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文档简介

保姆雇佣合同的主要内容1.引言本保姆雇佣合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与保姆（以下简称“乙方”）双方共同订立，并具有合同效力。合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护工作关系的稳定和和谐。2.工作内容乙方将按照甲方的要求，负责托管、照顾和照料甲方的儿童（以下简称“孩子”）。具体工作内容包括但不限于：监督孩子的日常生活和学习提供孩子的饮食和保健协助孩子的作业和学习辅导管理孩子的日常起居及卫生包办孩子的户外活动和休闲娱乐维护孩子的安全和健康协助处理孩子的衣物和个人物品3.工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方和乙方双方协商决定。如有超时工作，甲方应向乙方支付加班费。4.工资和福利待遇甲方向乙方支付的工资为每月固定金额，具体数额为__________（填写具体数额）。乙方的工资将于每月的第一个工作日支付至乙方指定的银行账户。双方同意遵守国家和地方相关的法律法规，甲方将按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如乙方因工作需要或特殊情况，需要乙方提供食宿的，甲方应提供符合卫生要求和安全标准的住宿和膳食，并承担相关费用。5.保密条款乙方承诺对甲方家庭的私人信息和家庭事务保密，不得泄露给任何第三方。乙方不得将甲方的家庭信息和孩子的个人资料用于其他商业目的。6.期限和解除本合同自双方签署之日起生效，为期_______（填写具体期限），到期后自动终止。双方如有需要解除合同，应提前_______（填写具体提前期限）书面通知对方。本合同的违约责任和法律适用依据，双方将依据中国法律予以处理。7.其他条款7.1双方合同中未尽事宜，应进一步协商并书面确认，作为合同不可分割的补充内容。7.2合同中的任何条款如因法律、政策等原因无效的，不影响其他条款的效力。7.3双方同意遵守国家、地方相关的法律法规，如有违反，承担相应的法律责任。8.合同的变更和补充本合同的任何变更和补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行。9.争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。以上为保姆雇佣合同的主要内容，双方在签订合同前需详细阅读后确认。

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