厦门劳动合同_第1页
厦门劳动合同_第2页
厦门劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

最新厦门劳动合同一、前言为了维护劳动者的合法权益及促进劳资双方健康有序的劳动关系，厦门市人力资源和社会保障局发布了最新的《厦门市劳动合同条例》。本文将介绍该条例的主要内容及对雇主和劳动者的影响。二、劳动合同的定义厦门市劳动合同条例将劳动合同定义为劳动者与用人单位签订的关于确定劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。该协议可以为固定期限或无固定期限。三、劳动合同的签订劳动合同应该在劳动关系建立前签订，并应当采用书面形式。双方应将协议一式两份，劳动者保留一份，用人单位保留一份。其中，劳动合同应包括以下内容：1.劳动合同类型应明确劳动合同类型，即是否为固定期限或无固定期限合同。2.劳动报酬应明确劳动报酬的数额、计算方法和支付方式等相关内容。用人单位与劳动者应当根据国家规定签订劳动报酬支付记录。3.工作内容和工作地点应明确劳动者的工作内容、工作地点等相关内容，用人单位不得以违法违规的方式变更劳动者的工作地点。4.工作时间和休息休假应明确劳动者的工作时间、休息休假等相关内容，用人单位应当保障劳动者的合法权益。5.社会保险和福利待遇应明确用人单位为劳动者提供的社会保险和福利待遇等相关内容，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。6.劳动合同的终止应明确劳动合同终止的程序、条件及应满足的法定程序等相关内容。四、劳动合同变更和解除1.变更情况劳动合同在以下情况下可以进行变更：双方协商一致；劳动者与用人单位中的一方提出书面申请并经过另一方同意；因生产经营需要，用人单位依法进行变更。2.解除情况劳动者可以在下列情况下提出解除劳动合同：用人单位违反本条例的规定或者劳动合同的约定；用人单位未按照法律规定缴纳劳动者的社会保险费等；用人单位无正当理由过长时间未安排劳动者工作；其他因用人单位原因导致劳动合同无法履行的情况。3.经济补偿对于因用人单位原因解除劳动合同的劳动者，用人单位应当支付相应的经济补偿。五、劳动合同效力规定劳动合同应当通过法定程序，《厦门市劳动合同条例》规定，劳动合同自双方签订时起生效。用人单位不得以任何理由未按期履行劳动合同，不得解除劳动合同。六、结论以上是最新厦门市劳动合同条例的主要内容。劳资双方应当依据本条例规定

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论