某为技术研发人员能力素质模型54张课件

某为能力素质模型某为能力素质模型1研究与开发人员的素质及其评估研究与开发人员的素质及其评估2建立素质模型的青景建立素质模型的目的素质模型建立的过程某为优秀研发员工的素质模型建立素质模型的青景3采用行为访谈技术的缘由传统的符号操作式智力测验不能预测学习成绩之外的工作业绩。⊙标准化人格特质测验在工业情境中的有效性不好。McClelland等提出的工作素质评估技术能够找出与工作有关的知识、能力、技巧及其它素质。⊙这些素质是从工作行为中取得的,故能够推论到其它工作情境中采用行为访谈技术的缘由4素质模型建立的过程6利用行为访问技术访问优秀研发员工⑧将访问录音逐字逐句地转写成文字。6从中文本找出可供分析的资料⑧对可分析的资料编码、归类、命名。6统计各素质在文本中出现的频率⊙将频率最高的几种素质分级,并给每个级別提供行为说明。素质模型建立的过程5某为技术研发人员能力素质模型54张课件6某为技术研发人员能力素质模型54张课件7某为技术研发人员能力素质模型54张课件8某为技术研发人员能力素质模型54张课件9某为技术研发人员能力素质模型54张课件10某为技术研发人员能力素质模型54张课件11某为技术研发人员能力素质模型54张课件12某为技术研发人员能力素质模型54张课件13某为技术研发人员能力素质模型54张课件14某为技术研发人员能力素质模型54张课件15某为技术研发人员能力素质模型54张课件16某为技术研发人员能力素质模型54张课件17某为技术研发人员能力素质模型54张课件18某为技术研发人员能力素质模型54张课件19某为技术研发人员能力素质模型54张课件20某为技术研发人员能力素质模型54张课件21某为技术研发人员能力素质模型54张课件22某为技术研发人员能力素质模型54张课件23某为技术研发人员能力素质模型54张课件24某为技术研发人员能力素质模型54张课件25某为技术研发人员能力素质模型54张课件26某为技术研发人员能力素质模型54张课件27某为技术研发人员能力素质模型54张课件28某为技术研发人员能力素质模型54张课件29某为技术研发人员能力素质模型54张课件30某为技术研发人员能力素质模型54张课件31某为技术研发人员能力素质模型54张课件32某为技术研发人员能力素质模型54张课件33某为技术研发人员能力素质模型54张课件34某为技术研发人员能力素质模型54张课件35某为技术研发人员能力素质模型54张课件36某为技术研发人员能力素质模型54张课件37某为技术研发人员能力素质模型54张课件38某为技术研发人员能力素质模型54张课件39某为技术研发人员能力素质模型54张课件40某为技术研发人员能力素质模型54张课件41某为技术研发人员能力素质模型54张课件42某为技术研发人员能力素质模型54张课件43某为技术研发人员能力素质模型54张课件44某为技术研发人员能力素质模型54张课件45某为技术研发人员能力素质模型54张课件46某为技术研发人员能力素质模型54张课件47某为技术研发人员能力素质模型54张课件48某为技术研发人员能力素质模型54张课件49某为技术研发人员能力素质模型54张课件50某为技术研发人员能力素质模型54