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旅行社员工劳动合同一、甲方（雇主）与乙方（员工）基本信息甲方：（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXXXX乙方：姓名：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。三、工作岗位、职责及工作地点乙方将被任命为旅行社的XXXXX职位，主要职责包括但不限于：参加公司规定的旅行活动，并协助领队安排好相关事宜。组织客户合理安排旅游行程并提供各类相关资料。协助客户解决相关问题，并及时反馈客户的意见和建议。工作地点为公司所在地，但公司有权要求乙方前往其他地点工作，且公司将根据实际情况进行相应补贴。四、工作时间和休息时间乙方需执行公司规定的工作时间，每日工作时间为8小时，具体工作时间安排由公司根据项目需要自行安排。公司将提供每周休息一天，具体休息日由公司统一安排。五、工资与福利乙方的月工资为XXXX元（含绩效工资）。公司将为乙方参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），按国家和地方规定的标准及时缴纳。公司将为乙方提供带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期，具体安排根据公司规定执行。六、考核和晋升公司将根据乙方的工作表现，进行年度考核，并通过年度晋升来提高乙方的职业水平和岗位晋升机会。七、保密义务乙方应保守公司的商业秘密，并在离职后不得将公司的机密信息泄露给任何第三方。八、解除合同本合同期满后，若双方均无异议，则自动终止。若乙方因违反公司规章制度或者劳动法而被公司解除劳动合同，公司有权不支付未到期工资。双方协商一致，可提前解除合同，但应提前XX天书面通知另一方。九、争议解决双方因本合同履行产生的争议，应友好协商解决。若不能协商解决，则提交XXXX区XXXX仲裁委员会仲裁。十、其他条款本合同未尽事宜由双方协商决定。本合同以文字形式制定，签字后生效。本

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