工作员工惩罚制度

［工作］员工惩罚制度阿克苏华博酒业有限公司员工惩罚制度一、目的加强企业管理〜提高工作效率和工作质量〜严肃劳动纪律〜增强员工的自觉意识。二、范围适用于公司全体员工三、员工惩罚,一,员工有下列情形之一者〜将给予罚款10-50元/次的经济处罚：1、工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者,相互工作配合出现断层责任者,2、工作期间利用公司电脑上网聊天、玩游戏或干与工作无关的事情,工作时间脱岗、赌博现象,3、工作时间内干私活、吃零食、午间饮酒、无关人员在库房内逗留、在禁烟场所吸烟者、在办公室随地吐痰、在登记本上乱涂乱画、不执行公司的卫生清洁制度、制造办公区脏乱影响公司形象者,4、业务人员不按规定报点者〜工作时间关机〜货款已结回当天不上缴财务、结账单当天没结帐而不回交财务的,5、工作时间内频繁打私人电话者,每日五次或超过一刻钟/次,,6、上班时间不按公司规定着装、衣着不整者〜公司包干区卫生不合格者，7、下班后未按规定清理好各自工作区域者。，二，员工有下列情形之一者〜给予警告一次,扣薪一天,:1、办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩耍的,2、业务人员因个人原因与客户发生口角的〜损坏公司形象的，3、人为因素引起的工作责任心不强、违反公司规章制度〜作业交接不清楚、玩忽职守、操作变形、互相推诿、强调客观理由等造成工作差错和一切不良后果者,4、不服从工作分配、消极怠工、工作效率低下影响工作任务完成的。,三,员工有下列情形之一者〜给予小过一次，扣薪三天，：1、办公室人员违反公司安全、财务等有关规定或工作程序〜造成不良后果者，2、滥用职权〜违反公司财经纪律及销售政策〜擅自变动销售价格政策〜私自乱涨、乱跌价格者〜有意篡改、伪造、各类单据、报表行为〜泄露公司机密的，3、主观向客户塞货〜造成客户频繁退货、调换同货者，跨区抢客户冲业绩的,4、各相关人员书面报表迟报、漏报、虚报、错报者,5、任何时间利用办公室电脑登录一些不规范、不健康的网站〜导致病毒侵入〜给公司网络造成损害者，情节严重的公司将严肃处理,，6、业务人员上报的业务日报表填写内容不真实〜将给予20-100元/次的经济处罚〜累计三次以上者〜公司将予以辞退。业务经理未及时发现的〜按20元/人次处罚〜并负相关连带责任。阿克苏华博酒业有限公司员工惩罚制度,四，员工有下列情形之一者〜给予大过一次，扣薪七天，：1、散布流言蜚语〜无事生非、挑拨事端者〜闹无原则纠纷打架斗殴者,情节严重者给予辞退,，2、滥用职权〜打击报复或包庇袒护他人〜徇私情〜搞本位后果严重者,服务态度粗暴、故意刁难工作对象〜拉帮结派制造矛盾者，3、遗失公司重要文件、印章、档案柜或保险柜钥匙等〜造成不良后果者，4、从事与本职工作相同性质的兼职或变相兼职行为者,扰乱他人工作及生活秩序〜影响恶劣者，5、私吞、挪用公款、侵占公司贷款，或变相侵占〜如:套取客户返利、套取促销政策、伪造公司各类奖卡,者,另罚私吞、侵占、伪造、挪用额的10倍并予以辞退。利用公司政策、职务之便违规倒货〜破坏市场行为者，一经查实另以倒货额的3倍进行罚款〜并予以辞退〜情节严重触犯法律的交公安机关处理。6、超越公司授权权限〜擅自做主答应客户而无法做到或欺骗客户故意失约、失信、处理不当〜引起纠纷及影响公司信誉者。,五,员工有下列情形之一者〜给予辞退〜并扣除当月薪金及年终奖励：1、透露公司重要机密、信息〜造成严重后果者，2、贪污、盗窃、行贿、营私舞弊、滞留销售款或挪用公款、挥霍公司钱财〜给公司造成重大经济损失〜影响恶劣者,3、利用工作之便，职权、业务关系,谋取私利〜使公司名誉和利益受到严重损失者,4、各级人员在工作中发现差错不报有欺上瞒下、包庇姑息者一经查实,5、触犯法律者〜辞退后直接移送司法机关侦办。,对犯有以上过失的员工〜公司有权在给予行政处分的同时给予经济处罚〜并在当月工资中直接扣除,,一年内累计警告三次记小过一次〜累计小过三次记大过一次〜累计大过三次给予辞退,,在工作流程中上道工序发生的差错被下道岗位发现查出后〜上道工序所有责任人员按第（二）条标准处罚。处罚的50%用于奖励差错发现人〜其余50%罚款额用于年终员工发放福利。阿克苏华博酒业有限公司员工奖励制度一、目的规范公司管理〜奖励先进〜鼓舞员工士气〜提高员工工作积极性〜使员工的归属意愿得到满足。二、范围适用于公司全体员工。三、奖励方式,A、现金：10-1000元,B、升职、提薪、带薪假期、奖励证书，1、对分配的工作能圆满完成任务者〜为公司献计献策〜提出良好建议并经实践证明能为公司创造效益或有利于公司发展者,2、平时工作中表现突出者、工作中受到客户和上级领导表扬者,3、在规定时间内提前保质保量的完成任务者〜为公司节省材料及为公司正常的生产经营挽回或减少损失者,4、对同事工作中的失误提出批评指正〜并帮助其及时改正者，5、员工当月出满勤,公司因工作需要安排的休假视为出勤〜但不计工资,者、季度满勤者、全年满勤者,6、在营销业务、内部管理工作中成绩显著、有突出贡献者,7、在提