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第5页共5页2023年检验工作计划模板1、明年工作思路(1)按照"____省创建基本现代化医院"的标准,对化验科的各条内容进行分解对照,对没有达标的项目尽快落实解决的措施。(2)____年准备承担医科大学化验系的授课任务。(3)作好临床药理基地的1、明年工作思路(1)按照"____省创建基本现代化医院"的标准,对化验科的各条内容进行分解对照,对没有达标的项目尽快落实解决的措施。(2)____年准备承担医科大学化验系的授课任务。(3)作好临床药理基地的药物临床试验的化验工作,做到程序化、规范化运作。(4)____年争取获得____省临床化学和血细胞学二个参比实验室资格。(5)利用我院是____市临床化验中心所在地的影响作用,将周围地区中小医院和民营医院的化验标本吸引到我院化验中心来检测。增加我院的影响力,从而提高社会效益和经济效益。2、工作量和业务收入:标本量:____年完成万件,比____年完成万件,增长____%;业务收入:____年完成____万元,比____年完成____万元,增长____%;血库用血:____年用血万毫升,比____年完成万毫升,增长____%;其中成分输血率达到____%,(三级甲等医院规定标准为____%)。3、科研和论文:申报省厅级科研课题2-____项,做好在研的二个课题的研究。全科在医学杂志发表论文10-____篇,其中在统计源和核心期刊发表论文____篇以上。争取举办____省继续医学教育学习班____次。4、人才培养:引进本科生____名、硕士研究生____名,做好____名在职硕士研究生的培养工作。对我科现有的____名硕士生做好科研课题的申报立项和已立项课题的完成工作。5、需引进的设备和开展新项目:在____年争取购进我科急需的全自动微生物分析仪和全自动血细胞分析仪,使之发挥的功能和效益。尽快完善化验科局域网(lis)系统的条形码功能的运行。其他要添置的设备力争及时到位。开展新项目有:(1)(2)(3);6、质量指标:(1)____年化验科继续按时高质量完成卫生部和____省临床化验中心的临床化学、血液学、免疫学、微生物室间质量控制。各实验室的室内质控按时合格完成,失控必须有原因分析,并且认真记录。(2)认真执行我院制定的对科室的质量考核指标和iso质量体系的各项指标,将科室的化验差错率降到最低点。(3)血库配发血登记完好率____%;成份输血使用率达到____%;一人一针一管一垫一带使用率____%;一次性注射器毁形率____%。7、化验中心工作:(1)落实____市卫生局安排的各项工作,____年上半年____市临床化验中心对我市二级中医院以及部分民营医院进行《____省医院化验科建设与管理规范》的考核验收工作,并对已检查过的____家二级医院进行抽样复查。(2)继续加强对全市二级以上医院的化验质量控制的指导、人才培训、新化验项目的推广应用和化验试剂的测评等工作。(3)举办____市化验工作会议和化验质控学习班1-____次。(4)常规开展全市二级以上医院生化、血细胞、微生物化验的室间质控。(5)每年定期向____市卫生局医政处发布全市二级以上医院化验科的室间质控成绩。2023年检验工作计划模板(二)1认真执行医院各项规章制度,科室全员积极参加医院组织各种学习及培训,按照医院要求开展各项工作,完成医院下达各项工作指标和任务。2按照二甲医院评审细则标准开展各项工作。进一步完善并严格执行实验室生物安全管理制度及各项工作制度,按照实验室sop文件进行各项操作,保证工作质量,确保医疗安全。3严格执行急诊及危急值报告制度。按照危急值报告流程做好检验报告及登记工作。4认真开展实验室室内质控,尽量做到多覆盖。参加室间质评,保证结果准确。5做好与临床各科室的沟通工作,为临床服好务。对异常检验结果及时与临床大夫沟通,根据临床需求开展新项目,满足临床需求。6为全院医护人员做各种检验标本采集要求知识培训,输血知识培训,做好实验室检验前质量控制工作,与全院医护人员共同努力保证输血质量和安全。7引进或招入检验人才,加快检验学科建设尤其是微生物实验室建设。对生化仪、血凝仪、血球仪等更新,购买血培养仪及半自动(全自动)细菌培养仪,使检验科向一流实验室水平迈进。选派人员到上级医院进行微生物及细胞学专业学习,以便更好的为临床服务。继续做好全院医院感染环境微生物监测工作,为全院医疗安全工作保驾护航。8做好艾滋病抗体筛查工作,严格按照各项检验sop开展工作。做好室内质控,参加室间质评,保证检验结果准确。做好各种工作记录,做好消毒灭菌工作,保证生物安全。严格保密制度,尊重患者隐私。做好各项工作,保证每年省市两级疾控专家督导检查能合格通过。9积极参加省市各级继续教育培训,提高理论和技术水平。做好科室工作人员岗位职责、继续教育、三基三严、实验室生物安全知识、预防医院感染知识等培训工作,保证检验质量质量及实验室生物安全。对新上岗人员按照要求进行培训,达到目标要求。重视对年轻同志理论和技术培养,使之
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