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文档简介

外派保洁员劳动合同书合同双方雇主：[公司/个人名称]地址：[地址]联系方式：[电话/邮箱/QQ等]雇员：[姓名]地址：[地址]联系方式：[电话/邮箱/QQ等]合同签订时间本劳动合同于[年月日]签订。工作内容雇主雇佣雇员从事以下工作：保洁员工作：负责雇主提供的一定面积的清洁和维护。其他业务要求：雇员需服从雇主的业务管理要求，包括但不限于：加班、轮班、夜班等。工作地点雇佣地点为[地址]。工作时间雇员工作时间为每天8个小时，周工作5天，如遇特殊情况需要延长工作时间，需经双方协商确认，并支付加班费。工作薪金雇员的工资标准为[__]元/月，具体以双方协商为准。工资发放方式：[月/周/日]发放一次工资。社会保险和福利待遇社会保险雇佣期间，由雇员个人缴纳由国家规定的基本社保险金。由雇主按照国家规定的比例同步缴纳其应缴纳的社会保险金。福利待遇工作餐饮：在工作期间，雇主提供的工作餐（标准以双方协议为准）。工伤保险：为保障雇员发生意外时的合法权益，雇主将为雇员购买工伤保险服务，并在发生工伤时，与雇员共同协商和解决。年休假：按照国家有关规定及公司实际情况执行。其他福利待遇按照国家法律、法规和公司相关规定执行。合同期限该劳动合同签订期限：[年份/月份/日]至[年份/月份/日]。外派费用及产生方式外派地点：[地址]。在华生活费和其他费用：由雇主全面负担。外派人员出行：由雇主负责安排机票，住宿，食宿等交通、住宿、饮食及相关费用。合同变更和解除合同变更：本合同经双方协议变更时，两方应就变更事项重新签订书面协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。合同解除：本合同未到期前，任何一方均需提前15天书面通知对方，并征得对方同意。违反本协议约定，不履行或违反本协议规定的，按照违约的情节承担相应法律责任。法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国相关劳动法律法规。因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，双方可以向签订地人力资源社会保障部门或仲裁机构申请仲裁处理。合同效力本合同经各方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，双方可另行达成协议，该协议成为本合同的组成部分，具有同等法律效力。本

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