下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页人事主管人职责范本一、行政事务1、全面负责项目日常行政后勤类工作,包括员工食堂、宿舍管理,办公物资采购与发放等相关工作;2、负责公司行政公文处理类工作管理,包括部门会议的准备、会议通知、____的起草分发及保密归档等;3、协助公司领导做好与政府职能部门的联络和沟通工作;4、指导与协助各部门做好档案收集归档等工作;二、人事事务1、配合总部人力行政中心,组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度的有效实施;2、负责项目员工招聘、入离职办理、转正、社保、考勤数据统计、工资表制作等人力资源相关工作;3、接待员工申诉,调解劳资纠纷;三、公司员工活动组织安排及领导交办的其他临时性工作。人事主管人职责范本(二)1、熟悉人力资源六大模块。2、负责人事行政的工作规划,完善各项规章制度并监督执行。3、负责建立、更新各岗位KPI指标库4、负责人才招聘斟选工作。5、负责开展新员工培训及公司培训计划安排6、负责员工关系管理及处理劳资关系。7、负责培养指导下属提升工作能力并完成工作;8、负责工厂行政事务管理,做好后勤修缮保障工作。9、负责做好综合协调各部门工作和处理日常事务。10、负责公司旅游,年会等事务的安排。11、完成上级交代临时性工作人事主管人职责范本(三)1、根据公司的经营目标,全面规划并执行公司人力、行政及后勤管理工作;2、编制、修订公司各项规章制度,协助其他部门完成制度的修订工作;3、招聘与配置工作:按照公司各部门的用人需求匹配对应的人才,确保及时到岗;4、培训与开发工作:调查、统筹各部门培训需求,编制公司年度培训计划并按计划实施;5、绩效考核方案的制定、培训及监督执行;6、公司薪酬福利体系的完善,修订及监督实施;7、档案管理:公司员工档案的收录、存档管理;8、员工关系的维护、处理,劳动风险规避;9、企业文化建设、宣贯及员工日常活动和团建活动的组织;10、公司合同档案的管理,保障公司档案有效及安全;11、园区物业管理:园区租户的招募、物业管理及相关费用的及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乡镇水利员工作制度
- 佝偻病治疗工作制度
- 保安部勤务工作制度
- 代服务中心工作制度
- ct牙片室工作制度
- 交通战备办工作制度
- 京东99年工作制度
- 中药房防火工作制度
- 人性化管理工作制度
- 中医康复科工作制度
- 2025课堂惩罚 主题班会:马达加斯加企鹅课堂惩罚 课件
- 《市域(郊)铁路设计规范》条文说明
- 物理化学课件 04章-多组分系统热力学
- 第17组 情系雨花台
- 缅怀革命先烈-感恩幸福生活-主题班会方案
- 关于房屋征收工作重难点的调研报告
- GB/T 39532-2020能源绩效测量和验证指南
- GA/T 1344-2016安防人脸识别应用视频人脸图像提取技术要求
- 基础教育精品课《杨氏之子》课件模板
- 2022年青岛前进船厂招聘笔试题库及答案解析
- 分包企业准入资格证
评论
0/150
提交评论