工厂安全教育培训制度(模板13篇)

第页共页工厂平安教育培训制度(模板13篇)工厂平安教育培训制度篇一1、施工人员在高空作业时，必须戴好平安帽、佩好平安带，工具及零配件要放在工具袋内，穿防滑鞋工作，袖口、裤口要扎紧。2、操作人员在高空作业时，必须正确使用平安带。平安带一定要高挂低用。即阍平安带绳端的钩环挂于高处，而人在低处操作。3、操作平台上的材料，不得堆放过多，要平均摆放。下班前要清扫一遍，将工具和剩余材料运到地上。4、垂直上料架的各种平安装置必须齐全有效。限位装置和防钢丝绳断裂装置必须定期检查，以防失灵。5、夜间施工时，操作台、梯道等均要设有充分的照明，灯泡要设有保护罩，高空作业使用的电压，要使用不大于36v的平安电压。6、施工现场周围要设置围栏，并挂牌警示，严禁非施工人员入内。在危险区的通道上要搭设保护棚，以保护出入人员的平安。7、在高空用气割或电焊切割时，要采取措施，防止火花落下伤人或引起火灾，乙炔发生器不得放在下风。8、在高空进展各种用力较大的操作时，要注意平安，防止发生“闪失”，如在高空使用撬杠时，人要立稳，附近有脚手架可已安装好构件，要一手扶住，一手操作。撬杠插进深度要适宜，假如撬动间隔较大，要逐步撬动，不得急于求成。9、地面操作人员防止在高空作业面的`正下方停留或通过，也不得在起重机的吊杆或正在吊装的构杆下停留或通过。10、设置吊装禁区，制止与吊装作业无关的人员入内。11、在雨季施工时，必须采取防滑措施。12、登高用的梯子必须结实。使用时绳子与固定的构件绑牢，夹角为65~70度为宜。1、大型的机械设备进展高空的吊装作业前，必须检查全部机件，并经过空车和重车试运，对于平安抱刹、限位器在施工中必须定期检查以防失灵。2、起重机行驶道或作业面必须平整、夯实。防止倾覆，横过铁路时，设保护钢轨设备，如铺设枕木、板材等。3、严禁超载吊装。4、制止斜吊。5、双机抬吊时，对起重才能进展合理分配，并在操作时统一指挥，互相严密配合。6、绑扎构件吊索在起重前进展计算，绑扎方法正确结实。所有起重工具定期检查。7、不吊重量不明的构件。8、制止在六级风的情况下进展吊装作业。9、指挥人员使用统一指挥信号，信号要鲜明、准确。起重机驾驶人员听从指挥。不得违章指挥、违章操作。10、构件安装后，必须检查连接质量。只有连接确实平安可靠，才能松钩。11、起重机行使或作业时，避开电线，防止意外发生，程度、垂直间隔不得小于6米。12、在同一施工现场中多台吊装设备穿插作业时，两机吊臂高度要错开最少数5m，程度间隔5m以上。1、在施工中必须支设3m~6m宽的平安网，高空施工时，除在首层固定一道平安网外，还要在中间悬挑固定一道平安网。施工中要保证平安网完好有效，受力均匀，网内不得有积物。两网的搭接要严密，不得有缝隙。支搭的平安网直到无高空作业时，方可撤除。2、新的平安网必须有产品质量检验合格证，旧网必须有允许使用的证明书或合格的检验记录。3、平安网使用前，必须作破断试验，合格前方可使用。4、平安网安装时，在每个系结点上，边绳要与支撑物〔架〕靠紧，并用一根独立的系绳连接，系结点沿网边均匀分布，其间隔不得大于750mm。系结点要符合打结方便，连接结实又容易解开，受力后又不会散脱的原那么。5、多张网连接使用时，相邻局部要靠紧或重叠，连接绳材料与网一样，强力不得低于其网绳强力。安装好的平安网，要经过现场领工的仔细检查。6、安装平网时，要外高内低，控制在15度左右，网不宜绑紧。7、网的负载高度不得超过5m。1、参加高空作业的人员，必须进展体检，在体检合格确认无高血压、心脏病等病症，并通过平安规程的学习，在全部熟悉平安规程并经考试合格后，才能持证上岗。2、操作人员在高空作业时，要思想集中，防止发生通行过程中踏上挑头板，被预埋拌倒等事故。3、高空焊接时，防止焊点灼眼、发生下跌事件，故要做好护眼装置。4、操作人员不准穿硬底皮鞋。5、焊接的电焊条焊头及时回收。6、报废的绑线、平安网，没有利用价值的板材等及时回收处理，防止造成污染。工厂平安教育培训制度篇二第一条为加强平安教育培训工作，增强员工平安素质，进步公司平安管理程度，根据《中华人民共和国平安消费法》、《消费经营单位平安培训规定》、《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监视管理方法》等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。工厂平安教育培训制度篇三1、定期组织管理员认真学习《计算机信息网络国际互联网平安保护管理方法》、《网络平安管理制度》及《信息审核管理制度》，进步工作人员的维护网络平安的警觉性和自觉性。2、定期对本单位网络用户进展平安教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网平安保护管理方法》，使他们具备根本的网络平安知识。3、对本单位网络用户进展平安教育和培训，杜绝发布违犯《计算机信息网络国际互联网平安保护管理方法》的`信息内容。4、不定期地进展信息平安方面的培训，加强对有害信息，特别是影射性有害信息的识别才能，进步防犯才能。5、定期对学生进展网络平安教育，强化网络平安意识，增强守法观念。