出租车驾驶员劳动合同

出租车驾驶员劳动合同一、合同双方甲方：出租车运营公司（以下简称“公司”）乙方：出租车驾驶员（以下简称“驾驶员”）二、劳动合同有效期本合同自乙方入职之日起生效，至约定期限届满自动终止。约定期限为____。如乙方需要续签合同，应提前30天提出书面申请，经甲方同意后方可执行。三、工作内容和工作时间1.工作内容乙方必须认真完成公司安排的出租车驾驶员工作，遵守公司规章制度，维护公司形象和用户利益。具体工作包括但不限于：（1）驾驶出租车，按时准确地接送乘客，确保行车安全；（2）根据公司安排，用车规定和经济合理性原则，完成车辆维护、加油保养、清洗内外部等工作；（3）及时向公司上报车辆故障、事故等信息，并积极协助处理；（4）认真履行装载的所需证照、证明和相关法律、法规的规定。2.工作时间乙方的工作时间为按照公司规定的排班制度完成任务，排班时间以公司规定为准。公司有权利要求乙方调整班次并安排任务。乙方可以依照所在城市地方政府的有关规定申请准许当地出租汽车行业协会的放假安排。四、劳动报酬1.工资乙方工资由公司按照以下规定支付：（1）工资标准：____元/月；（2）如有迟到、早退、缺勤等情况，应扣除相应工资；（3）乙方应当事先向公司提出带薪婚假、病假或事假等请假申请。公司可以根据情况视乙方请假的理由、时间、次数等情况酌情考虑是否支付工资；（4）乙方缴纳社会保险费用，公司不算入乙方工资总额。2.绩效考核公司将根据乙方的业绩，进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。具体规定如下：（1）根据公司考核标准，乙方公平公正、诚信守法的完成任务，可获得公司每月评定的绩效奖金；（2）如乙方违反公司规定、恶意加价或恶意拒载，未按规定时限完成任务等，将扣减相应的绩效奖金。五、保险和福利1.社会保险公司将在法律法规范围内参照当地的社会保险政策为乙方缴纳其工资总额的社会保险费用，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.工作相关保险公司对乙方在工作过程中因疾病、意外受伤或其他人身损害产生的损失，将给予乙方作为公司安排的受益人相应的医疗、伤残津贴、死亡抚恤金等救助。3.福利待遇公司提供下列福利待遇：（1）安全培训费用与物资、通讯费用等；（2）交通补贴。六、劳动保护公司将按照国家有关法律法规以及行业标准，为乙方提供安全、卫生、防护等方面的工作条件和必要的劳动保护措施。七、违约责任1.乙方违约的情形（1）未按期履行合同义务的；（2）违反公司管理规定，或者致使公司遭受赔偿损失的行为；（3）违反国家法律法规，造成公司严重经济损失的行为；（4）隐瞒可能影响公司经营的信息或提供虚假信息的行为；（5）其他违约行为。2.违约责任（1）乙方因自身原因无法履行合同义务，须提前15天书面通知甲方，并得到甲方同意后方可解除合同。（2）乙方违约且造成公司经济损失的，应当承担违约金或者赔偿损失的责任。（3）甲方违约的情形，由甲方承担相应的违约责任。八、争议解决双方如有不同意见，应在友好协商的基础上予以解决。如协商不成，则应当向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁裁决是终局的。九、合同变更和解除本合同如