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第12页共12页项目部部室管理细则范本基本沟通细则一、一般规定1、组织建立项目沟通管理体系,健全管理制度,采用适当的方法和手段与相关各方进行有效沟通与协调。2、项目部应充分利用现代信息与通信技术,以计算机、网络通信、数据库作为技术支撑,对项目全过程所产生的各种信息,及时、准确、高效地进行管理。3、项目沟通与协调的对象应是项目所涉及的内部和外部有关组织及个人,包括建设单位和勘察设计、施工、分包等单位以及其他相关组织。4、项目信息可以数据、表格、文字、图纸、音像、电子文件等载体方式表示,保证项目信息能及时地收集、整理、共享,并具有可追溯性。二、项目沟通程序和内容1、自签订合同阶段,针对预见性的可能产生疑问的条款双方协商沟通,明确在合同文件中,项目成立后应根据项目的实际需要,针对现场实际情况预见可能出现的矛盾和问题,制定沟通与协调计划,明确原则、内容、对象、方式、途径、手段和所要达到的目标。2、针对不同阶段出现的矛盾和问题,调整沟通计划。3、运用计算机信息处理技术,进行项目信息收集、汇总、处理、传输与应用,进行信息沟通与协调,形成档案资料。过程文件的收集作为沟通途经的重要组成部门;为沟通提供真实的依据。三、项目沟通依据与方式1、项目内部沟通应包括项目经理部与组织管理层、项目经理部内部的各部门和相关成员之间的沟通与协调。内部沟通应依据项目沟通计划、规章制度、项目管理目标责任书、控制目标等进行。2、内部沟通可采用授权、会议、文件、培训、检查、项目进展报告、思想教育、考核与激励及电子媒体等方式。3、项目外部沟通应由组织与项目相关方进行沟通。外部沟通应依据项目沟通计划、有关合同和合同变更资料、相关法律法规、伦理道德、社会责任和项目具体情况等进行。4、外部沟通可采用电话、传真、召开会议、联合检查、宣传媒体和项目进展报告等方式。5、各种内外部沟通形式和内容的变更,应按照项目沟通计划的要求进行管理,并协调相关事宜。6、项目经理部应编写项目进展报告。项目进展报告应包括项目的进展情况,项目实施过程中存在的主要问题、重要风险以及解决情况,计划采取的措施,项目的变更以及项目进展预期目标等内容。四、项目沟通障碍与冲突管理1、项目沟通应减少干扰,消除障碍、解决冲突、保持沟通与协调途径畅通、信息真实。2、消除沟通障碍可采用下列方法:(1)灵活运用各种沟通与协调方式,选择适宜的沟通途径。(2)充分利用反馈及掌握的实际情况;3、组织应做好冲突的预测工作,了解冲突的性质,寻找解决冲突的途径并保存相关记录。4、解决冲突可采用下列方法。(1)协商、让步、缓和、强制和退出。(2)使项目的相关方了解项目计划,明确项目目标。(3)搞好变更管理。项目部外部沟通制度一、项目例会机制1、正常情况下每周五召开一次例会。(项目管理人员及各劳务分包负责人参会)2、每次质监站抽检前后召开一次项目例会;3、每月召开一次质量专项工作会,总结改进并提出下一步工作措施;4、以上会议质检方负责人必须参加,项目部成员原则上全部参加;二、会议纪要机制1、每次召开项目有关会议均要形成会议纪要,且要把会议纪要作为处理相关质量问题的基本依据。2、双方能有专人记录并归档会议纪要,并向参会的有关人员发布整理后的会议纪要。三、问题跟踪机制1、项目推行过程中所有需要解决的质量问题,各方均要通过问题反馈表或整改回复单进行反馈或回复;2、指定问题跟踪人,及时更新问题状态,直到问题解决;3、把问题解决的方案与问题反馈表由资料员一并归档。四、验收及整改回复机制1、项目推行过程中所有需验收的隐蔽工程及需要抽查的分部分项工程,及时通知质检站进行验收。2、对质监站和监理提出的质量缺陷定期进行整改。