工厂平安教育培训制度篇四为了让全体职工正确掌握平安消费知识，进步消费技术程度，认识搞好平安消费的重要意义，可以自觉贯彻国家的平安消费方针和法令，认真地遵守有关平安消费的规章制度，保证实现平安消费。一、充分利用工会职能，利用工会活动的时机，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展平安教育。二、根据消费性质及技术设备，选用不同工种、工序的平安操作规程，作为平安教育的主要内容。三、对员工进展“三级”平安教育：〔一〕、入厂教育1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三平安教育﹔2、公司级平安教育由平安技朮部门负责，教育内容包括：国家有关消费的法律、法规、企业平安管理制度、一般平安技朮知识，企业平安消费特点、重大典型事故案例、平安考前须知、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。〔二〕、车间、岗位教育车间级平安教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间消费工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、平安考前须知等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。〔三〕、岗位〔现场〕教育班组级平安教育由班组长负责，教育内容包括：岗位消费、工作特点、主要设备构造原理、操作考前须知、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。五、全员平安教育1、公司必须对各级管理人员每年进展一次以上平安培训，累计时间不少于24小时。主要学习平安消费的法律、法规、方针、政策、标准、制度、平安管理、平安技朮知识和平安消费工作经历教训等内容﹔2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进展车间级和班组级平安教育，经考试合格，方可上岗作业。六、新工艺、新技术的开场教育在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的'安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展专门培训，经考试合格，方能进展独立操作。七、特种作业人员教育特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业人员技朮培训考核管理方法》的要求进展培训、考核，获得特种作业操作证后，方可上岗工作。八、事故教育1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停顿工作进展平安培训学习﹔2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场培训学习，汲取事故，防止类似事故重复发生﹔3、预防事故的措施及发惹事故后应采取的紧急措施。九、建立平安活动日和班前班后会上检查平安消费情况等制度，对职工进展经常性教育。并根据不同的时期，进展各种各样的平安消费宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：1、总结近期平安消费工作情况，找出存在的问题，提出近期平安消费工作中应逐一解决的问题。2、检查贯彻有关平安消费规章制度和措施的落实情况。3、分析^p查找部门、班组平安事故的隐患，并制定整改措施。4、表扬好人好事，总结推广平安消费工作的先进经历。十、安委会主任定期对平安教育制度执行情况进展检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。工厂平安教育培训制度篇五为确保从业人员上岗所必备的平安才能，确保从业人员培训教育能满足公司平安标准化体系运行的要求。适用于辽宁金地阳陶瓷平安培训教育工作。3.1新员工入厂教育分工负责1)一级平安教育，由人事行政部负责施行。2)二级平安教育，由车间的平安员或车间经理负责施行。3)三级平安教育，由班组长负责施行。3.2日常平安教育，由安委办提出，各车间、部门组织施行。3.3特种作业教育，由安委办负责跟进培训及取证和日常检查工作，杜绝无证上岗。4管理程序1)凡新招聘的员工、外单位和学校来公司培训、实习人员，都必须进展三级(公司、车间或部门、班组)平安教育，新招聘员工一级平安教育由人事行政部负责协调组织。2)公司级(一级)平安教育内容为：国家有关平安消费方针、政策、法令、制度和规定，平安消费的重要意义，根本的平安知识，重大事故案例，本公司消费概况、特点，入厂后的平安考前须知，作业场所存在的风险，防范措施及事故应急措施，工业卫生和职业病预防以及厂规厂纪等。3)车间或部门级(二级)平安教育内容为：经公司级安委办教育考试合格后，持《从业人员平安教育培训登记表》到车间或部室，由车间平安员或部门负责人进展教育，内容有：本部门的工艺流程及消费特点、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施、典型事故案例、事故应急措施、平安装置、平安技术规程及规章制度等。