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PAGEPAGE1解除劳动合同协议书格式专业版引言根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，劳动合同应当采取书面形式。劳动合同的解除也需要书面协议。本文将提供一份解除劳动合同协议书的格式，帮助雇主和员工在解除劳动合同时明确权利和义务。协议书正文协议双方甲方：（公司名称、法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）解除原因甲乙双方根据劳动合同，自愿协商一致，双方商定解除劳动合同，原因是：（填写具体解除原因，如双方协商一致、经济原因等）解除日期和生效日期甲乙双方协商一致，解除劳动合同的日期为：（年月日）本解除协议书自双方签字或盖章之日生效。无偿终止甲乙双方确认，解除劳动合同系基于双方协商一致和乙方个人原因产生的，甲方无需向乙方支付任何违约金或补偿金。工资支付、社保及福利待遇甲方将于解除劳动合同之日起7日内清算乙方工资，并支付乙方在公司工作期间的法定、合同约定的劳动报酬（包括应付社会保险费用等）。乙方已经领取了30日的工资条，确认工资条正确并该工资条所列工资项全部齐全。解除后社保费足以缴纳当月份社保费的，社保费员工部分由乙方负责缴纳，公司负责代缴公司部分；社保费缴费基数低于当地最低限额的，社保费员工部分由乙方全额缴纳，公司不再承担代缴公司部分的一切责任。甲方承诺，乙方有权依法领取到岗期间应享受的工资福利及各类奖金津贴等，并代乙方办理个人所得税的相关手续。财产债权处理明确乙方在公司工作期间所持有的公司资产（包括但不限于公司固定资产、备用金、财务账目等）已全部归还至甲方，并对乙方在公司工作期间形成的债权债务、应收应付款项进行如实清偿。其他双方确认协议书的履行，应当依照协议书的约定出具书面证明。本协议书一式两份，签字、盖章均视为认可协议书的有效性。甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________签字/盖章日期：年月日结语解除劳动合同是一件严肃的事情，需要双方协商一致并签订协议书。本文提供的解除劳动合同协议书格式专业版仅供参考

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