3、整改完成后向质检站以回复单的形式进行逐一回复。五、执行经理机制1、项目执行经理,负责项目现场工作,加强各方沟通;2、在非项目例会时间,当一方有重要紧急信息发布时,通过现场执行经理向各方发布信息。项目部内部沟通制度一、人员安排上要量才录用,人员搭配应注意能力互补和性格互补,人员配置尽可能少而精,防止力不胜任和忙闲不均现存在。二、在工作分工上要职责分明。确定明确的目标和岗位职责。是管职能的不重不漏,做到事事有人管,人人有专责。三、在工作总结上要实事求是。以正面教育为主,要肯定成绩,表扬先进,同时要指出存在的主要问题,并令其做出改正。四、在矛盾调解上要恰到好处。人员之间的矛盾总是存在的,一旦出现矛盾就应调解,及时沟通化解矛盾,使人员始终处于团结、热情高涨的工作氛围中。五、建立信息沟通制度。工地内部会议、发会议纪要、明细工作流程图。项目部部室管理细则范本(二)____-经营管理部相关管理实施细则____自组建项目部以来,现已全面进入施工阶段,为规范各部门、施工队、现场作业人员之间就每日对人工、材料、机械、工程量等、人员考勤制度、汇总上报的程序要求,按总公司经营稽核部要求,依据总公司相关文件实施细则,特制定如下相关细则:一、经管部工作细则:(一)、外部报表(业主、监理)____周报表:每周施工产值报表;____月产值报表:每月____日施工产值报表,由业主和监理签字确认;3.计价报表每月____日之前;4.变更。(二)、内部报表(总公司)1.旬报表(____日、____日、____日)、月报表(____日);2.合同台账:合同签订登记台账、合同履约登记台账、合同交底登记台账;(每月____日)3.结算登记台账(每月____日);4.变更登记台账(每月____日);____月施工进度计划台账(每月____日);6.成本分析控制台账:项目经理汇报(每月____日);7.影响工期的重大事件。(三)、日常收集资料1.每日人工、材料、机械登记台账;2.每日完成工程量收集登记台账;3.变更资料的收集;4.各分包商的人员、机械进出场及施工进度情况;____分包商工程量的结算。二、材料部每月为经管部提供资料有:1、材料部每月____日之前按经管部制定的《材料扣除费用汇总表》填写与施工队确认后并报经管部作为本月施工队结算依据;2、材料部的《材料购、销、存月报表》在每月____号上报经管部,作为本工程本月稽核的依据。4、填报认真、仔细、完整、详细,部分材料必须细分到型号与品种,例如:钢筋、钢材、水泥、混凝土等;5、材料部填写的材料调拨单必须随调随拨,不允许几天出一次调拨单据。6、入库单填写清楚各种材料的规格、品名、数量、单价、金额,出库或调拨单填写清楚领用人(领用人必须是法人委托代表)、领用部位或施工机械的名称型号。8、材料部在每月的____日必须核对材料的进出库数量,材料部将出入库单据交财务、经管部各一份,三方核对数量必须一致。9、材料部每月____日对施工现场的材料进行盘点,库存材料必须与每月的材料报表库存余额一致。10、经管部每月____日对各施工队及各施工机械进行月结账,材料部必须配合经管部将各施工队、施工机械等领用的材料汇总报经管部,由经管部扣除,原则上当月材料当月结算,特殊情况由经管部同意延继下月结算,如果材料部未报经管部,未扣除的材料由材料部自行消耗。三、工程部为经管部提供资料有:1、工程派工单:路基、管道、桥梁及涵洞工程施工现场技术员每日必须把人工、材料、机械派工单填写完整、准确报经管部,派工单一份交经管部,经管部根据派工单登录台账;派工单不得拖欠上报,如遇特殊情况可延续到第____日上报,超过____天以上的经管部将不予以认可;后果由现场技术员自行负责。