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文档简介

旅行社聘用导游劳务合同甲方：（旅行社名称）乙方：（导游姓名）前言双方本着公平合法、诚实守信、互谅互让的精神，依据国家有关劳动法律、法规及其他有关规定，签订本合同。第一条导游工作内容甲方聘请乙方担任导游工作，指导旅游者在旅游过程中进行旅游活动，并提供专业的旅游服务。乙方必须具备导游的业务技能和知识，对旅游目的地有充分的了解，能够保护旅游者的合法权益，维护旅游秩序。乙方应合理安排旅游活动，并配合甲方的工作安排，尽快解决出现的各种旅行问题。第二条工作时间导游工作时间为每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。乙方在旅游期间需要根据行程计划安排的时间进行工作，工作时间的具体安排由甲方制定，乙方应予以配合。第三条工资待遇导游工资由甲方支付，具体数量为每月（或每日、每项旅游活动，根据实际情况而定）。导游工资应当按时发放，如有未支付的工资，甲方需兑现。如因乙方个人原因未能为旅游者提供专业服务，甲方有权根据情况进行相应的惩罚或扣除工资。第四条休假与福利乙方享有法定节假日和休息日的休假权利。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密义务乙方在担任导游期间，可能与甲方或旅游者产生个人联系。乙方必须保守甲方的商业秘密，对旅游者及其隐私亦须保密。乙方应对旅游者提供的有关信息和其它事项保密；不得随意告知第三人。第六条违约条款如因乙方违反劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。如因甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿。第七条合同变更和解除如需变更合同内容，双方应通过协商一致并签订书面变更协议。乙方可自愿解除合同，但应提前30天通知甲方，并经甲方同意。如因乙方违反劳动合同的规定，被辞退的，应当受到甲方的警告、罚款或解除劳动合同等处理。第八条合同争议处理如发生劳动合同的争议，双方应协商解决；协商失败的，任何一方均可向劳动行政部门提出仲裁申请，或向人民法院提起诉讼。第九条合同生效和期限本合同自（时间）起生效，期限为（时间）年（月）日至（时间）年（月）日。本合同到期后，甲方可续签或终止劳动合同，并应在到期前15天通知乙方，若乙方未接到通知，则视为续约成功。第十条其他本合同未尽事宜，双方可根据国家有关法律、法规和制度另行补充协定，并签订书面协议。本合同一式两

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