职场挑战策划书

...v.美术系第一届大学生职场挑战大赛筹划〔2011—2012学年第一学期〕————★————美术系学生会2012年4月17日美术系第一届大学生职场挑战大赛一、活动背景：随着全国高校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。并且，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对的准备，对就业方面的具体情况缺乏切身体会，更加大了就业难度。在这样的背景下，为了为淮师广阔学生增加求职经历，也为广阔企业提供走进淮师的时机，特举行**师范学院美术系大学生职场挑战大赛。二、活动目的：精英教育育精英，人才招聘聘人才。活动借助职场挑战这一形式，使在校生对于真正的招聘有所了解和体验，旨在增强淮师学子择业意识，提高职业素养和应聘能力。活动最根本的目的是为即将面临或者需要求职的同学提供一个体验、展示、交流和提高的平台，以及提高淮师学子应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，从大学过渡到职场。三、活动方式：活动参照**卫视节目“职来职往〞，志在开创和开展属于学生的职场真人秀活动。活动经过预赛和决赛，选出来自各专业的“职场达人〞，通过自我介绍、个人展示、现场提问等方式进展现场挑战，同时现场针对每一位选手的情况提出以后求职的珍贵意见。三、活动对象：全日制美术系在校生四、活动时间：预赛时间为4月23日晚7：00五、活动地点：艺术楼406教室六、活动流程：1、报名：报名截至时间为2012年4月22号填写报名表：包括个人简介、理想职位、薪资等。递交简历一份。4〕报名表交于本班班长，由班长统一交给社践部负责人X文霞，联系：2、预赛：第一环节：自我介绍〔限时1分30秒〕第二环节：求职意向第三环节：提问环节3、决赛：根据预赛选手求职意向分为企业类和学校类。第一环节：第一印象〔包括自我介绍及个人形象、仪态、谈吐、行为等〕〔限时1分30秒〕第二环节：职业规划〔主要包括求职意向及自我优势分析〕〔限时3分钟〕第三环节：个人展示〔作品展示和才艺展示〕〔限时5分钟〕第四环节：压力面试:评委将对每位选手进展三分钟的压力面试.

第五环节：案例分析:每位选手将现场抽取案例分析题,评委将根据选手在答题过程中表现的分析,决策等方面的表现作出评价.第六环节：评委点评七、活动要求:1、自我介绍包括展示自我个性，兴趣爱好等2、参赛者必须说普通话，建议穿正装。3、才艺表演必须积极向上。八、奖项设置：大赛将评选出一、二、三等奖并颁发奖状。美术系学生会2012年4月16日大学生职场挑战大赛评分细那么评分标准预赛(总100分)自我介绍--------------------25分求职意向-------------------30分提问环节--------------------35分附加分--------------------10分

决赛(总100分)第一印象--------------------15分职业规划-------------------20分个人展示---------------------15分压力面试----------------------20分案例分析----------------------20分附加分----------------------10分美术系第一届职场挑战大赛报名表根本情况**性别出生年月政治面貌民族入学时间专业学制联系应聘岗位期待薪金个人简介预赛评分表序号自我介绍〔15〕个人展示〔30〕提问环节〔35〕附加分〔10〕总分〔100〕备注123456789101112决赛评分表序号自我介绍〔15〕求职方向定位〔10〕作品展示〔15〕才艺表演〔15〕提问环节〔35〕附加分〔10〕总分〔100〕123456789101112第一届大学生职场挑战大赛汇总表**学号专业年级应聘岗位联系备注活动安排活动人员安排：比赛设主持人一名，现场评委教师假设干，计时员，统分员两名，茶水礼仪3~5人，摄影摄像1人，比赛现场设置观众。〔需学生会其他部室配合〕大赛流程活动开场流程〔预计用时：60~80分钟〕主持人对在场所有人表示欢送并宣布主办方、承办单位、协办方、以及赞助商名称，并当场鸣谢〔屏幕上显示〕〔5--8分钟〕主持人讲读活动背景、意义及活动目的〔2--3分钟〕主持人衔接主办方、承办单位、协办方、以及赞助商致辞〔各2--3分钟，共15--20分钟，中间主持人衔接〕主持人再次鸣谢以上单位，宣布活动形式及各选拔流程〔6--10分钟〕主持人对所有应聘选手致以祝福，对在场所有未获奖的同学以再接再励，寄完毕语(2--3分钟〕完毕舞活动前期准备：2012年3月前期准备包括如下内容：赞助商的联系，其中包括冠名赞助商一家，参与赞助商6家及以上。版牌的设计与制作，版牌内容主要是向学生介绍大赛内容与环节，吸引选手参与比赛。各种评分表格的设计应聘简历表格的制作第一阶段工作人员安排6对学生会人员进展一些职来职往视频播放〔选取经典的节目〕活动第一阶段：2012年4月17日宣传方式如下：由学生会宣传部出版牌放于大厅展示，由学生会召开本系各年级班干部会议发动学生参加。简历的回收：参赛成员将自己的简历在规定时间内投交到学生会办公室或联系相关负责人进展递交。由学生会人员将简历交于赞助企业评委做第一次审批，根据简历择优选出进入预赛参赛人员。活动第二阶段：2012年4月23日活动第二阶段为预赛，预赛采用企业真实面试形式，由学生会提供一组或者一组以上〔根据报名情况〕的评委面试人员，对进入海选人员进展现场面试，根据评委打分选出12名选手参与最后的决赛，大致过程如下。通知各参赛人员参加第二天的职业技巧培训讲座、以及预赛〔内容为面试技巧与职场技能，主办赞助企业可以在一定程度上做一点企业宣传〕工作人员须准备：提前向美术系就业指导中心借好作为预赛的教室，以及该时间段是否会应为考试而封楼等突发情况。提前将场地借好，现场屏幕上的字幕弄好。预赛需要评分表格假设干份〔根据报名人数定〕，水笔1盒等。参与人员：学校领导、教师、学生会主席团、学生会成员、参赛选手。比赛开场后评委先行就位，参赛选手可在隔壁教室等待。然后依次进入比赛现场进展自我介绍3到5分钟〔鼓励参赛选手带一些属于自己专业的作品到达现场，如果是设计图等可以现行交至学生会电子档，在比赛时配合展出〕，然后教师根据选手的表现进展打分，后确定12名选手进入决赛活动第三阶段：时间暂定〔决赛〕活动第三阶段为决赛，决赛参照预赛形式进展第一环节：自我介绍第二环节：个人展示〔作品展示、才艺展示、求职方向定位〕第三环节：提问环节1：由学生会对选手进展上台服装化装指导，同时向选手交代决赛过程〔建议穿正装，自己准备好比赛会发生的情况，预先准备好企业可能提到的问题〕2：工作人员彩排，制备物