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文档简介

跆拳道教练聘用合同本合同（以下简称“合同”）由雇主和跆拳道教练共同签订，旨在明确双方的权利和义务，规范教练的聘用和工作。第一章：雇主信息雇主名称：地址：联系人：联系电话：第二章：跆拳道教练信息姓名：性别：出生日期：身份证号：手机号码：邮箱：第三章：聘用条件雇主同意雇佣跆拳道教练，为跆拳道训练提供教育和指导。跆拳道教练必须为跆拳道二段以上的黑带，且具有2年以上教学经验。跆拳道教练应获得相关的教练资格认证，并有足够的教学能力。跆拳道教练应保持良好的职业道德，严格遵守职业操守。跆拳道教练必须遵守本合同以及相关的规章制度，不得有违反职业道德和法律法规的不当行为。第四章：工作内容跆拳道教练负责为学员提供专业的跆拳道训练，合理制定训练计划。跆拳道教练应积极配合雇主的管理，协助和推广跆拳道培训业务。跆拳道教练应保证训练安全，避免诱导学员从事危险行为。第五章：薪资待遇雇主将向跆拳道教练支付工资，工资数额由双方协商确定。跆拳道教练的薪资根据业务量和雇主工资结构进行调整。第六章：劳动纪律跆拳道教练应按照工作安排，遵守规章制度，严格执行雇主指令。跆拳道教练应保护公司的机密和商业机会，不得泄露公司内部信息或从事与公司业务不相关的活动。跆拳道教练应在合同期限内完成工作任务，不得私自离职或侵犯雇主的权益。如有上述违反劳动纪律的情况，跆拳道教练将被处罚或终止与雇主的合同。第七章：雇佣期限本合同有效期为XX年，以起始日期为起点，到期时可按双方协商的条件进行续签。终止合同的原因：双方协商一致终止；跆拳道教练工作能力不符合要求；跆拳道教练因违反规定被解雇。第八章：法律适用本合同受中华人民共和国相关法律法规的管辖。本合同一式两份，雇主和跆拳道教练各持一份，具

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