屡教不改、有严重危害的违规行为，可以予以较重的惩罚措施。六、安全管理惩罚的记录和报告1.记录企业应当建立适时、完整、精准的安全管理惩罚制度，并严格执行，记录相关数据，留存相关资料。2.报告企业应当依照相关规定，上报相关机构及职能部门，汇总分析处理情况，适时向上级领导层和社会公布处理结果。七、继承法律法规本规定所列出的安全管理惩罚的类别、程序、标准等，均应遵从《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等相关法律规定，并在实践中加以贯彻执行。八、附则本规定由企业安全管理部门负责解释和实施。企业应当认真学习和贯彻执行本规定

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论