教育考试合格后签字。4)班组教育(三级)经公司、车间或部门两级教育后，由班组平安员或班组长进展教育并签字。教育内容：消费特点、岗位操作规程，岗位事故案例及预防灾害事故措施，平安装置及器具，个人防护用品使用方法，工艺流程及消费设备设施等。教育后签字。5)外来培训和实习人员，由人事行政部组织平安教育，经平安根本知识教育后才能上岗位培训或实习。6)临时参观人员由安委办进展-般平安考前须知的教育后，按规定穿戴好劳护用品方可进入车间、部门参观学习。7)外单位来我公司参加工程工程施工，由职能部门组织，由所在部门进展平安根本知识、公司和车间平安消费特点的教育后，由职能部门到安委办办理手续，并签订平安协议，才能进展工程现场施工。4.2日常教育1)各级领导应对员工进展经常性的平安理念、平安技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉地遵章守纪，履行平安职责，确保消费平安。2)安委办负责编制全年的平安教育方案，开展定期或不定期的各种形式的平安培训教育.3)车间大、中修或重点装置检修时，车间经理或车间平安员应进展检修前、检修中和开车前专门的平安教育，确保检修平安。5)对重大危险作业，作业前施工部门和平安员必须按预定的`平安措施和要求，对作业人员进展施工前平安教育，否那么不能作业。4.3特殊教育和五新教育1)从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员由有资质的培训机构进展培训，获得上岗证后，方可上岗作业。2)对特种作业人员，设备部应每年组织培训-次，以专业工种的平安技术和灾害性事故案例分析^p为主要内容进展教育，不断进步平安技术程度。3)安委办和用人部门，对各类特种作业的上岗证要进展经常检查，以杜绝无证上岗现象。4)新产品、新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前，安委办和消费技术部要根据新的平安规程和操作规程要求，对操作人员进展专门平安培训教育。操作人员须经考核(试)合格后，方能上岗操作。4.4复工教育和调岗位教育1)凡因病、工伤、脱岗等离岗6个月以上(含6个月)的各类人员，复工前要进展二、三级平安教育。①仍回原班组的，由班组进展三级平安教育。②回原车间并重新安排的，由调入班组进展三级平安教育。③跨部门安排工作由调入部门进展二、三级平安教育。2)调岗教育①车间、部门内进展调动，由调入班组进展三级教育。②跨部门调开工作由调入部门进展了二、三级平安教育。③各车间要建立调岗平安教育台帐，并报安委办备案。4.5现场教育1)发生重大事故和恶性未遂事故时，消费技术部门应会同平安等其他有关部门组织有关人员进展事故现场教育，汲取教训，防止类似事故发生。2)充分利用交接班时间，广泛深化开展班前班后技术提问、平安讲话、事故预测、班后平安小结等形式的教育活动。3)对严重违章指挥、违章作业及时召开现场会，进展群众平安教育。对违章指挥者、违章作业者，主管部门应根据情况令其停工承受下岗平安教育，并报安委办备案。4.6平安教育的时间要求1)新工人公司级教育不少于24学时，车间级、班组级二级教育不少于48学时(包括纯熟期的平安教育)。2)工程技术人员、管理干部、消费、技术工人等，全年累计不得少于20学时。3)辅助部门员工全年累计不得少于14学时。4.7平安教育考核1)中层干部、工程技术人员的平安教育考核，由人事行政部组织，安委办负责施行。2)工人平安教育考核由车间或部门第一责任人负责，技术员配合，平安员详细执行。3)新工人上岗位独立操作前需经班组、车间(部室)教育考核，经安委办审核同意。凡未经平安考核，以及考核不合格又不能胜任本职工作上岗而造成的事故，要追究有关人员的责任。4)各特种作业的考核，由设备部组织施行。工厂平安教育培训制度篇六第一条为了保护我校校园网络系统的平安、促进学校计算机网络的应用和开展、保证校园网络的正常运行和网络用户的使用权益，制定本平安管理制度。第二条本管理制度所称的校园网络系统，是指由学校投资购置、由网络与信息中心负责维护和管理的校园网络主、辅节点设备、配套的网络线缆设施及网络效劳器、工作站所构成的、为校园网络应用及效劳的硬件、软件的集成系统。第三条校园网系统的.平安运行和系统设备管理维护工作由网络中心负责，未经校领导同意、不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。第四条任何单位和个人、不得利用联网计算机从事危害校园网及本地局域网效劳器、工作站的活动，不得危害或侵入未受权的〔包括cer或其它互联网在内的〕效劳器、工作站。第五条除校园网负责人，其他个人不得以任何方式对校园网网站进展修改、设置、删除等操作；任何人不得以任何借口盗窃、破坏网络设施。第六条网络使用者不得利用各种网络设备或软件技术从事用户帐户及口令的侦听、盗用活动，该活动被认为是对网络用户权益的进犯。第七条校园内从事施工、建立，不得危害计算机网络系统的平安。