派工单签字流程:现场技术员填写签字→施工队(机手)签字→分管负责人审核;2、施工队结算工程量签认单:路基、管道、桥涵工程的现场施工技术员每月____日前必须把各分部分项已完成(指达到合同要求并经监理验收合格)的工程量,按经管部制定的《草湖产业园区项目部工程量签认单》填写完整、准确、清晰报经管部;工程量签认单一式一份交经管部,工程量签认单作为施工队每月结算依据;施工队收集已完成工作量→现场技术员填写《工程量签认单》→作业队负责人签字→安质部部长签字→分管负人复核。3、每个月____日由主管施工员提供当月施工队的《作业队人员考勤》及《____机械设备勤表》。4、工程日报制度:路基土方、管道、桥梁、涵洞工程队的负责人或施工队技术员每日须把各分部分项施工工程量,按经管部制定的《每日工程数量记录单》填写完整、准确、清晰报经管部;经管部以此单登录工程台账与成本分析,____施工队的结算依据;工程数量记录单签字流程:现场施工队技术员→主管负责人;每日工程数量记录单填写具体要求。记录单是在整个施工中阶段施工____管理的综合性记录,要准确记录当日的施工内容及实际完成的工程数量情况。(1)、填写的主要内容为。具体施工内容、班组、作业人员、材料、机械到场及运行情况。材料消耗、施工进度情况、施工是否正常、外界环境情况的影响(停工要写明原因)。(2)路基工程(包含清表、挖方、填方、河沙、土工布、天然砂砾、级配砾石均要标明运距);桥涵工程(包含基坑开挖、桩基要写明编号、承台、台身等砼工程的模板所用的人工、各部位砼方量及钢筋数量,以及梁场的施工情况);管道工程(包含每天发生的实际工程量延米数,所发生的工、料、机、开挖、回填方量,检查井的型号、个数、井高及直径等);等合同范围内的所有施工项目的每天发生的相关的工、料、机情况。(3)填写要求。工程量单位要统一,要填写具体的长、宽、高。书写字迹要工整、清晰,不得乱涂乱划。四、施工队结算程序:1、施工队原则上对施工现场主管技术员打的单据要做到每日结清,不允许事后补单,特殊情况可以延迟____天,一般补打的单据经管部不予以认可;2、施工队每____天与经管部核对一次单据,每个月的____日三天为结算日,当月的各种单据必须当月结清,原则上下一个月不结前一个月的单据,除非经管部认可的本月不结算的可延后结算。3、工程量签认单一式一份交经管部,工程量签认单作为施工队每月结算依据,签字流程。施工队收集已完成工作量→现场技术员填写《工程量签认单》→作业队负责人签字→安质部部长签字→分管负人复核。4、施工队每月中间计量支付会签流程。经营科填写《中间计量支付会签审批单》→统计复核→作业单位复核→材料部复核→现场质量验收人复核→总工审核→分管领导签字→项目经理签字→财务部。五、项目部请销假制度:(一)请销假办理程序1、项目部员工请假,先由个人写出书面请假报告,经项目部经理按照批假权限批准后方可休假,请假报告附当月考勤表后。2、所有员工各种请假均需详细、明确记录在当月考勤表中。每位员工的《请假申请表》报经营科备案并与考勤表一同由经营管科报财务部作为工资造册的依据之一。(二)批假权限1、项目部部门负责人以下人员需请假或出差的,部门负责人可批假____天,超过____天以上,由部门负责人签署意见后,报分管经理批准;2、项目部部门科长以下人员需请假或出差的,分管经理可批假____天,超过____天以上,由分管经理签署意见后,报项目经理批准;3、正常情况下,口头请假、电话请假、托人请假等一律无效,视同旷工。遇特殊情况除外,但事后必须及时办理补假手续。否则,按照旷工处理。4、请假后因特殊情况不能按时返回的,及时办理续假手续,办
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