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文档简介

在校学生就业协议书一、协议双方甲方：学生姓名（以下简称“学生”）乙方：用人单位名称（以下简称“单位”）二、协议内容学生在大学期间通过招聘会、网络招聘等方式与单位达成就业意向。学生将自己的个人信息如姓名、身份证号、学历等提供给单位。学生与单位签订劳动合同后，应当履行劳动合同中的责任，完成工作任务，遵守单位的各项规章制度和工作要求，积极为单位服务，维护单位形象和利益。单位应当为学生提供合理的工作环境和工作条件，尊重学生的人格尊严和合法权益，按时足额支付工资和福利待遇，保障学生的工作权利和劳动安全，提供必要的职业培训等单位应当按照国家有关规定，为学生购买社会保险和住房公积金，并在劳动合同解除时为学生办理相关手续。双方应当遵守劳动法律、法规和政策，不得采取违反法律、法规和政策的行为。三、协议期限学生与单位签订劳动合同后，双方对所约定的工作内容及工作期限应当严格履行。若因学生主观原因导致劳动合同解除，学生应当补偿单位因此而遭受的经济损失。（如，转行导致单位无法及时找到新的工人等等原因）若因单位主观原因导致劳动合同解除，单位应当向学生支付违约金，并且承担所有的费用。学生应当在规定合同期限内完成所承担的任务，超时的，应当与单位协商处理并赔偿因此产生的损失。四、协议变更和解除双方应在合作中互相尊重和信任，一旦发生争议应当先协商解决。双方协议施行过程中，若因双方自身发生变化，或发生其他不可抗拒力因素导致协议不能履行，则协议可以根据双方意愿进行变更或解除。五、协议的法律效力本协议自学生与单位签署之日起生效，如双方不签署书面协议，则依据《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。本协议是双方自愿签订，体现了双方的合作意愿，适用中华人民共和国大陆地区的法律，如发生争议，应由双方先通过友好协商解决，协商不成的，可向相关司法机关提起诉讼。六、协议效力本协议正本一式两份，学生

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