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文档简介

总经理雇佣合同合同双方雇主：[公司名称]雇员：[姓名]职位雇主雇佣雇员担任公司总经理职位，具体职责如下：制定公司发展战略负责公司日常经营管理组织实施公司内部控制和风险管理组织制定公司各类规章制度负责公司人员组织管理聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]至[终止日期]。薪资和福利薪资雇主应向雇员支付如下薪资：（1）基本工资：每个月[数值]元人民币，共计[数值]元人民币；（2）绩效奖金：按照公司考核制度计算，每年不低于[数值]元人民币。福利雇员享有公司提供的以下福利：（1）社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；（2）住房津贴：每个月[数值]元人民币，用于支付雇员租房费用；（3）年假：每年享受[数值]天年假；（4）带薪病假：每年享受[数值]天带薪病假。工作时间和休假工作时间雇员的工作时间为每周[数值]小时，工作日为周一至周五。休假（1）每年享受[数值]天带薪年假；（2）每周享受[数值]天休息日；（3）节假日按照国家法定规定执行。离职和解除合同雇员辞职雇员如需离职，需提前[数值]天书面通知雇主，并在离职前完成交接工作。合同期满合同期满时，如果双方无异议，雇佣合同自动终止；如需续签，双方需重新协商。解除合同（1）双方协议解除；（2）雇员有下列情形之一的，雇主有权解除合同：无故旷工；严重违反公司规章制度；行为不端，严重损害公司利益；未经公司同意，私自泄露公司机密信息或与竞争对手合作。隐私保护为保护雇员个人隐私，公司承诺不泄露雇员个人信息。知识产权雇员在履行工作职责的过程中所发明或创作出的任何知识产权均为公司所有。适用法律和争议解决合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决；如无法协商，任何一方有权向有管辖权的人民法院起诉。其他约定（1）本合同未尽事宜，按照当地有关法律、法规的规定处理；（2）本合同使用简体中文书写，一式两份，雇主和雇员各执一份，合同自双方签字生效。以上为双方共同达成的雇佣合同，如果双方有争议，以本合同为准。雇主签字：________________日期：_________

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