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文档简介

司机劳务通用版协议为了保障司机的合法权益，规范劳务流程，维护劳务市场的稳定和有序，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本协议。本协议适用于司机与劳务方之间的劳务合作关系。第一章总则第一条协议目的本协议的目的是规范司机与劳务方之间的劳务关系，保障双方的合法权益以及实现共同发展。第二条合同履行方式双方应本着诚实守信、公平合法、互利共赢的原则，按照合同的约定履行义务。第三条定义1.司机：是指在完成一定的培训后，持有驾驶证并符合相关法规要求的人员。2.劳务方：是指为司机提供职业服务、为企业、个人提供驾驶服务、出租车运营等服务的机构或个人。3.劳务合同：是指双方达成共识后签署的、认真履行劳务关系的合同。第四条合同的效力与变更1.双方签署劳务合同后，即视为合同有效。2.在履行劳务合同的过程中，如需要变更合同内容，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。第二章司机权利与义务第五条劳务过程中的权利1.司机拥有自己的合法权益，包括但不限于生命权、财产权、合法经营权等，劳务方应予保障。2.司机在劳务过程中有权拒绝不合理、过于紧张的派单要求，并直接向劳务方反映。3.司机在劳务过程中有权要求合理保障其安全、健康和工作条件等方面的权益。第六条劳务过程中的义务1.司机应按劳务合同的要求，按时履行服务义务。2.司机应严格遵守交通法规，维护乘客安全出行。3.司机应认真维护自有端口，不泄露密码，不进行相关入侵行为。4.司机应当保持沟通畅通，认真听取乘客需求，提供优质的服务。第三章劳务方权利与义务第七条劳务过程中的权利1.劳务方有权对司机培训、监控、考核等情况进行管控和统计，以及进行必要的改进和优化。2.劳务方有权调整派单规则、服务品质等具体细节，以适应用户需求和市场动态。3.劳务方有权要求司机遵守相关规定，例如规范开车、车辆管理、上下客行为等。第八条劳务过程中的义务1.劳务方应根据实际情况，提供服务费、保险等奖励性补贴，以及为司机提供必要的法律支持、技术支持等。2.劳务方应对司机的培训、考评、奖惩、惩处等制度健全，并对司机在劳务过程中出现的问题进行依法处理，为其维权。3.劳务方应根据运营区域的实际情况，在司机评价、满意度、综合得分等方面为其提供相应的优惠政策。第四章合同的解除与终止第九条合同解除1.司机或劳务方可以在以下情况下，提前解除合同：①经协商一致；②合同期限届满；③一方违约。第十条合同终止1.合同终止后，劳务方应当打款至司机账户内，司机应将货物、设备等机构财产全部移交给劳务方。2.司机因违反法律、法规，被吊销驾驶证或因严重违纪违法行为而解除劳务合同的，不予支付补贴。第五章附则第十一条争议解决方式本协议的解释和效力执行，双方约定根据共同遵守的法律法规进行协商，如协商未果，可以向当地人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.司机和劳务方应严格遵守政府相关法规、用人规定，不得以任何形式招收、使用未经考核、未经许可的人员。2.本协议自签署之日起

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