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文档简介

新版个人劳动合同概述近日，国家出台了新版的个人劳动合同范本。本篇文档旨在详细介绍新版个人劳动合同的要点和注意事项，方便雇主和员工在签订劳动合同时遵循相关法律法规。合同要点1.合同双方信息合同双方须明确标明双方的名称、地址、联系方式等信息。雇主必须向员工充分公示其单位的名称、地址、联系方式和经营许可证等信息。2.合同期限合同期限可以根据用人单位实际情况和用工需要约定，但是其期限不得超过三年。如果用人单位需要继续使用劳动者的劳动，则可在合同期满前一个月至少提出续签意向。3.工作内容在合同中应当明确工作内容。同时，劳动者的工作范围不能超出其岗位工作职责、技能、经历和健康状况等，且不得与其合法职业或者学习时间冲突。4.工资和福利待遇合同应当明确劳动者的工资和福利待遇，包括基本工资和奖金、津贴、福利待遇等。5.工作时间和休息休假合同应当明确工作时间和休息休假制度。同时，加班应当在全体员工的通知和同意下进行，并且不得超过法定工作时间的规定。6.工作保障用人单位需要向劳动者提供必要的工作保障措施，确保劳动者的身体和财产安全。注意事项员工要仔细阅读合同内容，并了解法律保护范围，如有疑问可以与单位相关负责人进行沟通。商务部明确规定，劳动单位决定裁员时，应当本着公平、公正、合理的原则，充分听取工会的意见，评估影响，协商解决。如果劳动者不同意裁员，可以要求用人单位为其提供重新分配工作岗位或者支付经济补偿等方式解决。对于违反劳动法规和劳动合同的行为，双方应当在合同中规定仲裁、调解和诉讼等解决方式，在法定限制内维护劳动者的合法权益。结语以上是新版个人劳动合同的要点和注意事项。合同签订是劳动关系的基础，雇主和员工在签订时应当充分考虑合

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