第八条校园网主、辅节点设备及效劳器等发生案件、以及遭到黑客攻击后，校园网负责单位必须在二十四小时内向有关部门及公安机关报告。第九条严禁在校园网上使用来历不明、引发病毒传染的软件；对于来历不明的可能引起计算机病毒的软件应使用公安部门推荐的杀毒软件检查、杀毒。第十条任何人不得在校园网及其联网计算机上传送危害国家平安的信息〔包括多媒体信息〕、录阅传送淫秽、色情资料。第十一条学校各部门负责人为网络平安负责人。学校微机室一律不准对社会开放。不允许外来人员进入微机室。工厂平安教育培训制度篇七企业的平安教育培训一般分为三级，其中车间教育和班组教育是对员工进展平安教育的重要环节。抓好基层车间的教育培训工作，普及平安技术知识，进步平安意识和平安消费技能，增强危害识别和控制本领，有利于实现平安消费。事故是发生往往是由人的不平安行为和物的不平安状态以及管理缺陷等方面的因素引起的。所以，平安教育培训资料必须从这些方面着手。1、消除人的不平安行为，有效杜绝“三违”现象的发生所谓人的不平安行为，它包括了在消费作业过程中采取平安措施、误操作、不按规定的方法操作等不平安行为。对绝大多数的事故发生的原因分析^p证明，“三违”〔即违章操作、违章指挥、违背劳动纪律〕是导致事故发生的主要原因。所以，要消除消费中人的不平安行为，平安教育培训就必须从员工的平安意识、平安知识和平安技能的培训这三方面着手。平安意识教育是平安教育的重要组成局部，它包括思想政治教育和劳动纪律教育。思想政治教育主要是进步企业管理人员和广阔员工对劳动保护和平安消费重要性的认识，奠定平安消费的思想根底。劳动纪律教育是进步企业管理程度和平安消费的条件、减少工伤事故、保障平安消费的必要前提。平安知识教育是进步员工平安技能的重要手段。其资料包括企业的根本消费概况、消费技术过程、作业方法和工艺流程；有关电器设备方面的平安知识；有关企业防火、防爆、防中毒等方面的根本知识；个人防护用品的性能和正确使用方法和知识等。平安技能教育是稳固员工平安知识的必要途径。懂得设备的性能、作用、构造原理，并做到会使用、会维护、会保养；对工艺流程，能正确操作；对潜在的'危害和事故隐患能采取相应的控制措施；发惹事故后可以按照事故应急预案进展正确处置。2、识别物的不平安状态，进展危害识别评价和管理的教育所谓物的不平安状态，包括在消费作用过程中可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、设备缺陷、保护措施和平安缺陷等。要识别物的不平安状态，首先要识别出在消费装置和消费现场中存在哪些危害，即存在什么危害〔危险〕，谁〔什么〕会受到伤害；伤害是怎样发生的。在进展危害识别时，应充分研究发生的危害的根和性质，区分危害种类，如火灾、爆炸、冲击撞击、中毒、窒息、触电以及辐射、设备腐蚀等等，以及这些危害发生后造成的后果是什么。然后，运用相应的评价方法对识别出来的危害风险评价，根据评价的结果对装置和消费现场中存在的危害制定相应的治理、控制措施，并实行动态管理，从而到达对危害的有效控制和管理，消除潜在的事故隐患。3、企业的管理制度和平安消费法律法规教育培训任何一个企业，其管理制度都不可能是十全十美的，都或多或少地存在必须的缺陷，如岗位职责不清、分工模糊、监视不力、有令不行、有禁不止等等，但这些缺陷极有可能导致事故的发生。所以，根据企业自身消费经营特点所建立的各项平安规章制度，如《岗位职责制》、《平安消费职责制》、《作业指导书》和《事故应急预案》等；以及国家公布的各项平安消费法律法规，如《平安消费法》、《消防法》和机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》等，都是平安教育培训必不可少的资料。工厂平安教育培训制度篇八为加强对平安管理人员的'岗位教育培训，进步公司平安管理人员素质和业务技术程度，制定本制度：一、平安教育培训是进步平安管理程度的重要途径，凡公司平安管理人员必须参加平安教育培训，培训工作由公司平安科主持。二、培训工作分三个层次进展：第一为企业负责人平安管理培训；第二为平安管理人员培训；第三为驾驶员平安消费培训；三、平安培训定期举行，企业负责人培训每年一次；平安管理人员培训每年四次〔每季度一次〕，每次二天；驾驶员平安消费培训每年四次〔每季度一次〕，每次二天；四、培训学习期间，任何人不得请假或因故缺席。五、平安管理人员和驾驶员没有参加培训或经培训考核不合格的不准上岗。六、培训学习内容为交通平安法规、相关条例、制度等。工厂平安教育培训制度篇九根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》等法律法规，结合学校实际情况，制定学校消防平安教育、培训制度，其内容如下：一、按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》等法律法规的相关要求，消防平安责任人、消防平安管理人应当承受消防平安培训。二、学校必须定期对师生进展消防平安知识教育、培训，增强师生责任主体意识和社会责任感，并掌握必要的'消防常识，使教工、学生做到“三知”〔知防火知识、知灭火知识、知防火制度〕。