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文档简介

就业三方协议本协议以确保在降低校园招聘压力，提高企业用人效率的同时，保障毕业生的个人权利和职业发展。协议中“学校”指毕业生所在的高等院校，“企业”指招聘毕业生的用人单位，“毕业生”指签订协议的招聘方与被聘用方。一、协定内容学校在此提供学生基本信息及个人简历，并在建立就业指导服务中心的情况下，为毕业生提供就业指导、职业规划、职业素质提升等服务。企业依据实际需求，在独立合同约定后，提供对毕业生的招聘安排，并在职务及薪酬标准等方面与毕业生协商制定合同。毕业生/个人享有个人隐私权及职业自由权，对于学生所填写的求职信息，企业仅在招聘过程中以求证的方式使用，不可非法转让给第三方或用于其他用途。二、实施原则以学生利益为前提，充分考虑学生的个人愿望及职业生涯规划。落实公开、公正、公平的用人标准，并对招聘工作过程进行必要的监督和管理。确保信息的真实性、准确性和保密性，不得使用虚假信息或对学生进行任何形式的歧视。确认招聘工作合法性，遵守国家的相关规定及用人单位的管理制度。三、权利与义务学校在协议实施期间为毕业生提供实习机会和职业指导、职业规划、职业素质提升等服务，并及时向企业反馈招聘信息和毕业生就业意向。企业在根据实际需求与毕业生协商就业问题，并为招聘的毕业生提供工作岗位，合理制定职务及薪酬标准，并遵守约定内容。毕业生在根据求职意愿与企业签订工作协议后，应履行职责、提高职业素质和业务水平，与企业共同推动招聘工作和人力资源管理工作的健康合理发展。四、解决异议本协议的签署、修改、履行和解释均应根据国家、地方、行业的法律、法规、规章、规范性文件和有关政策的规定。本协议在有异议的情况下，三方在互谅互让、平等、公正、公开的原则下，共同协商解决。若无法协商，可委托招聘会组织主管部门协调解决，或向有关部门进行申诉。五、执行和变更本协议经三方签字盖章后即生效，具有法律效力。本协议执行期限为两年，需在期满前三个月双方协商是否续约。如需修改本协议的内容，三方需在签署协议的情况下进行协商并取得相应的证明文件后实施，未经三方协商并签署的任何变更都将无效。六、违约和责任任何一方违反本协议的规定造成了另一方的损失的，应当进行赔偿或补偿，包括但不限于损失的赔偿以及因此产生的律师费用等费用。任何一方违反本协议条款，且未在规定的期限内履行相应的义务，导致协议无法有效执行的，均应承担相应的违约责任，另外应当承担由此产生的全部后果和法律责任。七、协议的终止和解除三方中任何一方提出解除的期限应提前三个月书面通知其他两方。三方协商一致，可在签署协议后提前终止或解除协议。经双方协商达成协议，可以对本协议做出任何修改和补充，不得单方面的作出更改。本协议自发布之日起即刻生效，并延续至约定期限届满。三方对协议的履行应当遵守公开、公正、公平、保密、协

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