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文档简介

基层法律服务所工作人员聘用协议本协议由以下几方签署：甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）工作岗位：法律服务所工作人员为优化基层法律服务所工作队伍，提高法律服务水平，落实依法行政的要求，依据有关法律、行政法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方聘为甲方法律服务所工作人员，具体从事法律服务工作。具体工作内容参见乙方所从事的具体工作岗位。第二条工作时间甲方与乙方签订的劳动合同所约定的工作时间和工作日历与国家法定工作时间和劳动制度相符。乙方应当严格按照工作时间和工作要求完成岗位职责，并各项工作任务的量和质达到不低于甲方工作要求和标准。第三条工资待遇乙方获得的工资待遇应当按照国家有关规定、市场价格水平、岗位职责难易程度、工作效益等因素确定，予以适当提高。乙方在履行法律服务所工作人员职责的过程中，如出现失误或不正确的情况，甲方将根据实际情况履行雇佣法律责任，并对乙方给予严肃处理。对于屡教不改的行为，甲方将按照国家法律的规定进行处理，包括但不限于遵循法律程序行事和解除劳动合同。第四条工作条件甲方应当向乙方提供必要的工作条件和环境，如工作场所、办公设备、工作用具、宣传资料等。如果法律服务所工作人员在工作岗位所需工作条件和环境与实际不符，乙方提出申请后，甲方应根据工作需要协做改善措施。第五条保密义务乙方应当按照甲方颁布的工作制度、工作规定履行保密义务，保守甲方工作机密、商业机密、技术秘密等机密信息，不对外泄露，不使用甲方财产和资源进行个人谋利。对于乙方职务所涉及的保密信息和工作内容，甲方进行培训后详细告知乙方，乙方必须确保对涉密信息的安全，如因乙方泄露或者故意或由于重大过失造成甲方和组织的重大损失的，乙方需要承担相应的经济赔偿责任。第六条对乙方的考核和奖惩甲方建立人员考核和奖惩制度，以核实乙方绩效并评定奖金水平，以便对乙方的工作情况跟进并且激励和表彰优秀的个人和团队。凡有过错或者失职的情况，甲方应当根据考核和奖惩制度进行相应处理。第七条争议解决和法律责任双方发生较大争议或者持有不同意见的情况，应当通过协商的方式进行并于30日内解决争议事项。如果经过协商后仍无法解决，则可以被仲裁人申请人民法院进行诉讼。第八条协议变更协议正本仅此一份，当双方约定的内容发生变化时，应当及时通知另一方，双方均应在签订协议时必须遵守本《基层法律服务所工作人员聘用协议》所约定的条款。任何相关的协议修改以及变更必须另外协商，并在双方进行协商并确认是否签署协议。第九条协议终止协议期限届满并且双方未协商继续的，协议终止。在协议期限内，乙方有任何违反法律、法规及本协议规定之情形的，甲方有权视情况要求乙方立即停止所从事的工作，并解除本协议。第十条附则本协议自甲乙双方签字盖章后即开始生效，并在之后的工作联系中发生作用。如果本协议中的某项条款因任何原因无法执行的，不影响本协议其他条款及其有效性并继续生效。甲方（章）：__________________________________（签字）乙方

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