三、学校必须定期组织师生进展逃生自救式的灭火、应急演练，进步师生逃生自救的才能，使教工做到“四会”〔会报火警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散自救〕。四、学校消防平安教育、培训工作由消防平安管理人组织施行。五、学校每学期开学之际，必须组织师生进展消防知识教育与培训，开展逃生自救式的灭火、应急演练。新生入校后由政教处协同其他有关部门组织对新生进展一次消防平安教育。新进教工由部门消防平安管理人，对其进展消防平安教育、培训。六、每年“11、9”宣传日，由政教处、团委结合采用电影、播送、板报等形式进展一次消防平安知识宣传活动。七、组织师生进展消防知识教育与培训时应当有记录。工厂平安教育培训制度篇十为强化公司员工的平安意识，努力进步平安技术知识和自我保护才能，预防和减少各类事故发生，实现平安文明消费，特制定本制度。本制度适用于公司各项平安消费教育培训。〔一〕《中华人民共和国平安消费法》中华人民共和国____令第十三号〔20xx〕〔二〕《消费经营单位平安培训规定》安监总局令第80号〔一〕公司负责组织本公司员工的平安教育培训。〔二〕各部门负责本部门的“调岗”、“复工”、“四新”培训。〔一〕主要负责人、平安消费管理人员的教育公司及各部门主要负责人、平安消费管理人员应参加平安培训，具备相适应的平安知识和才能，并承受再培训。〔二〕特种作业人员及特种设备作业人员平安培训教育1．特种作业人员平安教育培训由各公司组织参加政府安监部门举办的培训，并获得合格证。2．特种设备作业人员平安教育培训由各公司组织参加政府技术监视部门举办的培训，并获得合格证。3．分开特种作业岗位六个月以上的应当重新进展实际操作考核，经确认合格前方可上岗作业。4．特种作业人员及特种设备作业人员应在有效期满前至少3个月提出复审申请。〔三〕三级平安教育“三级平安教育”是指新进公司员工必须进展的“公司级”、“部门级”、“班组级”三级平安教育。“三级平安教育”时间不得少于24学时，公司平安办应建立员工“三级平安教育档案”。1．公司级平安教育〔1〕介绍公司现况、平安主要危险及平安消费根本知识；〔2〕公司平安消费情况、平安消费规章制度；〔3〕从业人员平安消费权利和义务；〔4〕作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；〔5〕进展法制、遵章守纪和事故案例教育。2．部门平安教育〔1〕本部门的概况、消费管理特点及重点设备、危险点；〔2〕本部门平安消费管理制度或规定；〔3〕本部门危险作业点及平安考前须知；〔4〕本部门事故教训；〔5〕本部门应急预案及相关职业平安卫生知识。3．班组平安教育〔1〕本班组的消费情况、人员组成、工作性质和职责范围；〔2〕本班组平安消费特点、作业要求及设备、工具的性能、平安装置的`作用和维护方法；〔3〕本班组预防事故的措施及发惹事故后应采取的紧急措施；〔4〕本岗位〔工种〕相关平安操作规程、交接班制度及有关平安管理制度；〔5〕示范本岗位〔工种〕实际操作方法，主要讲平安操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；〔6〕劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。〔四〕“调岗”和“复工”人员平安消费教育培训调换工种、分开工作岗位六个月重新上岗的员工应进展部门、班组级平安消费教育培训。1．部门级平安消费教育，培训内容包括：〔1〕部门平安消费状况和规章制度；〔2〕作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；〔3〕事故案例。2．班组级平安消费教育，培训内容包括：〔1〕岗位平安操作规程，现场制止行为；〔2〕设备设施、平安装置、劳动防护用品〔用具〕的正确使用方法；〔3〕事故案例。〔五〕“四新”人员平安消费教育培训1．在施行新技术、新工艺或使用新设备、新材料时应当对涉及的有关消费作业人员进展相应的有针对性的平安教育。“四新”教育由各部门施行，平安办进展监视，培训率应为100%。2．“四新”平安教育的时间，根据其教育的内容确定。教育的主要内容：新技术、新工艺、新材料、新设备的特点，可能存在的危险及其防范措施、应急处置方法，操作要领等。〔六〕全员教育全员教育由公司组织，每年至少一次。教育培训内容包括：1．平安消费方针政策、法律法规、规章制度；2．平安消费责任制；3．平安消费新知识、新技术〔消费、消防、电气等相关〕；4．作业场所存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；5．职业安康培训；6．岗位平安操作规程；7．事故案例等。〔七〕相关方的平安教育1．相关方指来公司的下述人员：参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员，临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修、施工人员，租赁承包方、劳务分包方等。2．相关方的平安教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知”的原那么。3．