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文档简介

常用个体户劳动协议一、总则本劳动协议是在劳动者（以下简称甲方）与个体经营者（以下简称乙方）之间，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《个体工商户管理条例》及其他有关法律法规的规定，共同遵守的协议。二、劳动内容甲方自愿加入乙方所能提供的工作岗位，为乙方从事以下工作：（1）详细工作内容：_____________。（2）工作地点：_____________。（3）工作时间：_____________。（4）工作报酬：甲方工作报酬为人民币_________元/天，双方约定工作时间为______天/月，月薪为____________元/月。三、劳动期限本劳动合同期限为自________年____月____日起至___________年____月____日止，总共为_______________月（注：可以选择无固定期限的劳动合同）。四、保险与福利（1）甲方应当参加乙方缴纳的工伤保险和社会保险，具体保险种类及缴费标准见乙方缴纳保险费清单。（2）若甲方在工作中受到工伤，乙方应按照国家有关法律、法规和政策依法处理。（3）乙方应当按照国家规定为甲方缴纳社会保险费。（4）甲方享受的福利待遇以乙方现行规定为准。五、劳动纪律甲方应当遵守乙方的劳动纪律和规定，严格遵守工作时间，不得迟到早退旷工等行为，不得有损乙方声誉的行为，不得泄露乙方商业机密。如甲方违反纪律或规定，乙方有权依据劳动法规定采取纪律处分措施，且不影响双方权利义务的存在。六、违约责任（1）甲方如有下列违反劳动法律法规及劳动合同约定行为，应当依法承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此受到的损失：（a）辞职不触及事由，不按照要求进行离职手续等操作行为。（b）违反劳动合同中相应条款，而引发的乙方采取纪律处分措施或依法终止劳动合同行为。（c）跨域经营，合作协议单独运行或越权代理行为。（2）乙方如有下列违反法律法规及劳动合同约定行为，应当依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失：（a）未按照劳动合同约定付给甲方工资，以及保险、福利等。（b）不按照劳动合同约定安排甲方工作内容，给甲方带来损失时，须承担相应的赔偿责任。七、劳动合同解除（1）甲方有权在工作期间提出解除劳动合同申请，且需提前30天将书面通知送达乙方。（2）甲方有权提出解除劳动合同申请的情形：（a）乙方在规定期限内未按照劳动合同约定支付工资和福利。（b）乙方未按照劳动合同约定安排工作，严重影响工作效率。（c）乙方未按照劳动合同约定参加社会保险或工伤保险。（3）乙方有权在限制范围内能够解除劳动合同：（a）乙方运行的期限因而到期的。（b）甲方操作工作中失职渎职，严重影响工作效率。（c）甲方因而违法行为受到治安行政处罚或者刑事处罚，影响乙方商业信誉。（4）甲方和乙方同意解除劳动合同的，应当以书面形式表示，在履行完毕各项清单后劳动合同即告解除。八、争议解决因本劳动合同履行所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九

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