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文档简介

造价员聘用合同缘起随着国民经济的不断发展，建筑工程业也在不断壮大。建筑工程业中最重要的就是造价员，他们承担着建筑工程前期的各类工作，为工程的顺利进行奠定了基础。造价员是建筑工程建设中不可或缺的一环。为此，很多建筑公司纷纷招聘造价员，以保证工程建设的顺利进行。随之而来的便是造价员聘用合同。合同起草甲方甲方即公司，必须在合同中明确公司名称、地址、法人代表等基本信息，同时也需要在合同中明确公司的聘用意图，即雇佣对方担任其所需的造价员，明确职务和具体工作内容。乙方乙方即造价员，必须在合同中明确个人姓名、身份证号、联系方式等基本信息。乙方在合同中需要确保所提供的个人信息真实有效，并且对所承担的工作内容有充分的了解和认知。聘用期限合同需要明确聘用期限，既表明乙方从何时开始为甲方工作，同时也规定乙方的服务期限和离职时间。一般来说，聘用期限均为一年，期满后可以续签，但双方应在期满前1-2个月通知对方是否需要续约。工作内容合同需要明确乙方的工作内容，以确保其清楚了解职责范围，并有相应工作计划和任务安排。同时，还需要明确工作时间和工作地点。工资福利合同需要明确乙方的工资待遇及福利待遇，以方便乙方对公司的工资福利进行评估。同时，还需要在合同中明确相关工资条例、奖惩制度以及社会保险和公积金等的缴纳和享受方式，并务必让其符合国家劳动法相关规定。保密协议建筑工程业中涉及到很多商业机密以及技术机密，在合同中应明确保密协议，规定双方在其聘用期间以及离职后对所有机密信息的保护和保密，以确保公司利益不受到损害。违约责任在合同中需要明确双方的违约责任和处理方式。同时，还需要说明任一方违约可能导致的后果及损失，并在合同中要求其支付违约金。合同签署合同签署前，双方必须对合同中的所有条款和内容进行充分的讨论和确认，并在合同正式签署前对合同进行严格审查。签署时要注意签字顺序，签署后双方各保留一份合同原件。合同变更在聘用期内若发现需要变更合同相关条款，双方应及时进行协商并签署书面协议。变更需要在双方签字后生效。结语造价员聘用合同是双方公司与职员之间的一份书面合同，重要程度不言而喻。在签订合同时，双方都应该保持高度警惕，并对所有条款进行仔细思考

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