对进入公司区域的相关方须由主管部门进展平安告知，可采用书面文档、宣传海报等多种形式。4．对来公司施工的、承包工程工程的作业人员，除公司平安告知外，应监视相关方对其员工进展针对该工程工程的平安培训，进展平安交底。〔八〕培训方案及施行每年末由公司组织培训需求调查，按照结果制定该年度平安培训方案，并报批。〔九〕培训效果评估公司组织对每次培训效果进展评估，定期进展统计、分析^p，根据分析^p结果进展改良。〔十〕培训产生的记录管理1．公司须建立教育培训档案。2．公司每年对开展的平安教育培训进展监视检查。工厂平安教育培训制度篇十一学校平安工作事关广阔师生员工的生命和财产平安，事关教育改革、开展、稳定的大局。根据上级教育行政部门有关平安教育意见与精神，结合本校实际，特制订平安教育制度如下：成立平安教育工作领导小组，全面领导学校平安教育工作，解决平安教育工作中存在的问题。组长：成员：各部门负责人平安意识教育、交通平安教育、消防平安教育、社会治安平安教育、食品卫生及传染病预防教育、自然灾害平安教育、预防触电、溺水和煤气中毒教育、校内活动平安知识教育、校外活动平安教育、良好行为习惯的养成教育、生活中各类平安常识教育等。尤其要对学生进展交通平安、楼道平安、防火平安，紧急情况下的疏散平安、受到不法损害时的平安保护等方面的教育。1、老师会。利用例会、老师平安专题会、暑期老师会进展平安教育和平安知识、技能培训。2、学校集会。一般每月组织召开一次全校学生集会，总结本月平安工作，安排下月平安考前须知。3、专题报告会。邀请铁路、交警、公安、消防、卫生、防疫、电力等有关部门来校作专题平安知识报告。4、班会。各班利用班会，结合本班实际，开展经常性平安教育。5、利用播送、板报、图片展览、平安教育光盘等多种形式，增强学生平安意识和平安防护技能。6、体育课、综合理论活动课、理化生实验课。课前有关老师必须进展必要的平安考前须知教育。四、平安教育职责㈠团委工作职责1、利用播送、橱窗、板报、学生会、老师会等多种形式对师生进展平安教育。2、加强老师职业道德教育，依法执教，热爱学生，面向全体，不体罚和变相体罚学生。3、进展学生良好行为习惯的养成教育。4、学生离校及时播放平安提示。5、每学期做一次交通平安、法制等教育报告。6、每学期举办一次法制、平安教育图片展览。7、每学期举行一次交通法规、法律常识、消防知识、平安知识为内容的知识竞赛或讲座。8、每学期组织观看一次平安知识教育录像片。9、定期指导或召开平安教育专题班会、团会。㈡保卫处职责1、配合团委开展平安教育活动。2、对学生家长进展一次加强子女平安监护的教育。3、对在校外租住学生和骑自行车学生每月进展平安教育、检查，并建立档案。4、重点对违纪学生进展法制等思想教育。㈢总务处职责1、每周对各类管理人员和第三产业从业人员进展平安教育，进步平安意识，培训平安技能。2、教育学生注意饮食卫生，不吃生、冷、过期、霉烂、变质食品。3、教育学生买饭、打水要排队，以免烫伤。㈣教务处职责1、有方案地组织开展课堂教学浸透平安教育。2、教育老师遵循教育规律，遵纪守法，依法执教，不体罚和变相体罚学生。3、教育老师注意实验课、室外课的标准操作和平安管理。㈤班主任职责1、班主任是班级平安管理的直接责任人。要充分利用班会活动等不失时机地加强对学生的`平安教育、法制教育、心理安康教育，培养学生的平安意识和自救、自护才能，并详尽记录。做到常抓不懈，警钟长鸣。2、每周班会，要及时总结上周平安工作，指出存在问题，对今后平安考前须知提出明确要求。把平安教育作为班会的重要内容之一。3、每学期开学、放假、集会、理论活动前都要对学生进展全面细致的平安教育工作。㈥教职工职责1、平时和在课堂教学中浸透平安教育，进步学生平安意识，培养学生自我保护才能。2、利用综合理论活动课对学生进展平安知识教育，训练平安防护技能。工厂平安教育培训制度篇十二公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进展两次平安消费知识培训，这项工作主要由人力资部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为平安消费的根本常识、消防平安知识及平安消费法的有关内容，培训的教材有《现代平安管理概论》、《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国道路交通平安法》等。1、基层管理人员的培训。〔1〕车队长的培训。各车队长每年应进展两次平安消费知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资部负责。培训的内容为平安消费法根本知识、消防平安知识、汽车平安行车教程，培训的教材有《中华人民共和国平安消费法》、《现代平安管理概论》、《汽车平安行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通平安法》。〔2〕停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进展一次平安消费知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为平安消费法根本知识、消防平安知识，培训教材有《中华人民共和国平安消费法》、《现代平安管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。