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文档简介

业务人员聘用合同合同目的本合同旨在明确雇主（以下简称“甲方”）与被雇佣的业务人员（以下简称“乙方”）之间的权利和义务，规范乙方的工作职责、工资待遇、福利和保险等方面的问题。合同条款一、工作职责乙方将作为甲方的业务人员，负责开拓、维护客户关系，完成销售任务。乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，遵循职业道德，维护甲方的声誉。不得泄露甲方的商业机密，不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动。二、工资待遇乙方的工资由基本工资和提成组成。基本工资固定，提成按照销售业绩计算。乙方每月工资结算以销售任务的完成情况为依据。三、社会保险甲方为乙方投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。乙方每月应按规定缴纳社会保险费用，甲方负责代扣代缴，确保乙方的社会保险缴费正常。四、福利待遇乙方享受甲方提供的带薪年假、国家法定节假日等休假制度。具体请参照甲方公司制度。甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，加强员工的职业技能和个人发展。五、合同期限本合同的期限为一年。合同到期前一个月，甲、乙双方可以书面协商续签。六、合同解除本合同期满未续签的，视作自动解除；乙方在服务期内因犯罪或严重违反公司规定被解雇的，即视同解除合同。七、违约责任甲乙双方均应全面履行本合同规定的各项责任，如有违约行为，应负相应的违约责任。甲方有权要求乙方在违约后补救损失，并进行相应的赔偿。八、争议解决本合同履行过程中，如双方发生争议，应协商解决。如协商不成，双方可以寻求法律途径解决。合同生效和效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，合同效力持续至合同到期或解除之日。请选择下面的选

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