〔3〕平安员的培训。平安员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织平安员进展两次平安消费培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国消防法》、《现代平安管理概论》、《汽车平安行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通平安法》等。以上人员的`培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进展两次平安消费知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构施行。车队长每月组织驾修人员进展1次以上的平安消费知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为平安消费法根本知识、消防平安知识、汽车平安行车教程，培训的教材有《中华人民共和国平安消费法》、《现代平安管理概论》、《汽车平安行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通平安法》。2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并获得上岗资格。各车队每年应对安检员进展2次以上的平安消费知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国平安消费法》、《现代平安管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。3、调度员的培训。公司每年应对调度员进展2次以上的平安消费知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国道路交通平安法》、《中华人民共和国消防法》、《现代平安管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并获得上岗资格。公司每年应对维修人员进展2次以上的平安消费知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国消防法》、《现代平安管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。1.新员工应进展一次平安消费培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为平安消费的根本知识、消防平安知识及平安消费的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国道路交通平安法》、《现代平安管理概论》等。工厂平安教育培训制度篇十三第一条为标准公司平安教育培训工作，进步全体员工平安意识和操作技能，根据《平安消费法》、《平安培训教育管理条例》等法律法规，制定本制度。本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外来施工、参观、实习等人员的平安教育培训管理。第二条全员平安培训、教育目的和要求：通过施行全员平安教育培训，公司领导和基层管理人员具备所需要的平安知识和平安管理才能，做到不违章指挥；员工能做到遵守平安作业规程、具备适应岗位要求的平安操作技能，做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能进步平安意识，理解现场风险，服从现场管理，实现人身平安。第三条公司总经理负责组织制定平安教育培训制度，催促开展平安培训教育工作，并提供平安培训教育所需人员、资金和设施支持，负责审核公司年度平安教育培训方案并催促落实。〔一〕平安环保处1、负责每年定期识别平安培训教育需求，制定公司年度平安教育培训方案，并组织施行。2、负责对新入厂员工公司级的平安教育、组织施行公司领导及专职平安管理人员和特种作业人员平安资格培训、组织开展公司管理人员平安教育培训及重新上岗人员、外来人员的平安培训。3、负责对教育培训效果进展评估，并记录平安培训教育方案变更情况。4、负责对各单位开展日常平安教育活动的检查考核。5、负责建立从业人员平安培训教育档案，建立领导及专职平安管理人员和特种作业人员培训管理台账，建立外来学习、承包商等培训管理台账、档案。〔二〕人力资处负责定期识别平安技能培训教育需求，制定公司年度平安作业技能培训方案，负责组织对员工的平安作业技能培训和对各单位开展经常性平安作业技能培训的监视考核。〔三〕总调度室负责组织制定年度工艺平安培训方案并组织施行工艺平安培训，教育员工理解工艺系统危害，采用正确的工作方式防止工艺伤害发生。当工艺技术、工艺设备发生变更时，对操作人员及其他相关人员进展变更内容的培训。〔四〕各车间〔部门〕1、负责根据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定平安教育培训目的和要求。根据不断变化的实际情况和培训目的，识别平安教育培训需求，制定并施行平安培训教育方案。2、组织平安教育培训，保证平安教育培训所需人员、资金和设施。当教育培训方案变更时，负责记录变更情况。3、负责对新入厂、转岗人员的二级平安教育、日常平安教育和平安技术培训，负责对班组级平安教育的管理。4、负责建立本车间〔部门〕从业人员平安教育培训档案。第四条公司董事长、总经理、分管消费平安副经理、专职平安消费管理人员的平安教育培训，由平安环保处负责协助当地平安教育主管部门组织，承受____主管部门组织的平安管理培训并获得平安资格证书前方可上岗，并按规定参加每年再培训。培训内容有：〔一〕国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准；〔二〕平安消费管理的根本知识与平安消费技术，有关行业平安消费管理的专业知识；〔三〕重大危险管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定；〔四〕职业危害及其预防措施；〔五〕国内外先进的平安消费管理经历；〔六〕典型事故和应急救援案例分析^p；〔七〕其他需要培训的内容；〔八〕主要负责人和平安消费管理人员初次平安培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。第五条其它副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的平安培训教育由平安环保处负责组织，经考核合格前方可任职。平安教育培训内容有：〔一〕国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及有关行业的平安规章、规程、标准和标准；〔二〕平安消费管理知识、平安消费技术、职业卫生知识和平安文化知识；〔三〕工伤保险的法律、法规、政策；〔四〕伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；〔五〕事故现场勘验技术及应急处理措施；〔六〕应急管理、重大危险管理与应急救援预案编制方法以及事故调查处理的有关规定；〔七〕公司平安消费责任制、平安消费规章制度；〔八〕国内外先进的平安消费管理经历；〔九〕典型事故案例和应急救援案例分析^p；〔十〕其他需要培训的内容；〔十一〕平安培训时间不得少于48学时，每年的再培训时间不得少于16学时。第六条班组长的平安教育由平安环保处负责组织。培训主要内容有：〔一〕国家平安消费方针、政策和有关平安消费、环境保护及职业安康的法律、法规、规章及标准；〔二)平安消费管理、平安消费技术、班组三基管理及职业卫生等知识；〔三〕本班组和有关岗位的危险危害因素、平安考前须知、本岗位平安消费职责；〔四〕典型事故案例及事故应急预案等；〔五〕其他需要培训的内容；〔六〕在岗的班组长每年承受平安教育培训时间不得少于24学时。第七条公司组织对员工进展平安消费法律、法规、标准、规章制度和操作规程、平安管理方法等培训，并经考核合格前方可上岗，每年对从业人员进展再培训不得少于20学时。第八条员工的三级平安教育〔一〕新入厂员工(以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新员工和实习培训人员)上岗前，必须进展公司、车间、班组三级平安教育。三级平安教育时间不得少于72学时。〔二〕公司级平安教育由平安环保处负责组织施行，时间不得少于24学时。公司级平安教育的主要内容：1、国家有关平安消费的法令、规定和职业平安卫生法律、法规；2、通用平安技术，职业卫生根本知识，包括一般机械、电气平安知识、消防知识和气体防护常识等；3、公司平安消费的一般状况、企业消费的性质、平安消费的特点和特殊危险部位的介绍；4、公司平安消费规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；5、典型事故案例及其教训，预防事故的.根本知识；6、其他需要培训的内容。新员工经公司级平安教育并考试合格后，方可分配到车间或其它部门进展车间级平安教育培训。〔三〕车间级平安教育：车间级平安教育由车间主任组织施行，时间不得少于24学时。车间级平安教育的主要内容：1、车间的平安消费概况；2、本车间的职责范围、应知应会；3、本车间的平安消费职责；4、本车间的预防事故和职业危害的措施，平安防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等；5、典型事故案例及教训；6、其他需要培训的内容。新员工经车间级平安教育并考试合格后，方可分配到班组进展班组级平安教育培训。〔四〕班组级平安教育：班组级平安教育由班组主要负责人组织施行，时间不得少于24学时。班组级平安培训的主要内容：1、详细培训本岗位的消费原理、介质特性、流程；2、岗位消费的平安考前须知；3、消费控制的主要指标；4、消费控制的要点；5、事故防范措施等；6、岗位平安操作规程，岗位间衔接配合的平安与职业卫惹事项；7、其他需要培训的内容。班组培训考核不